駅チカの介護付有料老人ホームで働くフロアリーダー R2637-ca-kh-f-kyo

仕事内容: ▼ 主な業務内容 ・スタッフ育成・マネジメント ・ご利用者様のケア内容の確認・指導 ・サービス品質の維持向上 ・施設長の補佐的業務 ・レクリエーションや行事の企画・実行 ・現場での介護業務（食事、入浴、排泄など） ・記録作成、チーム内連携、カンファレンス参加など ※仕事内容の変更範囲：変更なし

求める人材: ＜必須＞ ■介護福祉士(必須) ■スタッフの育成経験がある方は歓迎 ■18歳以上(省令例外事由2号) ┗ 深夜業務を含むため

埼玉県さいたま市北区日進町2-1914-1 メディカル・ケア・サービス株式会社 介護付有料老人ホームアンサンブル大宮日進 勤務地: 埼玉県さいたま市北区日進町2-1914-1 【交通手段】 アクセス: ■JR川越線「日進駅」から徒歩4分

月給30万4000円～31万3000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,000 〜 ￥313,000は1か月当たりの固定残業代￥19,000〜￥20,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 《 給与詳細 》 ■月給 304,000円〜313,000円 ┗ 固定残業代：19,000円〜20,000円(10時間/月) ※処遇改善手当含む ※夜勤手当含(月平均5回分) ※給与は資格・経験を考慮し決定します 《 試用期間 》 ■3ヶ月あり(同条件) 《 その他手当 》 ■夜勤手当 ■資格手当 ■年末年始手当 ■家族手当 ■残業代全額支給 ※社内規定あり

変形労働時間制 勤務時間・曜日: (早番)7:15〜16:15 (日勤)9:00〜18:00 (遅番)10:00〜19:00 (夜勤)17:00〜翌10:00 ※変形労働時間制(1ヶ月単位) ※休憩60分 ※夜勤回数：月5回程度

休暇・休日: ■年間休日114日 ■有給休暇あり(法定通り) ■慶弔休暇 ■育児休暇あり ■看護休暇あり ■介護休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 《 福利厚生 》 ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年1回) ※前年度実績 ■キャリアパス制度 ■加入保険(雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金) ■通勤手当(月額50,000円まで) ■退職金制度あり ■定年制度(一律60歳) ■再雇用制度(上限70歳まで) ■転勤の可能性：なし ■施設内禁煙 《 その他福利厚生 》 ■資格支援制度(実務者研修・介護福祉士など) ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・傷病・災害) ■福利厚生サービス各種(映画・飲食・旅行・ジムなどの優待) ■ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に！ 《 電子化で残業ゼロに 》 スマホで簡単に 介護の記録が取れるシステムを導入！ iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が 簡単操作で軽減されました。 日々の残業はほとんどなく、 ゆとりを持って落ち着いて働くことで 心の余裕にもつながります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 304,000円 - 313,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給