障害福祉施設の世話人

【仕事内容】 ※福祉・介護業界での経験をお持ちの方限定 生活介護事業所・就労継続支援B型事業所・グループホームを展開する「ほくぶ」にて、利用者の日常生活や自立を支える生活支援員を募集します。 「周りと相談しながら支援したい」 「今までの経験を活かして働きたい」 「この先も、福祉の仕事を長く続けたい」 そんな方に合った環境です。 【当法人ならではのオススメPOINT】 ▶経験者限定募集：即戦力として活躍！ ▶背負い込みゼロのチーム制：スタッフ同士で共有できる安心感！ ▶残業は月平均10.9時間と少なく、無理なく体力を維持！ ▶生涯活躍できる制度体制：産休・育休・年1回のキャリア面談で永くサポート！ ■具体的な仕事内容 ・食事、入浴、排泄などの生活介助 ・起床・就寝、着替え、服薬のサポート ・利用者の見守り、日常生活の支援 ・生活に関する相談、助言 ・健康管理、通院や外出時の付き添い ・日中活動の支援 ・レクリエーションの実施 ・個別支援計画の作成、記録業務 ・関係事業所との連携、情報共有 ・その他運営業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験者だからこそ、 「一人で頑張らない」働き方へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を重ねるほど、任されることが増え、気づけば一人で抱え込んでいた。 そんな経験がある方もいるかもしれません。 同愛会では、利用者さんの状況や支援内容を職員同士で共有しながら進めています。 困ったときは周囲に相談でき、法人研修やOJT、フォローアップ研修も用意。 経験を活かしながら、一人で背負わずに働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私生活と両立できる好環境！ 残業月10.9h＆希望休でリフレッシュ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 残業は月平均10.9時間とかなり少なく、退勤後の買い物や家庭での時間、趣味のひとときもゆったり確保！ 月3日分の希望休に加えて夏季・冬季休暇（各3日）もあり、家族行事や旅行の計画も立てやすいのが魅力です。 前職の経験を考慮した給与設定（賞与昨年実績4.4ヶ月分）で、安定した生活基盤を維持できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 5年後、10年後も、 福祉の仕事を続けるために。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場選びで大切なのは、「今働けるか」だけではありません。 同愛会では年1回、人事担当とのキャリア面談を実施。 ■現場を続けたい。 ■専門性を高めたい。 ■将来はリーダーを目指したい。 その時々の希望や生活に合わせて、これからの働き方を相談できます。 これまで積み重ねてきた経験を、次の5年、10年につなげていける職場です。 今の働き方を少し変えたい―― そう感じている方は、ぜひ新しい一歩を踏み出してみませんか。 【求人ID-SSI】

【応募資格】 【福祉・介護の経験を活かしたい方へ】 生活支援員、介護職、グループホーム、就労支援、障害者支援施設などでの経験がある方は、これまでの経験を活かして働けます。 ■必須条件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・福祉施設での支援経験 ・介護、福祉業界での実務経験 ・障害者支援、生活支援、介護などの経験 ■年齢条件 法令により22時～5時の勤務は18歳以上の方のみ ※例外事由2号 【活かせる資格】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護職員初任者研修 ・普通自動車運転免許 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #学歴不問 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #住宅手当あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #昇給あり #交通費支給 #長期休暇あり #研修あり #産休・育休取得実績あり #残業月平均20時間以内 #リモート面接OK #育休制度あり

月給25万1073円～38万892円 【給与】 月給 251,073円〜380,892円 【月給内訳】 ・基本給：178,190円～294,100円 ・一律特殊業務手当：21,383円～35,292円 ・一律処遇改善手当：51,500円 【別途支給手当】 ・通勤手当(全額支給) ・扶養手当 (子一人につき10,000円) ・住宅手当 (賃貸最大26,000円、持ち家7,000円) ・残業手当 ・役職手当 【昇給・賞与】 ・賞与年2回 (夏・冬：4.4ヶ月昨年実績) ・昇給あり (前年度実績：1月あたり3,000～5,000円) 【給与例】 【給与例（年収例）】 前職換算により、ほとんどの方は年収400万円以上となります。 【中途採用職員の実例】 福祉・介護職の5年経験者：年収457万～ 福祉職以外の職業10年経験者：年収466万～

シフト制 【勤務時間】 【シフト例】 ・7:00～16:00(休憩60分) ・8:45～17:45(休憩60分) ・12:00～21:00(休憩60分) ・16:00～翌10:00 (労働時間6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り) ※夜勤は基本、月1回～4回 実働時間：1日当たり8時間(夜勤時は16時間) 平均勤務日数：1ヶ月あたり約21.3日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり約173時間 【残業について】 残業は月平均10.9時間と少なめ。プライベートと仕事のバランスを大切にできます。

【休日休暇】 4週8休制 ※入所施設のシフトによる ※希望休は月に3日間、年間休日110日 【休暇制度】 ・夏季休暇(3日間) ・冬季休暇(3日間) ・特別休暇(慶弔、介護、産休育休など) ・年次有給休暇(初年度入職3ヶ月後10日) 【育児休業の取得実績あり】 男女ともに取得しており、ライフステージが変わっても無理なく働き続けられます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■給与・評価制度 ・賞与年2回 ・昇給あり ・各種手当 (通勤・扶養・住宅・残業・役職) ■休暇制度 ・夏季・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前・産後休暇制度 ・子の看護休暇・介護休暇制度 ・育児休業(男女ともに取得実績あり) ■医療・健康サポート ・健康診断(年1～2回) ・メンタルヘルスサポートあり ・インフルエンザ予防接種補助 ■ライフサポート・制度 ・退職金制度 (福祉医療機構・横浜市社会福祉協議会) ・弔慰金制度 ・ハマふれんど加入(横浜市の福利厚生制度) ・介護・育児短時間勤務制度 【働く人を想う、特別な福利厚生】 山梨県北社市には、法人が所有する研修センター「レトリートの里」があり、保養所としても利用することができます。 自然に囲まれたコテージで、体も心もしっかり休めながら、ご家族とのかけがえのない時間を楽しんでくださいね。 ■研修・サポート体制 ・法人採用時研修 ・現任研修 ・フォローアップ研修 【経験を活かしながら、段階的に成長】 ・Do#Active研修(年3回)＋OJT 入社後は、採用1年目の方向けの研修で、法人の支援方針や現場の流れを学べます。もちろん現場ではOJTでしっかりサポートします。 段階に応じた研修もあり、経験を重ねながら無理なくステップアップできます。また、事業所ごとに独自の研修も行っています。 ・キャリア面談制度あり 年に1回、人事担当とキャリアや働き方について相談可能。希望に応じた異動なども含め、自分に合ったキャリアを描けます。 ・外部研修あり(中堅・管理職向け) 経験を積んだ後も、外部コンサルティング研修などで成長を支援しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 横浜市内だけで120以上の事業所がある【社会福祉法人 同愛会】にて、生活支援員(正社員／福祉・介護経験者)を募集します。 お任せするのは、知的障害や身体障害のある利用者さんの日中活動や作業の支援です。 手帳の解体や仕分け、袋詰め、組立などの軽作業を一緒に進めながら、一人ひとりのペースに合わせてサポートしていきます。 利用者への声かけや見守り、職員同士の情報共有など、福祉施設や介護現場で培ってこられた関わり方を活かせます。 残業は少なめで、希望休は月3日取得可能。賞与や住宅手当、扶養手当、退職金制度なども整っているため、これからも福祉の仕事を長く続けていきたい方に向いています。 一人ひとりに丁寧に向き合える環境で、経験を活かしながら安定した働き方を叶えたい方からのご応募をお待ちしています。

• 主婦・主夫歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり