一般病院の看護師長【管理職】02927

仕事内容: 医療法人平和会（社団）平和病院にて、病棟運営を担う看護師長候補を募集します。地域包括医療病棟・地域包括ケア病棟などを備え、急性期～在宅復帰までを担う地域医療の要となる病院です。看護師長経験者はもちろん、看護主任経験者で看護師長を目指す方も歓迎します。 【主な業務内容】 ・病棟運営 ・スタッフマネジメント ・看護の質向上の取り組み ・他職種との連携 ※経験と希望により配属を決定します ※師長職は夜勤なし ―病棟運営を担い、看護チームをまとめる“次のキャリア”へ― 1946年開院。 地域に根ざし、1日約200名の患者様が来院する総合病院です。 外来・入院・退院・訪問診療まで一貫した医療体制を整え、地域の患者様を長く支え続けています。 今回は、病棟運営を担う【看護師長候補】を募集します。 看護師長経験者はもちろん、看護主任経験者で看護師長を目指す方も大歓迎！ これまでの臨床経験やマネジメント経験を活かし、チームを率いるポジションとしてご活躍いただきます。 ＜医療法人平和会平和病院｜3つのポイント＞ 【１】地域医療の中核病院の看護師長として“看護を動かす”立場へ！ 平和病院は、地域包括医療病棟・地域包括ケア病棟などを備え、急性期～在宅復帰までを担う地域医療の要となる病院です。 その中で、看護師長として病棟運営やスタッフマネジメントを担い、病棟全体をリードしていただきます！ 主任経験者や看護師長経験者は、早い段階で看護師長として活躍できる環境を整えています♪ これまで培ってきた経験を活かし、チーム全体の看護力を高めるやりがいを感じられる環境です！ 【２】担当病棟は経験を考慮し決定します♪ 配属先は、あなたの経験や強みを考慮して決定します！ 急性期経験を活かしたい方、退院支援や地域連携に強みをお持ちの方など、これまでのキャリアをぜひお聞かせください。 「これまでの経験を、病院運営の中で活かしたい」 看護師長として病棟運営を目指していきたい方、大歓迎！ 【３】法人基盤の安定性で長く活躍できる環境！ 医療法人平和会が運営する病院のため、安定した基盤のもとで長く働くことができます！ 家賃補助や食事補助など、福利厚生も充実しています。 管理職として腰を据えて働き続けたい方にはピッタリです！ 「臨床経験を、病棟運営や人材育成に活かしたい」「チームをまとめる立場として、看護の質向上に関わりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。

求める人材: 【必須資格】 ・正看護師 ・師長職は管理職経験必須（看護師長経験者、または看護主任経験者で看護師長を目指す方） 【歓迎】 ・師長・主任経験者大歓迎 ・年齢不問・学歴不問・即日勤務OK・40代/50代活躍

年俸500万円以上 給与: ・給与：年俸500万円以上（年俸制/月給制選択可） ・賞与あり（実績4ヶ月分）・昇給あり ・勤務条件：師長職は夜勤なし／管理職（主任）は夜勤応相談 ・家賃補助制度あり（規定あり）・保育手当（上限5万円／子2人以上同時預けで上限6万円）・退職金制度（勤続1年以上） ・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

シフト制 勤務時間・曜日: 2交替制 【日勤】8:30〜17:00（休憩45分） 【夜勤】16:30〜翌9:00（休憩90分） ※師長職は夜勤なし ※休日は希望により調整しています

休暇・休日: 4週8休制・年間休日120日以上 ＊毎月10〜15日に翌月の希望提出／25日にシフト確定（希望は9割以上反映） ＊7日連休など長期休暇取得可・夜勤が難しい方は勤務調整可能 GW休暇（シフト制・最大7連休取得実績あり）・夏季休暇（約2日）・年末年始休暇（約6日）・創立記念日休（4月25日午後休）・有給休暇（消化率約70%）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 賞与あり（実績4ヶ月分）・昇給あり・退職金（勤続1年以上） 交通費全額支給・家賃補助制度・保育手当（上限5万円／子2人以上同時預けで上限6万円）・産休育休（取得実績あり） 定期健康診断・食事補助（昼食400円）・スタッフルーム/個人ロッカー/スタッフ専用トイレ完備・制服貸与・シューズ支給 新人研修・各種セミナー参加費補助・書籍購入費補助・役職/管理職へのキャリアアップ制度・マイカー/バイク/自転車通勤可・勤続功労者表彰制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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• 交通費支給