システムエンジニア_sms02

仕事内容: チームでのサービス開発をしており、ユーザー の声や事業展開の中での要望を聞いて プロダクトとしてなにをどのように実現していくのがよいかを考えてもらうと ころからが仕事です。 なにが本当に課題になっているのか、それをどのように実現するのが最適か。 それを考えるのに必要であれば実際に業務をしている人と働きますし、 ユーザーの声を聞きに行ったりもします。 プラットフォーム開発をしていくので、多くのリクエストを受けても さばききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに 落とすことがないような堅牢な設計が求められます。 比較的複雑なドメインを扱うので、データモデルの設計も重要です。 簡単な仕事ではないですが、互いにレビューをしながら進めていきます。 2017年に AI を扱う部署も発足し、 今蓄積されているデータの整理やその活用を進めています。 今後複数サービスの連携が強まることで、 ますます効果を出していける分野なので 関心のある方は大歓迎です。事業の成長を考えながら、製品の設計、 開発や開発環境の改善など幅広くサービス開発を担当していただきます。 下記の中からいずれかを候補者様の志向に合わせて、ご担当頂きます。 ・既存サービス「カイポケ」「カイゴジョブ」などをつなぐ介護領域の プラットフォーム開発 ・新規サービスの開発 ・技術基盤の整備や改善 各サービスごとにフェーズや扱っている技術が異なりますので、 志向性を加味して配属先を決定いたします。 ▼開発の風景 ・GitHub 上でのオープンな議論やコードレビュー ・Slack や esa での日常的なコミュニケーション ・戦略を徹底的に重視する文化の中でのサービス設計 ▼技術補助の例 ・フリーソフトウェアに関わる活動の奨励 ・仕事の中で開発したものを個人プロダクトとして公開する ・ライブラリで踏んだバグのバグフィックスをして Pull request を送る ・27インチディスプレイ支給(必要があれば2面) ・レスト付きチェアー支給 ・カンファレンス参加の補助(ものによっては旅費や宿泊費も) ・技術書籍の購入補助(気軽に買えます) ▼この仕事のやりがい／キャリアアップ ・少子高齢化、高齢化社会といった社会問題に立ち向かい、 社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。 ・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、 企画等のビジネス面の理解と技術的裁量の広さ、 質の高さから、サービス作りができるフルスタックのエンジニア としての成長が見込めます。 ・アーキテクト、エンジニアリングマネージャー など個々の思考性に併せて多様なキャリアパスが存在します。

求める人材: 【必須スキル】 ・Java、Rubyなどオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験 もしくはそれに相当する能力 ・RDBMSでのテーブル設計経験 【歓迎要件】 ・チームリーダーとして働いた経験 ・企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験 ・ユニットテストやCIを使った開発の経験 ・DockerやAWS、GCPなどアプリケーションより下のレイヤの経験 【求める人物像】 ・尊重しあう中でチーム開発をしていきたい方 ・ビジネスモデルとその実行に関心が高い方 ・技術のできる同僚と互いに成長したい方

年俸500万円～1400万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥14,000,000は1か月当たりの固定残業代￥108,832〜￥410,156（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収 500～1400万円 ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給　：309,567円～1,166,667円 ※1 ・職務手当：107,100円～173,475円 ※2 ※1 基本給¥708,334～¥1,166,667は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 　　超過分は超過勤務手当として別途支給 　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックス制(12:00～16:00コアタイム、実働8時間)

休暇・休日: ・完全週休2日制 ・祝日(同社カレンダーによる) ・GW(土日含め9連休以上) ・夏期休暇(7～9月で5日間取得) ・年末年始休暇(土日含め9連休以上) ・育児短時間措置 ・産前産後休暇 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護看護休暇 ・妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ・スキルアップ手当(150,000円) ・従業員持株制度 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ・東京本社　　:屋内禁煙 ・東京本社以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

試用期間なし

その他: ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 14,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間