実働7.5時間で働く人事・労務サポート事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 「人事・労務の経験」を、もう一歩先へ。 勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険、人事業務――。 全部を経験している必要はありません。 「勤怠については少し分かる」 「社会保険の手続きに触れたことがある」 「人事として社員対応をしていた」 そんな“少し経験したことがある”からのスタートで大丈夫です。 その経験をきっかけに、 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「業務の幅を広げたい」 「人事・労務の仕事を、もっと専門的にできるようになりたい」 そう思える方を、レガリテートは歓迎します。 ⭐レガリテートは、これからの9年をつくる時期です。 立川に事務所を開設して、2026年10月で丸9年。 これまで長く働いてくれた仲間たちが、それぞれの次のステージへ進む時期を迎えています。 だから今、私たちはこのタイミングを「第二次創成期」と考えています。 現在働いているのは20代後半～50代前半までのメンバー。 キャリアも、入社して半年ほどの人から20年近く働く人まで様々です。 これから入る方にも、完成された組織に入るというより、 「これからのレガリテートを一緒につくっていく」 仲間になってほしいと思っています。 ⭐仕事内容は、思っているよりシンプルです。 顧問先企業の「人」に関する事務や手続きを、社労士と一緒にサポートします。 例えば、 ＊入退社に関する手続き ＊社会保険、労働保険の手続き ＊給与、勤怠データの確認 ＊各種書類の作成、チェック ＊顧問先への書類案内や連絡 ＊社労士への相談内容の取次ぎ など 今まで経験したことがある業務から始めて、少しずつ担当できる範囲を広げていきます。 1社の顧問先を複数名で担当するため、一人ですべてを抱えることもありません。 ⭐「専門用語を知っている」だけでも、十分スタートできます。 例えば、 「勤怠ってこういうことだよね」 「社会保険の手続きに少し関わった」 「年金について仕事で聞いたことがある」 「給与計算の補助をしたことがある」 そんなレベルでもOKです。 大切なのは、経験年数ではありません。 「もう少し知りたい」 「自分が経験したことを広げたい」 という気持ちです。 事業会社の人事・労務・総務などで経験したことを、今度は様々な企業のサポートに活かしてみませんか？ ⭐資格は、必須ではありません。 社会保険労務士の資格がなくても、この仕事は十分できます。 「社労士を目指している人だけの仕事」でもありません。 人事や労務の知識を身につけることは、社会や様々な会社の役に立つことにつながります。 もちろん、仕事を通じて 「もっと勉強してみたい」 「社労士資格にも挑戦してみたい」 と思った方には、会社として応援します。 ⭐レガリテートが大切にしていること。 私たちが採用で一番大切にしているのは、人柄です。 実は以前、名字が同じ社員がいたことをきっかけに、社内ではお互いを下の名前で「○○さん」と呼ぶようになりました。 役職や年齢に関係なく、話しやすい関係をつくる。 困ったときには相談する。 誰かが忙しければ自然に助ける。 そんな日々の積み重ねを大切にしています。 現在は10名ほどの小さな組織だからこそ、一人ひとりの存在が大きい職場です。 「何を経験してきたか」だけではなく、「どんな人と働きたいか」。 私たちは、そこを大切にしています。

求めている人材 ⭐人事・労務に関する実務経験をお持ちの方 ⭐経験年数や業界は問いません こんな方を歓迎します ✓ 人事・労務・総務の経験を活かしたい ✓ 今まで経験した業務を、もう少し深く知りたい ✓ 人間関係の良い職場で長く働きたい ✓ 仕事もプライベートも大切にしたい ✓ 誰かをサポートする仕事が好き

月給23万300円～27万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万1000円 〜 26万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9300円 〜 1万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮します 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 入社3年目／年収450万円 入社7年目／年収530万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：00～17：30 (実動7時間30分、休憩1時間) ★残業ほぼなし ❖仕事だけに追われない働き方も、レガリテートの特徴です。 1分単位で計算しても、毎月5時間未満がほとんど。 基本的に定時退社しています。 「専門性を身につけたい」 でも、 「仕事だけの毎日にはしたくない」 そんな働き方を実現できます。 ❖子育てとの両立も、状況に合わせて相談できます。 お子さんが小さい時期など、 「今はフルタイムで働くのが難しい」 という場合も、状況に応じて時短勤務などを相談できます。 長く働いてもらうために、ライフステージに合わせて柔軟に考える。 それも、私たちが大切にしていることの一つです。

休日休暇 完全週休2日(土日) 祝日 GW 夏季 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業 ＊年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給 社会保険完備 資格手当 役職手当 職務手当 服装自由(オフィスカジュアル) 退職金制度 【資格取得も応援】 頑張って合格された方には (出来る限りの)サポートをします！ 合格祝金や登録時の諸費用 その後の会費等はすべて会社が負担します。 「資格を取らなければいけない」ということではありません。 興味を持って挑戦したい方を応援する制度です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社