遠隔サポートセンタースタッフ

募集要項 職種 遠隔サポートセンタースタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 自動収受機設置料金所をご利用のお客さまからの呼出に対する、 リモート対応等が主な業務となります。 ■1勤務のスケジュール（昼夜勤務）■ 8:30頃 営業所に出勤 ▼ 8:45～ 朝礼：注意事項や伝達事項など ▼ 9:00頃 前日勤務者と交替して勤務開始 ▼ ～翌9:00 過自動収受機設置料金所のリモート対応をします （休憩：5時間・仮眠：4時間） ▼ 9:00～ 翌日の勤務者と交替、引き継ぎ等 ▼ 9:15～ 勤務終了/着替え

資格・経験 資格・経験不問 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 「健康経営優良法人2024」認定企業として、 喫煙者ゼロを目指し、 非喫煙者を採用しています！ 詳しくは当社HPをご覧ください。 https://www.hanshin-tollosaka.co.jp/ ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨

大阪府堺市堺区 阪神高速トール大阪株式会社 勤務地 遠隔サポートセンター／ 大阪府堺市堺区 ◆採用の際、希望された勤務地と異なる場合あり。

月給20万6150円以上 給与 月給206,150円 ※1昼夜勤務：20,615円×10回勤務が基本の日給月給制となります。 ※毎月末締、翌月16日支給（銀行振込）となります。 ※交通費は別途実費支給です。 ※別途手当あり ※試用期間3ヶ月（条件同じ） 【月収例】 月収206,150円＝日給（1昼夜勤務あたり）20,615円×月10回勤務

変形労働時間制 勤務曜日・時間 8:45～翌9:15 ※変形労働時間制による1昼夜勤務 ※3日に1回の1昼夜勤務で24.5時間の拘束、 仮眠4時間、 休憩4.5時間有（実働16時間）

休日・休暇 1昼夜勤務1休のローテーションで月10日の休日 （勤務→明休→休→勤務のイメージ） ☆3日に1回の1昼夜勤務で余裕を持って働けます ☆勤務シフトが決まっているので、 計画が立てやすいと好評です！ ☆1勤務有給を取ると4.5連休になります（入社6ヵ月以降） ☆年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 各種社会保険完備 交通費全額支給 有給休暇有 制服貸与 寸志年2回有 年2回健康診断（全額会社費用負担） インフルエンザ予防接種一部会社負担 ※契約期間及び正社員登用制度 基本的に、1年更新での採用。 勤続1年経過した方には正社員登用試験の資格が 付与され、合格すれば正社員に登用となります。 ※正社員の定年は65歳、定年後の再雇用社員制度が2年間 （67歳以降勤務延長の可能性有）

試用期間なし

備考 ※2020年4月1日の「改正健康増進法」の施行に伴う 「受動喫煙防止対策」として、全料金所で終日「禁煙」（持ち込みも禁止）を実施しています。 【個人情報の取扱いについて】 ご提供いただいた個人情報は、 採用選考及び結果等の通知・連絡のために利用します。 それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を 超えた利用はしません。

• 60代も応募可
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給