保育スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 丘の上のつなぐ保育園で、 0〜2歳児の生活全般のサポートと保育業務を 担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 園舎・職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 園の名称 ｜ 丘の上のつなぐ保育園 開園年 ｜ 2022年開園（新しい園舎です） 対象年齢 ｜ 0歳〜2歳児 園の定員 ｜ 定員19名（0歳3名、 1歳8名、2歳8名） 年間休日 ｜ 127日（2026年度予定・週休2日制） 月平均残業 ｜ ほぼなし（残業月平均2時間・原則なし） 持ち帰り仕事｜ ゼロ サポート体制｜ 公認心理師が 在籍（スタッフの心のケアも実施） 業務の効率化｜ ICT導入（タブレット・保護者アプリ使用） 分業・分担 ｜ チームでの保育・分担制を 徹底 その他特徴 ｜ 運動会・発表会などの大きな行事なし ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:30〜17:30シフト） 08:30 出勤。 順次登園する子どもたちをお迎えします。 保護者対応はアプリでのやり取りが 中心です。 09:30 室内遊び、またはお散歩や 園庭での外遊び。 少人数なので落ち着いて見守りができます。 11:00 給食・昼食の介助、 および午睡（お昼寝）の準備。 12:00 子どもたちが午睡に入ったら交代で 休憩。 13:30 書類業務（タブレット・ICTで スムーズに入力）。 みんなで業務をフォローし合える体制です。 15:00 おやつ、自由遊びの見守り。 16:00 順次降園。保護者へ 一日の様子の引き継ぎ。 17:30 退勤。持ち帰り仕事や残業は 原則ありません。 ■研修・サポート体制 ・ピアノが苦手でも得意分野を 活かせれば問題なし ・公認心理師によるスタッフの相談窓口あり ・先生同士で気軽に相談しあえる環境 ・新卒・第二新卒・ブランクのある方も歓迎 ■給与・待遇 月給240,000円〜280,000円 ※経験・スキルに応じて決定します 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（7月） 試用期間：6ヶ月（同待遇） 社会保険完備、給食費補助あり、 マイカー通勤可（駐車場完備） ✧ɮ°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧ɮ° ＜応募・園見学について＞ 園見学や個別面談は随時受付中です！ 「まずは話を聞いてみたい」という方も 大歓迎です。 採用担当が親身に対応いたします。 お気軽にご応募・お問い合わせください。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・保育士資格をお持ちの方 ・早番および遅番の両方に対応できる方 （経験やブランクの有無は問いません） ＜歓迎条件＞ ・新卒、第二新卒歓迎 ・子育て中の方や、子育てが落ち着いて復職希望の方 ・幼稚園教諭の経験がある方 ・少人数の保育が希望の方 ・アパレルや飲食、小売業界を経験したが、やはり保育士に戻りたいというブランクのある方 少人数制（定員19名）だからこそ、ブランクのある方も温かくお迎えします。当園ではタブレットを用いたICTツールの導入や、業務の分業制を徹底することで、持ち帰り仕事ゼロや残業ほぼなしを実現しています。事務作業の負担が軽いため、心にゆとりを持って子どもたち一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。ピアノが苦手な方も、それぞれの得意分野を活かして活躍できるようみんなでフォローし合うので安心してくださいね。 ＜現職スタッフの前職例＞ ・認可保育園 / 認定こども園 ・託児所 / 企業内保育園 ・小規模保育園 / 院内保育所 ・小学校教諭 / 幼稚園教諭 ・養護教諭 / 塾講師 ・教員免許保有者 / 保育補助 ・子育て支援 / 学童保育 ・放課後等デイサービス ・児童指導員 ・地域型保育事業 （家庭的、小規模、事業所内、居宅訪問型）など

月給24万円～27万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万円 〜 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万円 【雇用形態】 正社員 （試用期間6ヶ月：同待遇） 【給与】 月給：¥240,000〜¥280,000 （経験・スキルに応じ決定） 【賞与・昇給あり】 ・賞与：年2回（7月／12月） ・昇給：年1回（7月） 【業務負担を減らす取り組み】 園ではスタッフの心のゆとりを一番に考え、 タブレットを活用したICTシステムの導入や、 チームでの分業制を徹底しています。連絡帳や 書類作成のデジタル化、得意分野を 活かした業務分担により、 残業ほぼなし（月平均2時間）や 持ち帰り仕事ゼロを具体的に実現。事務作業に 追われず、 定員19名の子どもたちとじっくり丁寧に 向き合える安心の環境を整えています。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 ・8:30〜17:30 ・早番 7:30〜16:30 ・遅番 9:30〜18:30 ※残業月平均2時間 ※持ち帰り仕事なし ※延長保育以外の残業はありません 【安心の業務負担軽減への取り組み】 園全体でICT（タブレットや保育支援アプリ） を積極的に導入しており、登降園管理や連絡帳、 指導案などの書類業務を大幅に 効率化しています。さらに、チームでの分業制を 徹底し、全員でフォローし合う体制を 整えているため、特定の人に業務が 偏ることはありません。持ち帰り仕事は 一切なく、残業も月平均でわずか2時間程度と、 プライベートの時間もしっかり大切にしながら心にゆとりを持って働ける環境です。

休日休暇 週休2日制：日祝休み 年間休日数127日（2026年度予定） ※土曜日は交替出勤制（出勤時は別途振替あり） 当園ではICT導入による書類作成の効率化や、 業務の分業制を徹底しています。持ち帰り仕事や サービス残業が発生しない仕組みを 整えているため、お休みも 予定通りにしっかり休める環境です。 《特別休暇》 ・有給休暇（法定通り） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・子の看病休暇 ・その他の休暇（夏季・冬季）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・健康診断 ・給食費補助あり ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・退職金制度（勤続1年以上） ・研修制度（新人のサポートあり） ・試用期間あり（6ヶ月/同待遇） ICTを導入して書類業務をシステム化したり、 複数担任による分業制を進めることで、 一人ひとりの業務負担をしっかりと 軽減しています。心身ともにゆとりを 持って働けるよう、制度面からも サポートする環境を整えています。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり