南郷料金所のETC対応・案内スタッフ│室内の座り仕事メイン

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他道路交通/陸運 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★【体への負担】 室内の座り仕事が中心／冷暖房完備 ★【勤務日数】 月11回程度（勤務1回＝2日分勤務／実質3日に1回の勤務） ★【働く環境】 休憩・仮眠室完備／安全対応マニュアル完備 ★【応募歓迎】 40代・50代の未経験スタート9割以上／普通免許（AT可）があればOK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高速道路の料金所にて、ETCレーンおよび一般レーンの監視・案内・精算対応をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆モニター監視・トラブル対応 └ETCレーンでバーが開かない等のトラブル時、ブース内または事務室からインターホンでご案内します。 ◆料金収受・ご案内 └一般レーンをご利用のドライバー様へ、料金の精算対応や道案内を行います。 ◆安全確認・設備点検 └レーン内の機器確認、清掃など（定時ごとの巡回点検）。 【働く環境と身体への配慮】 ①冷暖房完備の個別ブース └空調完備の個室ブースもしくは広い室内でのお仕事です。 天候による外気の影響を受けにくく、終日立ちっぱなしの警備や力仕事のような身体負荷はありません。 ②雨天・悪天候時の安全対策 └強風や大雨などの悪天候時には明確な安全マニュアルが整備されており、無理な外作業は発生しません。 安全装備（レインウェア・安全ベスト・ヘルメット等）も会社から全支給されます。 ③実働・休憩・仮眠のローテーション └拘束時間は長く見えますが、勤務と休憩を交代制で繰り返し、仮眠も可能な4時間の連続休憩もあるため、 集中力と体力を無理なく維持できる体制を整えています。 【未経験でも安心の教育制度】 特殊な業務だからこそ、全員が未経験からスタートできる研修体制を整えています。 ◆STEP 1：座学研修（基礎知識・マニュアルの習得） まずは料金収受の仕組み、専用端末の操作方法、安全ルールを座学でしっかり学びます。 ◆STEP 2：現場でのマンツーマンOJT 先輩スタッフが隣につき、実際のブースや事務室で業務の流れを一つひとつ指導します。 ◆STEP 3：ひとり立ち後もチームでバックアップ 判断に迷うトラブルが発生した際も、インターホンですぐに事務室の責任者へ連絡・相談できるため、一人で抱え込む心配はありません。 【勤務の流れ】 当業務は「1回の勤務で2日分働く」勤務形態です。 そのため、月の出勤日数は約11回程度。月の半分近くが「明け休み＋公休」となります。 【勤務サイクル例】 ・1日目（出勤）: 08:45 出勤（昼休憩・夕方休憩などを挟みながら業務） ・2日目（明け）: 09:15 退勤（ここから翌朝まで完全フリー／明け休み） ・3日目（公休）: 終日お休み ・4日目（出勤）: 08:45 出勤… ※1回の勤務あたりの実働は15時間1０分。 休憩は合計9時間20分（連続4時間休憩を含む）と働きやすい環境です。 -★POINT★- 朝9時に退勤した後は丸一日自分の時間に充てられるため、 「平日の日中に銀行や病院に行ける」 「趣味や家庭の時間をしっかり取れる」と、40代・50代のスタッフからも好評です。 - ◆スタッフの声（40代・元異業種） 「前職は立ち仕事で足腰への負担が不安になり転職しました。 ここはお客様がいないときはブース内で座って業務ができ、空調も効いているため想像以上に快適です。 当直勤務も『1回で2日分働く感覚』なので、 明け休みを使って平日の昼間に趣味や通院の時間が取れるのが気に入っています。」 【正社員登用率は9割以上】 ◆高い正社員登用実績 入社時は契約社員スタートですが、 業務の習得と本人の希望に応じて正社員へのステップアップを積極的に行っています。 ◆年齢に関わらない公正な評価 日々の安全ルールの遵守や誠実な勤務態度を正当に評価します。 「腰を据えて長期安定勤務を続けたい」と中途入社し、 40代・50代で正社員登用されたスタッフが多数活躍しています。

求めている人材 ＜経験・学歴不問＞ ■職種未経験歓迎 ■業種未経験歓迎 ■学歴不問 業種・職種未経験の⽅、ブランクのある⽅も⼤歓迎︕ ほとんどの⽅が異業種からの転職です︕ ※63歳定年（再雇用制度を利用し、68歳でも就業されている方多数） 【求める人物像／活かせる経験】 ・これまでの社会人経験を活かして、腰を据えて長期安定勤務を希望される方 ・決められた手順・安全ルールを遵守し、誠実な対応ができる方 ・対面での丁寧なコミュニケーションや、落ち着いた応対を大切にできる方 ・接客・販売・営業・配送・製造・警備・事務など、幅広いバックグラウンドをお持ちの方が多数就業しています。

月給20万9700円～22万7700円 給与詳細 基本給：月給 20万9700円 〜 22万7700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※あくまでも⼊社時の最低⾦額となります ※勤務地により⼿当の額は異なります ※試⽤期間3ヶ⽉あり（同条件）契約期間1年 【諸手当】 ■時間外手当 ■深夜手当（通常勤務で1万円程度※昼夜勤務11回の場合） ■扶養手当 ■交通費規定支給 【正社員登用後】 ■賞与年2回 ■役職・職務・熟練手当（※職位により異なります） ■退職金制度あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ・265万～287万（契約社員）本給+現場手当×12ヶ月+20000円(一時金)+120,000円(深夜) ・324万～345万（スタッフ）本給+現場手当+熟練1,500円×12ヶ月+賞与+120,000円(深夜) ・347万～369万（チーフ心得）本給+職務+現場手当×12ヶ月+賞与+120,000円(深夜) ・364万～386万（チーフ）本給+職務+現場手当+熟練3,000円×12ヶ月+賞与+120,000円(深夜)

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均40時間以内／月平均163時間） ※交代制の昼夜勤務 【勤務時間】 8:45～翌9:15 （実働15時間10分／休憩9時間20分 ※連続休憩4時間含む） ※その他休憩の時間配分はシフトにより変動します。 【出勤回数】 月11回程度 ※勤務地により始業・終業時間が異なります。 （実働時間は変わりません） 【勤務シフト例（2週間分）】 昼夜勤→休日→昼夜勤→休日→昼夜勤→昼夜勤→休日→昼夜勤→休日 ※連続出勤の場合は9:15退勤したら翌日8:45出勤です。 契約更新期間：雇用期間の定めあり：1年 契約更新の可能性：条件付きで更新あり 契約更新の条件：勤務成績等による

休日休暇 ■シフト制勤務（⽉9⽇※2⽉のみ8⽇） ■慶弔休暇 ■有給休暇（有給取得率ほぼ100％！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費規定⽀給 ■制服貸与 ■団体扱保険 ■ベネフィットステーション（旅⾏補助、映画割引等の総合福利厚生サービス） ■甲子園年間シート ■インセンティブポイント（ポイント付与制度） ■男⼥別の更⾐室、シャワールーム、休憩・仮眠室完備 ■ブース内エアコン完備 ■排気ガス対策用エアカーテン完備 ■試用期間あり3ヶ月（同条件） 備考 ◆職業安定法施行規則(R6.4改正)に伴う明示事項（追加） １．業務内容 （雇入れ直後）有料道路の料金所での料金収受、モニター監視 お客様対応など （変更の範囲）なし ２．就業場所 （雇入れ直後）勤務地項目に記載された料金ステーション （変更の範囲）上記料金ステーションの支店管轄内料金ステーション ※通勤可能な範囲【自動車通勤可】 ３．契約期間 雇用期間の定めあり：1年 契約更新の可能性：条件付きで更新あり 契約更新の条件：勤務成績等による 詳細は面談時にお伝えします。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• ノルマなし