訪問介護スタッフの管理者(オープニング)/中川

仕事内容: ●売上や請求書の管理・チェック ●介護保険関連の請求業務 ●事務所内会議の運営 ●介護記録の作成 ●介護スタッフのシフト作成・面談 ●法人本部との連絡 など、プレシア中川の施設内にある訪問介護事業所にて、介護スタッフの管理者業務をお任せします。 プレシア中川はナーシングホームのため、リハビリを目的とした介護レベルの高い方も多く入居される予定です。 管理者は事務処理や管理業務がメインとなるため、基本的に介護の現場に出ることはありませんが、スタッフの中にはシビアな施設に感じてしまう方もいらっしゃると思いますので、面談などでのケアをお願いします。 また、介護スタッフは1日あたり7～8名の勤務を予定しており、施設内には夜間含め看護師が常駐。 看護師スタッフと業務における連携は密に行いますが、看護側にも管理者を配置するため、あなたが管理するのは介護スタッフのみです。 入居者さんにより良い介護サービスを提供できるよう、あなたらしくチームを作り上げていってください！ "仕事もプライベートも豊かに"をモットーに環境を整備 【積極的な設備投資】 スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。 ・常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッド ・厨房での大量調理の工数を削減するための設備　など 【年間休日112日＋連休制度】 連休制度があり、有給も取りやすい環境です。 プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けますよ。 【ジム無料利用の福利厚生】 福利厚生として、提携スポーツジムを無料で利用できます。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【スタッフのアイデア・意見を積極採用】 業務に関連する意見を積極的に取り入れています。 ・リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい ・空気清浄機がほしい　など さらに、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなどの目標達成を競うコンテストも実施中です。 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 既存施設では、介護士の正社員比率が高いのが特徴のひとつです。 しっかりとシフトに入れる人員がそろっているので常勤、日勤のみ、夜勤のみなど、様々な働き方の提示ができるのも強みです。 ライフスタイルの変化に応じて、働き方を変えたり、雇用形態を変えたり…柔軟な対応ができるので、これから先長く働いていきたいと考えている方にはおすすめです。

求める人材: ※初任者研修修了もしくは相応の経験・知識をお持ちの方 （介護経験があれば、マネジメントや管理職の経験は不要です） ＜こんな方、歓迎＞ ●入居者さんもスタッフも含め、目の前にいる人を大切にできる方 ●人が好きで、愛情を持って人と接することができる方 ●これまでの介護職経験を活かして管理業務にチャレンジしたい方 スキルや経験もあるに越したことはありませんが、それ以上に人柄を重視して採用を行っています。 ★新規施設のオープニングスタッフ募集です。 基本的に既存施設からのスタッフ異動はなく、「プレシア中川」の立ち上げは新しく集まってくるメンバーで進める予定をしています。 施設運営のノウハウなどはありつつも、既存施設の人間関係を持ち込むことはないので、心機一転働きたい方にはピッタリだと思いますよ。 社員比率が高く、医療依存度の高い方への介護を学びたいという意欲のある介護スタッフが多く入社している会社のため、安心して管理業務に集中できると思います。 ●入社時期は調整可能です。 施設オープンは2025年夏を予定しておりますが、 早く働きたいという方はすぐにでも勤務開始していただけます！ ※オープンまでは「プレシア天白（名古屋市天白区池見2丁目66番地）」で研修可

二女子町2丁目 株式会社フォース 勤務地: 【2025年冬オープン予定】 医療対応型リハビリナーシング「プレシア中川」 愛知県名古屋市中川区二女子町2丁目 本部：名古屋市瑞穂区牛巻町5-7 ハイトピア瑞穂3階 会社都合の異動はなく、スタッフの希望があった際には事業所間の異動も可能です。 【交通手段】 アクセス: ●車通勤可（駐車場無料） ＜公共交通機関で通勤の場合＞ 「尾頭橋駅」より車で5分

年俸456万円～540万円 給与: 年俸456万円～540万円 →月額38万円～45万円 ＊昇給・賞与あり

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00／実働8時間 ●残業ほぼなし（月10時間程度） ※基本は日勤のみですが、シフト状況により夜勤（16:00～翌10:00）に入っていただく可能性があります。

休暇・休日: シフト制（⽉9⽇休み※2⽉は⽉8⽇休み） ●年間休日112日 ●GW・夏季・年末年始休暇あり ●有給休暇（10日間） ●産休・育休制度あり（男女とも可） ＜長期休暇について＞ 長期休暇は日付固定ではなく、それぞれGW1日、夏季・年末年始各2日分の休日が付与され、1年のうちの好きなタイミングで取得できます。 少しずつ分けて使っても、5日間まとめて使用してもOK。 実際に、有給と合わせて10連休を取得しているスタッフもいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ●社会保険完備 ●交通費規定支給 ●資格取得補助制度 ●定期健康診断 ●インフルエンザ予防接種 ●住宅手当（規定あり） ●退職金制度 ●ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 ●フィットネスジム無料利用可 ●年末年始手当

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 最後までお読みいただき､ありがとうございます｡ ●画面下の「応募画面へ進む」ボタンをクリックし、必要事項を入力の上、送信ください。追って面接日時等をご連絡いたします。 ●お電話でも応募を受け付けます。下記連絡先までお気軽にお電話ください。 【052-693-5090／採用担当まで】 ※お問い合わせもお気軽にどうぞ。 ●このサイトからの応募は24時間受け付けています。 ●施設オープンの過程や会社のことなど、YouTubeで配信中です！ https://m.youtube.com/channel/UC_2Gy74BnzR6lEdBcqkQbvA ＊　＊　＊ 選考プロセス ＜応募＞ ▼ ＜面接＞ 堅苦しくならず、ざっくばらんにお話しできればと思います。 ▼ ＜内定＞ 入職日の相談にも応じます。今後の予定・スケジュールを気兼ねなくお伝えください｡ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,560,000円 - 5,400,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

• 交通費支給