旅館のフロントスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、ルームアテンダント フロントスタッフとして、お客様をお迎えする「旅館の顔」となるお仕事です。 ・お客様のお出迎え、お見送り ・チェックイン・チェックアウト対応 ・お客様からのお電話・メールでのお問い合わせ対応(英語でのご予約メールの送受信を含む) ・ご予約管理などのフロント業務全般 ・外国人のお客様への英語でのご案内(館内説明、近隣観光案内など) ・お会計対応 接客経験や英語力を活かしながら、お客様の旅の思い出づくりに携われるお仕事です。 日本人のお客様はもちろん、海外からのお客様にも安心してお過ごしいただけるよう、丁寧な対応を心がけていただきます。

求めている人材 ・日常会話レベルの英語力がある方(予約メールの送受信ができる方) ・接客業の経験は問いません。未経験からスタートしたスタッフがほとんどです ・人と接することが好きで、お客様に丁寧な対応を心がけられる方 ・長く腰を据えて働きたい方(在籍スタッフの最短勤続年数は8年です)

時給1150円以上 給与詳細 基本給：時給 1150円 〜 1日あたり精勤手当1435円を支給します。 残業は少なめですが、発生した場合は1分単位で正確に給与へ反映し、サービス残業は一切ありません。安心して働ける職場づくりを大切にしています。 年２回、賞与あり。 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 給与例 : 月20日勤務 (A・B shift各10日)の場合 ≪月収212,700円≫ A:8:30~17:00/実働7.5h B:7:30~17:00/実働8.5h (時給1,150円+精勤手当日額1,435円)

シフト制 勤務時間詳細 勤務時間はA(8:30~17:00、実働7.5時間)とB(7:30~17:00、実働8.5時間)の2交代制です。 お休みは週2日、曜日は固定ではなく交代制となります。 最低勤務期間の定めは特にございません。 在籍スタッフの最短勤続年数は8年という実績が示す通り、無理なく長く働ける環境です。 ご自身のペースで、長期的に腰を据えて働いていただければと思います。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給 ・車通勤ＯＫ ・駐車場無料

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 副業・WワークOK
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• ノルマなし
• 食事補助あり