【インフラエンジニア】クラウド環境/自社勤務/早期にTLを目指せる/フレックス web/オープンSE

企業名 株式会社ラキール 求人名 【インフラエンジニア】クラウド環境/自社勤務/早期にTLを目指せる/フレックス 仕事の内容 自社プロダクトのLaKeel DXの設計・構築から運用・監視設計まで幅広くお任せします。 ◎LaKeel DX:アプリの機能を部品化して組み合わせ、企業のシステムを柔軟・迅速に構築・改修できるクラウドプラットフォーム ■要件定義:システム全体のインフラ構成、セキュリティ・性能などの非機能要件検討、コスト見積もり、PMや他SEと連携しCL、他ベンダーとのMTG参加 ■設計：AWSマネージドサービス中心のインフラ基本設計、各種外部システムとの技術的な仕様調整、監視・ログ設定 ■運用：既存案件の保守、アラート対応、システム負荷状況に応じたコスト削減の検討と実施、クラウドサービス側のアップデート対応 募集職種 【インフラエンジニア】クラウド環境/自社勤務/早期にTLを目指せる/フレックス

必要な経験・能力等 【必須】■クラウド環境でのインフラ運用経験2年以上 【ピッタリ人材】■AWSの資格保有者 ■クラウドSEとしてキャリアUPしたい方 ■前例に囚われず前向きに新しいことにチャレンジできる方 【魅力】■本社勤務となり、クライアント先への常駐はなし ■自社開発のため、インフラの改善が直接サービスの信頼性向上や顧客体験に結びつきます ■実力主義かつ現場至上主義であり、裁量のある仕事を任される環境 ■早期に昇進したチームリーダーも多く在籍 ■マネジメントかスペシャリストか、キャリアの選択が可能 ■残業は月平均20H程度(繁忙期30H程度) ■フレックスタイム制度 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給40万5000円～55万1000円 想定年収 550万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥405,000～￥551,000 基本給￥328,000～￥446,000 固定残業代￥77,000～￥105,000を含む/月 ■賞与実績:年2(6月/12月)基準:給与2か月、変動有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（年末年始（12月30日～1月3日）） 有給休暇：有（10～20日）（1年ごとに勤続年数に応じて付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【休暇】 ■産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇 等 【制度】 ■選択制企業年金制度(確定拠出企業年金・確定給付企業年金) ■従業員持株会■企業団体保険 ■資格取得支援金制度■出産・育児支援制度(職場復帰支援金制度等) ■死亡・高度障害見舞金制度 ■無料ドリンク、無料夕食ビュッフェ(LaMeal)、社内マッサージルーム(Tip-top shape)、福利厚生サービス ※副業禁止 ※リモートワーク不可 ・2024年に東京都の「家庭と仕事の両立支援推進企業」に初登録 ・2025年度も健康経営優良法人に認定(3年連続受賞) ・女性誌「美人百花」に「育児と仕事を両立している企業特集」として掲載 育児支援制度では、法令で定められているよりも充実した支援を受けられるようになっています ・ハタラクエール2024において「福利厚生推進法人」に認証。

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【終業時間】■標準労働時間 9:00～18:00(休憩1時間) ■フレキシブルタイム 7:00～10:00 16:00～19:00 【昇給】年1回 【クライアント】大企業・エンタープライズ中心 【導入事例】みずほフィナンシャルグループ／楽天保険／アース製薬／トレードワルツ／三菱商事など 【プロジェクト例】■大手自動車メーカーの見積もり・契約管理システム■金融機関のローン管理システム (※いずれも100人月を超えるような大規模開発プロジェクトです） 【使用ツール】AWS(一部クライアントに応じてAzureやGoogle Cloudも使用) 【開発環境】■言語：TypeScript / JavaScript / Java など ■フレームワーク：Vue.js / Node.js - 公式Youtube:https://www.youtube.com/@lakeel 公式Facebook：https://www.facebook.com/LaKeel.official 公式X:https://x.com/saiyo_lakeel?lang=ja 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供 ＜URL：https://www.lakeel.com/ja/ourbusiness/product.html＞ 設立：2005年06月 代表者：代表取締役社長 久保 努 従業員数：463人 平均年齢：36.0歳 資本金：1,016百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒105-6233 東京都港区 愛宕２－５－１ 愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー３３階 本社以外の事業所：※上記関連会社を含めた従業員数：単体：463名 連結：528名（2025年4月1日現在） 関連会社：■株式会社 ZEST ■北京利衆得応用技術有限公司（北京市）（上海） ■Legend Applications China Holding, Inc. その他備考・企業からのフリーコメント：◎事業内容：企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供 ※自社プロダクト＆サービス「LaKeel」シリーズの開発、販売 ※特許番号 第7017660号 ＜URL：https://www.lakeel.com/ja/ourbusiness/product.html＞ ◎会社の特徴：＃サステナブルソフトウェアでITのパラダイムシフトを起こす ■「ソフトウェアの部品化と、これを組み合わせてシステムを構築する技術」を我々は有しており、既にこの技術で２つの特許を取得しています。それらの結晶がLaKeel DXです。■今後は、更に技術を深耕させ、これによりこれまでのスクラップ＆ビルドを繰り返して来た企業のIT投資の在り方を大きく変えることが出来ると考えています。陳腐化するソフトウェアから持続的に使えるソフトウェアに（サステナブルソフトウェア）でソフトウェアを価値ある資産へ変化させることで顧客企業のIT投資効率を飛躍的に改善させることができ、更にはIT人材不足への対応策としても有効な一打となると考えています。 決算情報： 決算期2023/12 売上高7,653百万円 決算期2024/12 売上高7,968百万円 ※決済単位：単体

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