土木工事の施工管理スタッフ

仕事内容: 「30代・40代が主役」×「最先端のスマート施工」で、あなたの経験を正当評価！ 「今の環境のまま、なんとなく年齢を重ねていくのは不安だ……」 そんな思いを抱えていませんか？ 1999年創業の当社は、建設業界では非常に若い会社だからこそ、 年功序列のような古いしきたりはありません。 現場の負担を減らすため、図面の電子化（iPad支給）やドローン測量、ICTツールをいち早く導入。 さらに自社に警備チームがあるため、現場ならではの「調整ストレス」も最小限に抑えられます。 30歳〜45歳の中堅世代がこれからの主役として、 大きな裁量を持って伸び伸びと活躍できる環境を整えてお待ちしています！ 【業務内容】 建設現場における施工管理業務全般（安全・品質・工期・原価の4大管理）をお任せします。 専門作業員の指揮・監督を行い、工事を円滑に進行させる役割です。 ◾ 最新デバイスの活用： 図面や設計書はすべて電子化。iPad一つで最新データを確認でき、 ドローン測量やICTツールを用いた効率的かつ精度の高いスマートな管理を行っています。 ◾ 書類作成・進捗報告： 自社警備チームとリアルタイムに情報を共有し、 現場の進捗報告や関連書類の作成・提出を迅速かつ正確に行っています。 ◾ 主体的な現場運営： 裁量を持って、現場管理をお任せします。あなたの経験を活かし、最適な工法を提案してください。 【経験・資格に応じた「特別」なステージ】 私たちは、技術者の価値を正当に評価することをお約束します。 ◾ 2級土木施工管理技士をお持ちの方 まずは得意な業務からスタートしていただきます！ 「そろそろ1級に挑戦したい」という思いを会社が全力でバックアップ。 受験費用や講習、ベテランからのノウハウ伝授など、資格取得を応援します。 ◾ 充実のサポート＆手当 1級土木施工管理技士などの資格を取得すると「資格手当」を毎月支給！ さらに合格時には「報奨金」もあります。 【先輩インタビュー！職場のリアルな声を教えます！】 当社で活躍する土木施工管理の先輩たちに、仕事のやりがいや職場の雰囲気をインタビューしました！ ＜Hさん（土木部 / 勤続4年目 ）＞ Q. 従業員のみなさんはどんな方が多いですか？ A. 職場の方たちは誠実で責任感があり、チームワークを大切にしています。 ベテランから若手まで幅広い年代が活躍していて、年齢にかかわらずお互いに支え合える雰囲気があります。 現場では『安全第一』という文化が根づいていて、落ち着いて仕事ができる環境です。 ＜Mさん（土木部 / 勤続3年目）＞ Q. 入社3年目での変化について教えてください。 A. 入社時は先輩の指導を受けながら作業していましたが、最近は一人で現場を任されることが増えました。 協力会社との調整やコミュニケーションを通じて、対応力が自然と身についてきたことを実感しています。 責任も大きくなりましたが、やりがいも増してきました。 【3分でわかる！当社の魅力を動画や実績でチェック！】 文字だけでは伝わりきらない、社内の雰囲気やこれまでの実績を公開中！ クリックしてぜひご覧ください。 【3分で社内見学】実際のオフィスや働く仲間のリアルな様子はこちら →https://youtu.be/q24bvSrKQpY?si=BxFNSCkzZPjuhP2 【最先端の現場を体感】ドローン測量やICT施工の舞台裏に迫るPR映像 →https://youtu.be/4js6pqh57HY?si=ExTATGPDsqOU6Ew 【応募者の皆様へ】 下水道工事コンクールで「15年連続表彰」を受けるなど、安定した業績と確かな技術力が私たちの自慢です。 今回の募集は、2級施工管理技士の資格を活かし、 30代・40代からさらに上を目指したい方を応援するためのもの。 1級への資格取得費用は会社が全力でバックアップ。 取得後は毎月の資格手当や報奨金で還元します！ 役員ともフランクに話せるフラットな職場で、お互い支え合いながら働きませんか？ あなたからのご応募を、社員一同心よりお待ちしています！

求める人材: 【学歴】 学歴不問 【必要な経験・スキル】 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定不可） ・2級土木施工管理技士以上をお持ちの方 【歓迎条件】 学歴不問｜2級土木施工管理技士以上｜年間休日122日｜完全週休2日制｜賞与年2回｜資格取得支援制度

年俸400万円～800万円 給与: 年収：400 ～ 800万円 ※実績・資格・経験、前職の給与により応相談 ・昇給：あり ・交通費：規定支給（月額支給上限：35,000円） ・車両手当 賞与：あり 年2回

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00〜17:00（実働時間：8時間） 休憩：60分 【月平均残業時間】 残業20時間以下

休暇・休日: その他 年間休日122日 完全週休二日制 ※当社カレンダーによる ・有給休暇 ・GW ・夏季休暇（5日以上） ・冬季休暇 ・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続2年以上） ・退職金共済 ・確定拠出年金 ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・定年制：65歳まで ・再雇用制度：あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社マット様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間