物件リフォームの企画営業|新事業立ち上げ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ＼求人のポイント！！／ ✅分からないことをその場で 聞ける距離の近い組織 ✅反響型の営業が中心 ✅未経験でも月給28.99万円以上 ✅宅建手当は月2万円（年間24万円を追加支給） ✅残業月15h以内・希望休も通りやすい ✅既存事業はエリアトップの実績で業績好調 ヤマユウの特徴は、なんといっても「人の距離の近さ」。 上司も先輩も一つ聞けば十教えてくれる。 質問することにプレッシャーを感じさせない空気があるから、 未経験からでも一歩ずつ、確実に成長できます。 【どんな仕事か】 物件をお探しのお客様に、 ご希望に沿った物件とリフォームを ご提案する仕事です。 ▼来客・電話・WEBでの お問い合わせ対応 ▼マンションや戸建ての リフォーム企画・提案、物件の仲介 ▼工事・物件状況の進捗管理 ▼物件の引き渡し ▼リピーターのお客様のフォロー お問い合わせいただいたお客様への 対応が起点なので、飛び込みとは無縁の営業スタイルです。 当社は2006年創業。 大阪府泉大津市を拠点に、一般住宅のリフォームと、中古住宅の売買・リノベーションを行っています。 水廻りリフォームだけで 累計施工実績は10,400件以上。 コロナ禍でも7期連続の増収増益で 年商9.5億円と、地域トップクラスの 規模に成長しました。 今回は、中古住宅の売買・ リノベーション事業を拡大するための 増員募集です。 ＝＝＝推しポイント詳細＝＝＝ ■推しポイント① 「一聞いたら十教えてくれる」教育環境 ヤマユウには、質問することにプレッシャーを感じさせない空気があります。 「できたら次、できたら次」とステップを踏んで教える文化がありほったらかしは一切なしです。 営業には先輩が同行し、工事まで一緒に見てくれるので、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■推しポイント② 家族との時間を大切にできる働き方 残業は月15h以内。 「この日に工事があるから、この日に休みたい」という希望も通りやすい環境です。 実際に、平日休みを使って幼稚園の送り迎えをしている社員もいます。 ■推しポイント③ 頑張りが給与・待遇に反映される評価制度 「どれくらい実績を出せば、給与がいくらになるか」 「何を達成すれば昇格できるか」が、誰の目にも分かる評価制度を導入しています。 実績だけでなく、後輩指導やチームマネジメントといった役割への取り組みも評価対象。 詳細や支給実績は、面接で詳しくお伝えします。 ＝＝✨社員インタビュー＝＝ 「面接で教育体制について質問したら、その場で社員を紹介してくれました」 （入社1年目・30代／前職：不動産営業） ■転職のきっかけ 前々職は化学工場で10年間製造員として働いていました。 結婚して子どもができたタイミングで将来を考え「営業ならどこでも活躍できる」と思い切って転職。 不動産営業を経験する中で宅建も取得し、より専門性の高い 不動産売買の仕事を志すようになりました。 ■ヤマユウに決めた理由 決め手は、事業の将来性と人の良さです。 会社がちょうど変革のタイミングで、「リフォームに力を入れてもいいし不動産に挑戦してもいい」と言ってもらえたこと。 そして面接で教育体制について質問したら、その場で事務所にいた メンバーを紹介してくれたこと。 社員同士の距離の近さを、入社前から感じられました。 ■質問しやすい環境で未経験でも成長できる 前職は「勝手にやってこい」という放置スタイルの会社だったので、 ヤマユウの教育環境には驚きました。 上司は知識が豊富なのに立場を感じさせない絡みやすい人柄。 知らないことを一つ聞くと十教えてくれます。 年下の上司や先輩にも、遠慮なく質問させてもらっています。 ■やりがいはお客様の「ありがとう」 リフォームは「ありがとう」をもらえるまでのスパンが短いのが魅力です。 印象に残っているのは、壁一面が鏡とキャビネット一体型の洗面台で、 割れた鏡だけを交換したいというご依頼。 納まりが難しい工事でしたが、先輩に聞きながら、 自分でも調べながらしっかり納めることができました。 「イメージ通りです！ありがとうございます」と 直接言っていただけた時は本当に嬉しかったですね。 ■転職して家族との時間が増えました子どもは4歳と2歳。 工場勤務時代の夜勤はなくなり予定があれば土日も休めます。 平日休みには幼稚園の送り迎えにも行けるようになり、妻もだいぶ楽になったと思います。 前の不動産会社では朝5時に家を出て帰りは21時22時。 今は反響中心で営業もしやすく仕事と家庭のバランスが取れてきた実感があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊―――――――――――――＊ 国内最大規模の 大型ショールーム ＊―――――――――――――＊ 2021年に本社を移転し120坪の大型ショールームをOPEN。 チラシ掲載商品は全て陳列し工事費込みの価格表示などお客様目線を大切にしています。 工事クオリティの高さを武器に2023年・2024年・2025年のLIXIL、TOTO各リフォーム コンテストでは、南大阪エリア1位の売上となりました。

求めている人材 【未経験歓迎】人柄重視の採用です！ 《必要資格》 ・普通免許をお持ちの方／AT限定可 《歓迎経験・資格》 ・不動産業界での営業経験をお持ちの方は、すぐにご活躍いただけます ・宅建士をお持ちの方からの応募は大歓迎です 《求める人物像》 ・企業理念の4つの思いやり（仲間やその家族、お客様、協力業者、地域）を大切にできる方 ・人とのコミュニケーションが好き、聞き上手な方 ・地域に根差した企業で働きたい方 ・向上心を持っていて前向きに挑戦することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（【40歳未満の方】例外事由3号のイ：長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています）

月給28万9900円～36万9000円 給与詳細 基本給：月給 28万9900円 〜 36万9000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 28万9900円 ～ 36万9000円 ※基本給・固定残業代の総額 ※経験、スキル、前職給与を考慮して決定 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4900円～7万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり38～40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【別途手当】 ◎資格手当（宅建手当2万円／月） ◎役職手当 ◎職務手当 ◎家族手当／一律5000円／月） 他 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜社員の年収例＞ ◆年収420万円／入社2年目 ◆年収600万円／主任クラス ◆年収750万円／店長クラス ※上記以上の年収も目指していただけます

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり39時間54分 ◎8:00～18:00（実働8時間・休憩2時間） ◎週平均労働時間：39時間54分 ◎残業時間：平均月15時間程度

休日休暇 週休二日制(シフト制) ※年間休日110日 ◎有給休暇 ◎ＧＷ休暇 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◎各種社会保険完備 ◎交通費規定支給：月2万円まで ◎家族手当：配偶者5,000円 ◎役職手当 ※該当者のみ ◎バイク・自転車通勤可／車応談 ◎人事評価制度（等級・報酬・評価） ◎再雇用制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
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• 固定給25万円以上
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• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上