土日施工管理　k0089

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 【施工管理職】 下水道をはじめとするライフラインのリニューアル工事において、施工管理業務に携わります。 施工管理とは主に、4つの管理をおこないます。 1 予算→材料の無駄遣いなどがなく、当初の予算通りに工事が進捗しているか? 2 工期→工事に遅れが無く、当初の予定通りに工事が進んでいるか? 3 品質→設計図通りに、しっかりと工事がなされているか? 4 安全→現場で働く職人さんたちが、安全に工事を進められているか? 以上のことを管理しながら、 人が生活する上で欠かせないライフラインを守り続け、 地下から人々のあたりまえの暮らしを支えます。。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【お客様は誰か?】 官公庁などから、上下水道・電力・通信ガスなどのインフラ工事を依頼されています。 【何を提供しているのか?】 非開削工法という工法で、道路を掘らない(No dig)工事を提供しています。 【顧客から評価されているポイントとは?】 非開削(道路を掘らない)工法により、例えば下水道をリニューアルの際も、「開削せず、水は流したまま」で行うことができます。 結果として、騒音は勿論、交通遮断を最小限に抑え、断水などの日常生活を妨げることはありません。産業廃棄物も出ません。 顧客は勿論ですが、工事現場付近の住民にも配慮された工法を持っています。 【企業PR】 日本ノーディッグテクノロジーは、積水化学工業を親会社に、1994年に設立された建設会社です。 日本は1954-1973年にかけての高度経済成長期に、新幹線・高速道路などの交通インフラをはじめ、上下水道などの生活インフラなどが急速に発達してきた歴史があります。 そして現在、それらの敷設した設備は耐用年数を超え、全国的なリニューアルが求められています。 その中で、掘らない技術(No dig)を用いて、老朽化した下水道管のリニューアルを行い、下水道の長寿命化と耐震化を進めているのが当社です。 騒音や交通遮断、断水など日常生活を妨げるような影響を最小限に抑え、また工期短縮やコストカットを実現し、CO2排出や掘削残土も削減できるなど、弊社の掘らない技術(No dig)は、数多くのメリットを実現することができます。 現在は、1,400億円超の売上を誇るヒロセグループの一員となり、安定した事業運営体制を築いています。 勿論、設立時の親会社である積水化学工業とも協働し、一丸となって次世代へ続く技術を育んでいます。 仕事・事業 官公庁などから依頼を受け、上下水道・電力・通信ガスなどのインフラ工事において、地面を掘らずに管を再生する特殊工法（SPR工法、オメガライナー工法等）を用いた施工管理全般をお任せします。具体的には、工程・安全・品質・予算の4つの管理を指揮していただきます。工期は平均1〜1.5ヶ月と比較的短く、担当エリアの約8割が関東圏内です。現場近くに事務所と社用車を用意し、直行直帰が基本となります。遠方の現場の場合は会社側でマンスリーマンション等を手配するため安心です。通信管路更生工法や防災貯留型トイレシステムなども手がけており、安定した事業運営体制を築いています。 働く人・社風 現在は売上1,400億円を超えるヒロセグループの一員となり、設立時の親会社である積水化学工業とも協働しながら次世代へ続く技術を育むなど、非常に安定した事業運営体制を築いています。新卒の皆さんには、手に職をつけ安定した環境で長く活躍していただきたいと考えており、教育体制も充実しています。内定者研修や入社後研修などの新入社員研修をはじめ、階層別研修、外部講習、e-ラーニング、社内技術講習などを通じて、イチから専門知識や施工管理のスキルを身につけ、プロフェッショナルへと成長できる環境が整っています。 給与・待遇 社員が長く健康に働けるよう、制度面への投資を惜しみません。毎月の収入を底上げする家賃手当（世帯主：月2万〜2.5万円）や家族手当（月1.5万円）をはじめ、技術手当、遠方手当などが非常に豊富です。さらに「独自の産後育休制度（取得実績多数）」や、最大120日分をストックできる「積立年休制度」、入社初年度は最高10日＋特別休暇3日付与されるなど、ライフステージの変化に柔軟に対応できる手厚いサポート体制を整えています。完全週休二日制（土日祝休み）で年間休日は125日あり、充実した福利厚生のもとで安心して働き続けることができる環境を提供しています。

求めている人材 職種未経験OK 業種未経験OK ・2028年3月に学校を卒業予定の方 ・普通自動車免許（AT可、今後取得予定の方）、当社の事業や使命への共感、社会インフラを守る仕事への関心

月給22万円～24万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 300万円～490万円 年収例: 月給：基礎給に諸手当（時間外手当・資格手当・世帯主手当・家族手当・遠方手当等）が加算されます 1年目 300万円 (4月～12月) 2年目 490万円 月給 22万円〜24万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ５ヶ月分 インセンティブ なし 【給与補足】 ■基本給：220,000円+諸手当※ ※手当...資格手当、世帯主手当、家族手当、出張手当、時間外手当 ■賞与支給：年2回（7月、12月）（業績により4月決算賞与あり） ■昇給：年1回（7月） ■固定残業代なし、実費支給(=時間外手当)

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 08:00～17:00 夜間勤務 状況に応じてある 月間平均残業時間 30時間以下

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、慶弔休暇、介護休暇 その他の休日休暇 ■完全週休二日制 ■特別休暇：入社時に特別休暇が付与されます。 ■リフレッシュ休暇制度 ■独自産後育休制度 ■積立年休制度（最大120日積立て可能） ■年間休日：125日 ■夏季休暇：5日 ■年末年始休暇：5日 ■産休・育休：出産・育児支援制度あり（全従業員利用可・男女共に社員取得実績あり） ■入社時特別休暇：3日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、社宅・寮 その他の福利厚生・諸手当 ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■職務手当 ■時間外手当 ■工事手当等 ■元請代理人手当（月39,000円） ■単身赴任手当 ■家族手当（世帯主扶養1名以上 月15,000円） ■世帯主手当（月2万円～25,000円） ■技術手当（18,000円～28,000円） ■遠方出張手当（上限4万円） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■資格手当（上限2万円） ■財形貯蓄制度 ■企業年金基金 ■積立年休制度 ■3大疾病保険 ■ベネフィットステーション ■独自産後育休制度 ■インフルエンザ・帯状疱疹ワクチン接種費用全額補助 ■奨学金返還支援制度 ■教育制度 ・新入社員研修(内定者研修+入社後研修) ・階層別研修、外部講習、e-ラーニング ・社内技術講習 ■住宅支援：転勤・単身赴任時は家賃の7割を会社が負担 ■資格取得支援制度：eラーニング（実施状況管理含む）、模擬試験実施、外部講師講習、教材提供などを行っております。また会社が指定する資格合格者に受験費用を上回るお祝い金が支払われます。 ・健康経営優良法人2026認定 ・東京商工リサーチ優良企業2026認定 ・東京都下水道局15年以上優良施行業者連続受賞(15年連続)

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：日本ノーディッグテクノロジー株式会社 東京本社 所在地：東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森5F