システムエンジニア_tpit-04

仕事内容: 自治体へ常駐(ヘルプデスク)として勤務し、 日々の問合せの一次受付やハード 障害等の初動対応などを行っていただきます。 少しずつシステム操作なども学んでいただき、軽微な調査や対応などは実施 いただけるようになっていただきます。 社内に複数の経験者がおり、業務の遂行とスキル の向上を図る環境があります。 業務実施により公共の業務知識・製品知識・システム導入知識・ 顧客対応力が身につき、徐々にレベルの高い仕事にローテーションを行い、 将来的には経験を基にしたプロジェクトリーダや公共団体へのIT支援 アドバイザーとして活躍していただきたいと考えています。 （変更の範囲）会社の定める業務

求める人材: ■必須 ・IT業界経験（年数不問）がある方 ※キャリア形成により出張や将来的な転勤可能な方を募集させていただきます

月給20万円～30万円 給与: 月給 200,000 円 - 300,000円 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) ※職種・経験・スキル等を考慮し、同社規定に従って決定致します

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00~18：00（実働8時間） ◎月平均残業時間／12.3時間 ◎残業代「100％」(1分単位)支給

休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 [労働組合有] [定年再雇用] [EAP（カウンセリング）サービス] [教育自己啓発関連] [社内研修] [通信教育補助] [学会参加費] [自己啓発支援] [資格取得補助]等 社内外講習補助 図書購入補助 社外技術研修参加費 ※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です

試用期間なし

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 200,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間