楽天モバイルの店長候補

【仕事内容】 プレイヤーから、店舗を育てるリーダーへ。 ✨経験を活かして活躍できる イオンモール姫路大津内の楽天モバイルショップにて、 接客・販売やスタッフ育成、店舗運営をお任せします。 今回募集するのは、店舗のこれからを一緒につくっていただく店長候補。 決められた運営を続けるだけではなく、 これまでの経験やアイデアを活かしながら、 接客方法やチームづくりにも携われます。 「販売経験を活かして、マネジメントに挑戦したい」 「自分の働きかけで、店舗やメンバーが成長する仕事がしたい」 そんな方にとって、経験の幅を広げられるポジションです。 具体的には… ✅お客様へのご案内・販売 スマートフォンや料金プラン、各種サービスをご案内します。 お客様のご希望を伺い、 ライフスタイルに合った商品やプランをご提案します。 ✅スタッフの育成・フォロー 接客方法や商品知識をアドバイスし、 スタッフの成長をサポートします。 困っているメンバーへの声かけや、日々の相談対応も行います。 ✅店舗の目標・実績管理 店舗の販売状況を確認し、目標達成に向けた取り組みを考えます。 「どんなご案内がお客様に伝わりやすいか」など、 スタッフと一緒に改善を進めます。 ✅働きやすい店舗づくり スタッフ同士が協力して働けるよう、 店内の雰囲気やチームワークを整えていきます。 これまでの通信販売経験を活かし、 自分のアイデアや働きかけで店舗をより良くしていけるポジションです。 まずは現場を知ることからスタートし、少しずつ店長業務をお任せします。 ブランクがある方も安心してご応募ください！ ＼店長経験はなくてもOK！／ 店長やマネジメントの経験は問いません。 通信販売の経験があれば、経験年数が短い方も応援します。 入社後は、これまでの販売経験を活かしながら、 スタッフ育成や店舗運営に少しずつ挑戦していただきます。 接客方法やスタッフへの声かけ、 目標達成に向けた取り組みなどは、店長として自分のアイデアを反映できます。 「もっとお客様に伝わりやすいご案内にしたい」 「メンバーが前向きに働ける店舗にしたい」 といった考えを、店舗づくりに活かせる環境です。 もちろん、店舗運営を一人でお任せすることはありません。 上長や本部と相談しながら進められるサポート体制が整っているため、 初めて店長に挑戦する方も安心してスタートできます。 ○部署構成：20代30代活躍中 ○受動喫煙：店舗内禁煙 ○設備：休憩室完備 ○変更の範囲：会社の定める業務・場所 仕事ID：oosp0135

【応募資格】 ★通信販売の経験がある方限定の募集です★ 経験年数や店長・マネジメント経験は問いません！ ＼こんな方をお待ちしています！／ ・通信販売の経験を次のキャリアに活かしたい ・店長や店舗運営にチャレンジしてみたい ・周囲への声かけやフォローが得意 ・自分の工夫で店舗をより良くしたい ・メンバーと一緒に成長していきたい 【メリット】 #社会保険完備 #資格取得支援あり #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #学歴不問 #転勤なし #残業なし #研修あり #賞与あり #交通費支給 #ピアスOK #制服貸与 #リモート面接OK #第二新卒歓迎 #大量募集

月給28万円～35万円 【給与】 月給 280,000円〜350,000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり19,432円(固定残業時間：1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途 ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 想定年収：3,920,000円～4,900,000円

シフト制 【勤務時間】 9:30～21:30の中でシフト制(実働8時間／休憩1時間) 《シフト例》 ・9：30～18：30 ・11：00～20：00 ・12：30～21：30 ◆土日祝含めた週5日勤務 ◆残業少なめ ◆シフト相談可◎お気軽にご相談ください。

【休日休暇】 ■週休2日制(月8～10日) ■年次有給休暇／初年度10日付与 └有給取得率80％※2025年3月～2026年2月 ■慶弔休暇 ■育児休業 └取得数：83名／内、男性19名※2025年3月～2026年2月 ■介護休業 ■子の看護等休暇 ■産前産後休業 └取得数：60名※2025年3月～2026年2月 ■裁判員休暇 ◎5日以上の連休取得可 ◎産休・育休の希望者取得率／復帰率100％ ◎健康相談窓口等のサポートが評価され「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(8月・1月) ■決算賞与※業績による ■福利厚生サービス「WELBOX」 ※旅行・レジャー・ショッピングなど、各種優待サービスを利用可能 ■社内FA(社内転職)制度 ■資格取得支援制度 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 └第1子、第2子は3万円／名、第3子以降は100万円／名 ■慶弔見舞金 ■残業手当(超過分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出型年金(日本版401K) ■職種手当 ■交通費(月5万円まで) ■マーキュリー健康保険組合 ■インフルエンザ予防接種補助 ■専任ファイナンシャルプランナー ■育児に伴う時短勤務(3歳未満) ■柔軟な働き方を実現するための措置(養育両立支援休暇・短時間勤務) ※3歳～小学校就学前の子を養育する社員は、いずれかを選択して利用可能 ■社員寮(東京のみ) ■Comeback制度(円満退職者の再雇用) ■リファラル制度 「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定！ 健康相談窓口やメンタルヘルスチェックなど、各種サポートをしています。

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 #フリーター歓迎 #第二新卒歓迎 家電量販店や携帯ショップなどで、接客・販売に携わるお仕事です。 販売スタッフや携帯ショップ受付として働きたい方、接客・販売の仕事に挑戦したい方もお待ちしております。 学歴不問で、高卒・第二新卒の方も活躍中。 資格取得支援制度や賞与あり(年2回)など、待遇も充実しています。 現在、正社員の販売スタッフを積極採用中です。 週休2日制の環境で、接客・販売の仕事を長く安定して続けられます。 求人ID【P-MCR06】

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎