現場管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、土木施工管理、職人/現場作業員 ＼ 現場経験を活かして働き方を変える ／ ＼ 土日祝休み・年間休日121日 ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅完全週休2日・土日祝休み └年間休日121日。 現場職でもしっかり休めます ✅想定年収500万〜650万円以上 └職長・現場リーダーとしての 経験を正当に評価 ✅現場の進め方は現場判断 └これまで培ってきた 段取り力・判断力を活かせます ✅会社発・会社着で 早出・残業もしっかり支給 └準備や段取りの時間も 仕事として評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 公共・民間工事の現場で、 進行管理や段取り、作業指示などを 担当していただきます。 現場で実際に作業するだけでなく、 スタッフをまとめながら 工事を前に進めるポジションです。 これまで現場で培ってきた 「次に何をするべきか」 「どう動けばスムーズに進むか」 という経験を活かせます。 具体的には… ・道路工事や住宅外構工事の 現場管理・指示出し ・作業前の段取り スケジュール調整 ・資材管理・進捗確認 ・現場の安全・品質チェック ・作業スタッフへの指導・安全管理 ・重機作業および オペレーター管理 チームでの作業をまとめる “現場の司令塔”として 活躍いただきます。 ★現場経験を活かしながら、 働き方を変えられる環境です 完全週休2日で、 土日祝はお休み。 年間休日は121日あります。 「現場の仕事は好きだけど、 休みはもっと欲しい」 そんな経験者が、 これまでのキャリアを活かしながら 働き方を変えられる募集です。 ★裁量を持って 現場を動かせるポジション 現場の段取りや進め方は、 現場判断に任せています。 施工管理と連携を取りながら、 状況を見て作業スタッフへ 指示を出し、現場を進めます。 正解が1つではないからこそ、 これまで培ってきた 「現場判断」 「段取り力」 「人を動かす力」が そのまま仕事の価値になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:00 現場集合・朝礼・作業開始 段取り・指示出し 10:00 小休憩 12:00 昼休憩 13:00 午後作業 進捗確認・調整 15:00 小休憩 17:00 作業終了 片付け・報告後、解散 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■人事評価制度による 昇給チャンス多数 現場をまとめる力や成果を 正当に評価します。 評価制度により、 半年ごとに昇給・昇格の チャンスがあります。 ■資格取得支援あり 費用は全額会社負担 施工管理技士や 車両系建設機械など、 仕事に活かせる資格の 取得を目指せます。 ■作業用具なども 全額会社負担

求めている人材 【必須条件】 ✅土木・建設現場・施工管理の 作業経験がある方 ✅普通自動車免許 （AT限定可） 🚚社用車はすべてAT車です （ダンプ・トラック・軽トラ・連絡車ほか）

年俸500万円～650万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 650万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年収500万円～650万円 月給23万円～32万円(早出、残業含まない) ※会社発、会社着で早出.残業を支給 └朝の準備時間が収入に直結。 準備・段取りの貢献を 手当として支給する制度です。 ※能力・経験に応じて優遇。 経験者であれば、前職の 給与を考慮します。 【平均年収】 （2024年実績） 《作業スタッフ》 467万円 【賞与支給】2024年実績 ・賞与年2回 昨年実績 └710.000～1.030.000円 ・交通費全額支給 └2.100円～31.600円 ・家族手当（子ども扶養手当） └月額10.000円（1人ずつ） ※賞与は創立以来必ず、 年2回支給しています！ ★業界でもトップクラスでの 待遇を用意しています。 少数精鋭の会社なので、 利益を還元しやすいためです。 また、社員一人ひとりが ゆとりを持った生活をして ほしいというのが 代表の想いでもあります。 試用・研修期間：1カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【平均年収】（2024年実績） 《作業スタッフ》 467万円 【賞与支給】（2024年実績、年2回計） 《作業スタッフ》 71～103万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～17:00（休憩60分） 残業：月平均10時間

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】121日 【休暇】年末年始、GW、お盆、有給（入社6ヶ月で10日付与） ※有給休暇取得率は100％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金共済 ・資格取得支援制度 （費用全額会社負担） ・作業服（TSデザイン） ・安全靴（アシックス） ・雨具（マリン） 上記や工具全て会社負担 ※有給休暇は原則、計画的に 取得いただけるよう 取得機会を確保しています。 また、有給取得率は100％です。 有休消化率も100％を 目指していますが、 消化しきれない有給（日数分）は 社内規定により対価を還元します。 ※有給消化率が100％の社員もいます。

試用期間あり 試用・研修期間：1カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由