経理財務部長候補

仕事内容 【募集の背景とポジションの意義】 当社は、業務スーパーをはじめとする「食の生販一体事業」と、再生可能エネルギーを中心とした「環境エネルギー事業」を主要事業として展開しています。2025年9月期の連結売上高は729億円。事業活動を通じた社会課題の解決を目指しながら、現在は株式上場（IPO）に向けた準備を本格化させています。 近年、グループ会社の統合や再編を積極的に進めてきたことで、事業規模と組織は大きく拡大しました。それに伴い、今後は連結会計の精度向上と、グループ全体を支えるガバナンス基盤の整備が重要な経営課題となっています。 今回の採用では、上場企業における決算・開示業務の知見を持ち、単体決算と連結決算の双方を統括できる【経理財務部長候補】を募集します。 完成された体制を引き継ぎ、決められた業務を維持するだけの役割ではありません。変化の途中にある経理財務体制を整理・再構築し、上場後も継続的に機能する財務基盤へと成長させていただきます。経理財務の責任者候補として、IPOの実現を実務と組織の両面から支えてください。 【担っていただきたいミッション】 グループ各社の単体決算および連結決算について、業務全体を把握し、高い正確性と適切なスケジュール管理のもとで完了まで導いていただきます。 あわせて、既存の業務手順を見直し、システムやツールも活用しながら、担当者個人の経験だけに頼らない経理財務体制を整えていただきます。メンバーの指導・育成やチーム運営にも携わり、将来的には部門責任者として、経理財務組織全体の方針策定とマネジメントを担っていただく想定です。 【具体的な業務内容】 ■決算・開示領域の統括 ・グループ各社の月次・四半期・年次決算について、単体・連結双方の進行管理および決算締め業務を統括 ・株式上場に必要となる申請・開示関連資料（Ⅰの部、決算短信等）の作成と内容整備 ・監査法人、税理士法人との協議・調整および各種監査への対応 ■組織運営・経理基盤の整備 ・経理財務部門の業務管理ならびにメンバーの育成、指導、評価 ・連結決算業務の社内対応力向上と、単体決算業務の効率化に向けた施策の企画・実行 ・経営企画室や経営陣と連携した、グループガバナンス強化策の立案・実行 【働く環境・組織風土】 ■経営に近いポジションで取り組める環境 代表や役員と直接意見を交わす機会が多く、経営判断に近い場所で業務を進められます。部署を越えた連携も取りやすいため、自らの提案を具体的な施策へつなげやすい環境です。 ■率直に意見を交わせる関係性 経営企画や経理財務を含む管理部門では、役職や所属に関わらず意見を言い合うことを大切にしています。互いの考え方や目標を尊重しながら、協力して課題解決に取り組む組織風土があります。 ■専門性を生かして変化を生み出せる裁量 日々の決算業務を正確に遂行することに加え、業務プロセスや組織体制の改善にも主体的に取り組めます。これまでの経験をもとに、自ら考えた改善策を提案し、実行まで担当できるポジションです。 【採用にあたって大切にしていること】 私たちは、会社側の都合だけで採用を進めるのではなく、入社される方にとって、この転職が今後のキャリアや人生をより良いものにできるかを大切にしています。 これまで身につけてきた専門知識や実務経験だけでなく、今後どのような仕事に挑戦し、どのようなキャリアを築いていきたいのかについても、選考の中で丁寧にお伺いします。そのうえで、当グループの環境や目指す方向が、ご自身の希望と合っているかを一緒に確認していきたいと考えています。当社の理念や事業に共感し、経理財務の立場からともに成長を支えてくださる方をお待ちしています。 ＜就業場所・業務内容の変更範囲＞ 【就業場所】 ・雇入れ直後：勤務地の住所 ・変更の範囲：転勤無 【業務内容】 ・雇入れ直後：募集時の業務内容 ・変更の範囲：会社の定める業務

求めている人材 【必須経験・スキル】 ・上場企業において、決算業務の取りまとめから開示資料の作成まで携わった経験をお持ちの方 ・単体決算、連結決算の双方について、チームとして業務を完結させられる実務知識と対応力をお持ちの方 【活かせる経験・歓迎要件】 ・部下やメンバーの育成・管理に携わった経験、または責任者としてプロジェクトを主導した経験 ・複数の子会社を含む連結決算業務について、業務フローの見直しやシステム導入を進めた経験 ・環境や組織の変化を前向きに受け止め、状況に応じて柔軟かつ迅速に対応できる方 【求める人物像】 ・経理財務の専門性を発揮するだけでなく、組織全体をまとめ、部門運営を担うことにも意欲を持てる方 ・当社の理念に共感し、大義のために力を発揮できる方 ◆当社の理念：自らの良知・良心に従い、縁ある人々と未来を幸せにする存在であり続ける 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

216-0033神奈川県川崎市宮前区宮崎２丁目６-１０宮崎台ガーデンオフィス２階 株式会社良知経営 勤務地 「梶が谷」「溝の口」「高津」「二子新地」「二子玉川」「宮前平」「鷺沼」「たまプラーザ」「あざみ野」などの人気エリアから電車で数分以内。 【交通手段】 交通・アクセス 東急田園都市線「宮崎台駅」徒歩3分、「宮前平駅」徒歩10分

月給53万円～70万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 51万円 〜 68万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記一律手当2万円は地域手当です。 【手当】 交通費支給（規定あり） 住宅手当（世帯主：月2万円） 家族手当 ※扶養する配偶者1万円／子ども（22歳以下）の人数により決定。1人：5000円、2人：月1万2500円、3人：月2万2500円。4人目以降は1人につき月1万円を追加支給します。 【昇給】 年1回 10月 【賞与】 年2回 6月・12月

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：8:50～17:50 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 完全週休2日制 ※基本土日祝休み（会社カレンダーによる） ※年間休日115日 【有給休暇】 10日 ※入社時に最大10日付与（入社月による） 慶弔休暇 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇（取得実績あり） 特別休暇 全店休業日（1/1） リフレッシュ休暇（10月～翌9月：2日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 定期健康診断 慶弔見舞金 ベネフィット・ワン加入 永年勤続表彰制度（5年ごとに5日の休暇、10年ごとに旅行券支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上