システムエンジニア_hitachi-657

仕事内容: ▼配属組織名 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部 各事業本部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ・AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部 DX事業のクラウドサービス化、基幹システムのデジタル化を牽引する、 AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットにおいて、 マネージド＆プラットフォームサービス事業部は、お客さまの視点に立ち、 クラウドシフト、デジタルシフトに対応したサービスおよびサービス 基盤を迅速に提供する役割を担い、市場全体に横串を通しつつ、 蓄積した知見をもとに多様なソリューションを横展開し、 マネージドサービスとして継続サポートを行っている組織です。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 金融・公共・通信・エネルギー ・鉄道・官公庁をはじめとした社会の基盤を担うお客様に対して、 オンプレミスからクラウドに至る幅広いITインフラソリューション を提供しています。 具体的には、大規模システムのクラウドリフト／クラウドシフト、サーバ・ ストレージ・ネットワーク・セキュリティの基盤構築など、 多岐にわたるプロジェクトを推進しています。 ITインフラ領域の幅広いポジションから、ご経歴やスキル・ ご希望を考慮の上、選考ポジションを決定させていただきます。 ▼対象組織 ①エンジニアリングサービス第1本部 各部 主にエネルギーや鉄道業界、通信など社会インフラを担う企業を中心に、 業務系のITインフラに関するソリューションを展開。 オンプレミスのシステムに加え、クラウドなども含めた業務／ DX基盤を対象に、設計構築から維持運用までのソリューションを提供。 ②エンジニアリングサービス第2本部 各部 主に金融・公共・官公庁などの国内大規模ユーザの基盤システムにおいて、 ネットワーク基盤、クラウド基盤、セキュリティ強化における コンサルテーション、インテグレーションを推進。また、 オンプレミスのシステムをパブリッククラウドへ移行するクラウドリフト＆ シフトのビジネスも推進。 ▼職務概要 金融・公共・通信・エネルギー・鉄道・官公庁をはじめとした大規模基盤 システムにおいて、プロジェクト推進をお任せします。具体的には、 クラウドやネットワーク、サーバ、ストレージ、 セキュリティといったインフラ全般における設計・構築・ 運用におけるプロジェクト推進を行っていただきます。 また、お客様の課題を的確に把握し、最適なソリューションを提案する コンサルティング的な役割も求められます。 要件定義や基本設計からプロジェクト推進、品質・コスト・ 納期のコントロールまで一連のプロセスをリードし、 必要に応じてパートナー会社やグループ会社を取りまとめながら、 システムインテグレーションを推進いただきます。 ▼職務詳細 ・大規模基盤システムにおける課題抽出、改善提案、 およびソリューション設計・導入 ・提案から構築・保守運用まで一気通貫でのインテグレーション業務、 顧客課題解決のための提案活動 ・プロジェクト計画立案（品質、納期、予算、リソース管理等）、 WBS作成、進捗管理・報告 ・社内外ステークホルダーとの折衝、合意形成 ・パートナー会社や日立グループ各社を含むメンバーの統括、協働推進 ・最新の技術動向・市場動向の調査、適用可能性の評価、 サービス開発へのフィードバック 上記の業務はご志向や経験、スキルに応じてアサインを決定します。 ITインフラ構築プロジェクトのマネージャ／リーダから、企画・開発、 新規サービス立ち上げまで、多様なキャリアの入口が用意されています。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・魅力・やりがい 社会の基盤を支える大規模システムの最前線で、自らの提案・ 設計したシステムが実際に稼働・運用されるところまでを一貫して担う ことができます。 プロジェクトマネージャ／リーダとして社内外のメンバーを率い、 成果を形にできる達成感は非常に大きいものです。 また、ゼロトラストやクラウドネイティブといった先端技術を取り入れた システムづくりに関わることで、常に新しい挑戦と学びを得られます。 ▼キャリアパス プロジェクトマネージャやITアーキテクト、 セキュリティコンサルタントといった専門職だけでなく、 組織を牽引するマネジメント層への道も開かれています。 日立グループの豊富なリソースと教育制度を活かし、 グローバル案件や社会インフラ分野の先進案件にも携わることで、 プロフェッショナルとしてのスキルを磨きながら、 経営層に至るまで多様なキャリアを描くことが可能です。 ▼働く環境 従事いただくPJ等にもよりますが、在宅勤務と出社もフレキシブル に組み合わせながら仕事を進めていただけます。 ※配属部署によって異なる場合がございます。予めご了承ください。 詳細は面談にてご確認ください。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ・ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウド等のITインフラ領域におけるプロジェクト推進経験 ・リーダーシップを発揮し、チームを纏めた経験がある方 【歓迎条件】 ・プロジェクトリーダもしくはプロジェクトマネージャのご経験 ・プロジェクトマネジメント関連資格（IPAプロジェクトマネージャ、PMP等） ・クラウド関連資格（AWS、Azure、GCP等） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 学歴不問

月給28万7000円～47万円 給与: ■月給：287,000円～470,000円 ■年収：5,300,000円～8,000,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 287,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間