資産コンサルタント(営業管理職候補)

仕事内容 「金融商品を売るだけ」で終わらない。 富裕層の“資産全体”を支えるウェルスマネジメントへ。 現在、金融機関で管理職を担いながらも、 提案商材が限定される 本質的な資産提案が難しい 裁量が少ない 年収や役職が頭打ち そんな課題感を持つ方にこそ、 次のキャリアとして選んでほしいポジションです。 【この求人のポイント】 ✅金融商品販売ではなく、“資産全体”を提案できる 不動産・相続・承継まで含めた本質的なウェルスマネジメントを実践できます。 ✅富裕層・法人オーナー向けの高単価コンサルティング 資産背景や将来設計に深く入り込む、長期伴走型の提案スタイルです。 ✅金融×不動産×士業連携のワンストップ体制 提案から運用・管理まで一貫支援できるため、提案実現性が高い環境です。 ✅管理職経験を活かし、事業拡大フェーズの中核へ 立ち上げ済み新規事業の拡大フェーズだからこそ、裁量を持って組織づくりにも関われます。 ウェルスマネジメント事業部の部長候補として、 事業拡大に向けた業務体制の構築および組織全体のマネジメント業務をお任せします。 （将来的な管理職登用を前提とした採用です） 富裕層・法人オーナーに対し、不動産・相続・資産承継まで 踏み込んだ提案ができるため、金融商品販売に留まらない本質的なコンサルティング力を磨けます。 ・金融機関や士業とのアライアンス推進を担い、提携先開拓や関係構築を通じて、富裕層向けサービスの拡充に携わっていただきます。 ・富裕層の資産家・法人オーナーに対し、不動産・金融・相続・資産承継など多角的な視点から、資産全体を見据えたコンサルティング体制を構築します。 ・当社開発の投資用新築一棟RCマンションを活用し、資産形成・運用・組み換え提案を行います。 ・既存マンションオーナー様の運用ニーズを把握し、新たな資産運用サービスやアップセル提案を推進します。 ・賃貸管理部門とも連携しながら、オーナー様の財産管理・相続・資産承継まで含めた長期的なサポートを行います。 ＜当社について＞ 当社は、東京の人気エリアの中でも、特に城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心に、 年間約30棟の賃貸物件（マンション・店舗・オフィスビル）を開発するデベロッパーです。 転勤がなく、城南エリアに根ざしながら、富裕層のお客様と長期的な信頼関係を構築できます。 著名建築家とのコラボレーションにより、デザイン性と居住性を兼ね備えた建築を多数展開。 その取り組みが評価され、グッドデザイン賞を2025年度に8件、2024年度に5件受賞しています。 （※プロデューサー、ディレクターとして） 現在も多くの建築家とプロジェクトを進めており、今後も継続的に開発を予定しています。 また、デベロッパーでありながらゼネコン機能も併せ持ち、設計・施工まで一体で取り組むことで、 コスト高騰下でも品質やデザインに妥協しない建物づくりを実現しています。 東証スタンダード上場企業としての安定基盤を持ちながら、 事業拡大フェーズならではの成長機会も豊富。 将来的には経営視点を持ちながら事業推進を担うポジションも目指せます。 ＜DXも推進中＞ 施工管理アプリや人事評価システムのツールも導入しています。

求めている人材 【必須条件】 ＜経験＞以下いずれかの経験を2つ以上有すること ・マネジメントの経験がある方 ・不動産売買営業（仲介を含む）経験がある方 ・金融機関で顧客対応業務または企画業務の経験（コンサルティング業務、法人取引、与信取引） ・高度な専門性をお持ちで、お客さまと強いリレーションを築き、金融機関または証券会社で実績をあげてきた方 ・信託業務で不動産の知識を有する方 ・金融機関/証券会社等のウェルスマネジメント領域（プライベートバンキング）で相続・事業継承の経験 ＜スキル・知識＞ ・宅地建物取引士資格 ・相続・資産継承の基本的知識・経験 ・FP２級程度の資産継承に関する知識・経験 【歓迎条件】 ＜経験＞下記、スキルがあれば尚可 ・個人富裕層、投資家に対する資産コンサルティングのご経験 ・個人事業主等に対する相続、事業継承コンサルティングのご経験 ＜資格関係＞ ・シニアプライベートバンカー資格 ・公認不動産コンサルティングマスター 【求める人物像】 ・目標達成に向けて主体的に行動でき、コミュニケーション力・協調性を備えた方 ・変化のある環境でも柔軟に対応できる方 ・業務領域を限定せず、幅広いタスクにも前向きに取り組める方

151-0051東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23番5号プライム千駄ヶ谷ビル3階 株式会社フェイスネットワーク 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩４分 JR山手線「代々木駅」徒歩７分 JR中央線「千駄ヶ谷駅」徒歩６分

月給59万7750円～105万7750円 給与詳細 基本給：月給 59万7750円 〜 105万7750円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給597,750円～1,057,750円 【月給内訳】経験・スキルを考慮し決定 基本給 : 470,000円～830,000円 固定残業代 (32時間分) 121,550円～221,550円含む ※32時間を超過した場合は別途全額支給 ※一律健康食事手当6,200円含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績・個人評価による ■決算賞与：あり（業績による） ■健康促進手当（非喫煙者）：20,000円 ■通勤手当：月上限50,000円 ■営業交通費全額支給 ■こども手当：月5,000円/人（社内規定あり） ■資格手当：宅地建物取引士、一級建築士、1級建築施工管理技士（技士補） などの資格を取得している社員に対し、月5,000円～上限30,000円の資格手当を支給 （所属部署・担当業務により支給額は異なる） ■健康食事手当：6,200円/月（全従業員対象） 【給与例】 給与例 想定年収：800万円～1,500万円 課長・部長クラスを想定した採用で、マネジメント経験や実績を高水準で還元。 インセンティブ依存ではなく、安定した高年収を実現できます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※出張あり（社内規定による手当あり） 転勤はなく、エリアは城南3区（世田谷・目黒・渋谷）が中心。 長距離移動がないので時間を有効活用できます。 地域に根ざしながら、お客様と長期的な信頼関係を築ける環境です。

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日125日 ■有給休暇（2024年度取得率75.4%） 2時間単位で取得可能 入社時より入社月に応じた一定日数を付与 ■年末年始休暇（2026年は12/29～1/4） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 2016年以降の復帰率は100%で男性の取得実績あり ■介護休暇 ■育児時間 ＜ライフステージに寄り添う働き方を大切にしています＞ 子育てと仕事の両立を支える制度のひとつです。 ■育児短時間勤務制度 小学校6年生が終わるまでの子どもを持つ社員の短時間勤務制度を導入 ■子どもの看護等休暇 小学校6年生が終わるまでの子どもの看護等のために1人につき年間5日まで休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■借上げ社宅制度 自社管理物件入居の場合、家賃額から一律50,000円を会社が負担 ■退職金制度あり（勤続1年以上） ■資格取得祝金 （対象資格で入社後に取得した場合※社内規定あり） ■研修制度 （新入社員研修、管理職研修、外部研修受講の奨励） ■書籍購入/セミナー参加費の会社負担 月3,000円（税抜）まで自己啓発に関する書籍も購入が可能 また、必要な外部セミナーへの参加費用も負担します。 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■従業員持株会 ■社員食堂（1食310円） ■ベネフィット・ワン（各種割引サービス） ■部活動（会社補助あり） ■再雇用制度 ■キャリア社員制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 英語
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり