総務・労務事務/24455-1

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル/資格】 ・給与計算や社会保険業務など、人事労務の実務経験 M&Aによってグループ企業を拡大しているメイホーホールディングスの人事部で、各社の就業規則・人事制度の改定や統合、人事企画など、グループ全体の人事基盤づくりを中心にお任せします。 【業務内容】 ・グループ各社の就業規則、各種人事制度の運用・改定 ・M&A後のグループ会社における人事制度、規程等の統合・調整 ・各社の事業内容や企業文化を踏まえた制度運用の検討 ・ホールディングス全体の人事計画の立案・実行 ・グループ内の人材配置、採用計画の検討 ・労務相談、労務トラブル等への対応 ・給与計算、勤怠、社会保険等のチェック・フォロー ・メンバー2名の業務管理、育成 ※グループ会社の事務担当者だけでなく、各社の経営者とも直接コミュニケーションを取りながら進める仕事です。 ※部長直下の係長～課長ポジションとして、メンバー2名のマネジメントも担います。給与計算や勤怠管理などの日常的な労務実務は基本的にメンバーが担当するため、これまで培った人事労務経験を、より上流の企画・制度業務に活かせるポジションです。

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・給与計算や社会保険業務など、人事労務の実務経験 【あれば尚よいスキル】 ・就業規則の改定、各種人事制度の運用経験 ・労務相談や労務トラブル対応の経験 ・M&A後のPMI、制度統合に関わった経験 ・メンバーマネジメントの経験

月給45万円～52万円 給与: 【年収】 650 ～ 750 万円 【賞与】 年2回 （6月、12月）　※昨年平均実績2.5ヶ月位 【昇給】 年1回（7月） 【各種手当】 資格手当、役職手当 【交通費有無】有　全額支給（車通勤の場合は、規程に準じでガソリン代を支給）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】8:30～17:30 【残業時間】10～20時間

休暇・休日: 土日祝日 【休暇】 ・夏季休暇 5日 ・年末年始 ・GW ・慶弔休暇 ・産休育休 ・有給休暇 ・特別休暇 ※会社カレンダーに準じての休暇となります。 年間休日122日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 借上社宅、社内研修、懇親会

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 M&Aで地域企業の成長を支援し、全国ネットワークの拡大を続ける上場企業グループ 建設コンサルを主軸に人材派遣、建設、介護、グローバル人材教育事業をしています。 建設関連サービスを展開する株式会社メイホーエンジニアリングから2017年に持株会社体制へ移行して設立された企業です。 グループの組織は、建設関連サービスから人材派遣・介護・グローバル人材教育事業へと領域を拡げております。 ・その中で当社は、建設コンサルタント事業、補償コンサルタント事業、測量業、発注者支援事業、建設技術者派遣などのサービスを提供し地域社会の発展に貢献しております。 ・主に国土交通省及び都道府県・市町村の地方公共団体を対象に、地域社会の安全・安心に貢献するというビジョンの基、日々の業務に取り組んでおります。 【設立年月日】2017年2月1日 【社員数】1244名（2025年6月時点／グループ全体） 【関連企業】グループ会社25社（当社を含む） 【採用までの流れ】 書類選考→面接2回→内定 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こちらの求人は有料職業紹介事業者の 株式会社経理サポートスタッフがご案内致します。 有料職業紹介事業 登録番号 23ーユー020261 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 450,000円 - 520,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給