人事労務|東京新宿|よりよい社会を共に作る

仕事内容: 【ボーダレス・ジャパンについて】 ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。 ソーシャルビジネスとは、気候変動や貧困問題、教育格差などのあらゆる社会課題をビジネスというソリューションを使って解決するビジネスのことを指します。現在は、15カ国で45の事業を展開しており、2025年度の売上高は105億円の着地を予定しております。 2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。 【募集背景】 より多くの社会問題をビジネスで解決すべく、さらに仲間を増やし、新しい事業を創り、１つ１つの事業を拡大させていきたいと考えています。 ソーシャルインパクト最大化に向けて、仲間や事業を支える人事労務のメンバーを募集しています。 【職務内容】 人事労務担当として、ボーダレス・ジャパンおよびグループ各社を対象に、労務関連業務を幅広くお任せします。 主な業務 ・勤怠管理、給与計算の定常業務および新規オペレーション設計 ・入退職者の手続き対応 ・社会保険関連の対応 ・年末調整、安全衛生関連、各種法令対応・届出業務 ・労務課題や問題に対する調査・提案・対応 ・（ご経験に応じて）人事制度の運用や改善、制度企画への参画 ・業務全体のフロー改善・効率化 ご志向に応じて日常の正確なオペレーションに加え、組織拡大に合わせた 仕組みづくりや改善提案 にも携われます。

求める人材: こんな方がFITします * 目的達成に向けて社内外のメンバーを巻き込み、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方 * 事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができ、楽しめる方 * 関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方 * 労務の専門性を生かし、課題に対して適切な判断ができる方 * 既成概念に囚われず、常に新しいことにチャレンジできる方 必要条件 * 給与計算、入退職者手続き、社会保険手続きを含む2年以上の労務業務のご経験 * 人事・労務に関する業務・法的知識をお持ちで、社外のステークホルダーと効果的に連携を図れる方 * 労務課題や労務問題に対し、公平性を持った対応ができる方 * 施策検討から実施まで一気通貫で行い、自らPDCAを回し、改善できる方 * 文書化・資料作成スキル（Power Point, Google docs, slidesが問題なく扱えること） 歓迎条件 * 人事労務制度や施策の企画・運用経験 * 労務企画・HRBPなどの人事部門での幅広い業務経験 * チームリーダーやプロジェクトリーダーの経験

東京都新宿区市谷田町2-17八重洲市谷ビル10F 株式会社ボーダレス・ジャパン 勤務地: ボーダレス・ジャパン 東京オフィス 東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F ※リモート応相談（入社直後はオフィス出社必須） 【交通手段】 アクセス: 東京オフィス：東京メトロ市ヶ谷駅５番出口より徒歩３分/JR市ヶ谷駅より徒歩８分

年俸480万円～600万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,800,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥53,098〜￥66,372（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 * 現職給料を基準に、能力と経験により調整 * 昇給年1回

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間：平日9:00-18:00 休憩時間：上記のうち1時間

休暇・休日: 土日祝日 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【加入保険】雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 * 交通費全支給 (月3万円まで) * 昇給年1回 * 健康診断（扶養している配偶者・両親も会社負担で健康診断） * 家族特別休暇（子どもの急な発熱や体調不良の際、1時間単位で有休支給） * 育児・介護時短勤務 * 退職金制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 試用期間：3か月 業務委託から開始することも可能です 雇用形態: 正社員 給与: 4,800,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 労務: 2年 (必須)

• 在宅OK
• 交通費支給