大手自動車部品メーカーの人材育成企画・運営担当

【仕事内容】 ⭐矢崎グループ全体の人材育成を担う部門 ✨100年に一度の大改革で人材開発改革を推進 ✅中途入社の社員も多く活躍する環境 ─────────────── 【仕事内容】 グローバル規模での人材開発・ 育成施策の企画・提供をリード していただきます。 ▼具体的には ・階層別研修企画、立案、運営業務 ・グローバル人材育成プログラム 研修企画、立案、運営業務 ・プロジェクトリーダーとしての グローバル人材育成施策推進 及び海外RHQメンバーとの協業 ・グローバル人材育成プログラム 受講者現状調査/教育体系調査等 従来の教育研修の枠組みを超え、 社員一人ひとりのエンプロイー・ エクスペリエンスを進化させる 「人材開発改革」を推進します。 ─────────────── 【働く環境】 ・人材開発部は総勢32名（男性18名 女性14名）、育成チーム10名 ・中途入社の社員も多く活躍、将来 的には様々な人事キャリアを築け ます ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒（博士）/大学院卒（修士）/大学卒/高専卒 【必須条件】 ・高専・大卒以上 ・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） 【優遇条件】 ・企業の人材育成・研修企画の実務経験 ・グローバル人材育成施策の企画・運営経験 ・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析を活用した研修設計・評価の経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外メンバーとの連携があるため） 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #残業月平均20時間以内 #在宅OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK

月給23万3400円 【給与】 月給 233,400円 想定年収：400万円～700万円 賞与実績：年2回／6月、12月 昇給実績：年1回／4月 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 《モデル年収》 30歳大卒・独身：480万円 35歳大卒・既婚子供1人：610万円 40歳大卒・既婚子供2人：760万円

フレックスタイム制度 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム／10：00～14：45 標準的な勤務時間帯／8：30～17：15 ※平均残業時間：20時間

【休日休暇】 年間休日121日 完全週休2日制（土日） GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、半日有給休暇、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 下記は矢崎総業株式会社の福利厚生になります 通勤手当：新幹線通勤費、有料（高速）通勤費全額支給 家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1名 住居手当：住宅資金貸付 寮：独身寮（32歳まで※一部自己負担有） 社宅：一部自己負担有 退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳） 財形貯蓄、社員持株会 施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等 その他：社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等）

試用期間あり 3ヶ月（待遇変動無し）

【雇用形態】 正社員 【その他】 求人ID【P-HST02】

• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 在宅OK