業務スーパーの店舗運営スタッフ

職種 業務スーパーの店舗運営スタッフ 仕事内容 ≪入社後まずは…≫ 先輩の指導のもとレジ・品出し・接客などのスーパーの基本的な業務を覚えていただき、 基本的な業務に慣れてきたら、売り上げ管理やスタッフのマネジメント・販売促進など、 できる仕事の幅を広げていき、店舗運営全般を手がけていただきます。 ≪入社後の研修について…≫ 6日間程度の研修を終えて、店舗への配属となります。 店舗では、実務を通して仕事を覚えていただきます。 他にも、理念研修や店長になるための育成研修など、様々な研修を実施しております。 また、教育専門の部門があるので、今後益々学びの機会を増やす予定です。 ≪キャリアステップも充実≫ 店長やエリアマネージャーなどへのステップアップも可能！

資格・経験 ■未経験者大歓迎 ■資格不問 ■高卒以上

月給25万5780円～40万7940円 給与 月給255,780円～407,940円（経験・年齢を考慮の上当社規定により優遇します） ※固定残業代、一律地域手当を含む ＜対象者には別途手当有＞ 住宅手当、家族手当 地域手当：20,000円、固定残業代：46,980円～74,940円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【試用期間】3ヶ月（労働条件は本採用と同じです） 【年収例】 年収730万円 40歳 入社8年（月給47万3000円+各種手当+賞与） 年収536万円 27歳 入社5年（月給29万9000円+各種手当+賞与）

シフト制 勤務曜日・時間 8：00～23：00（シフト制／実働8時間、休憩1時間） ※店舗の営業時間により異なります。 ＜勤務時間例＞ 8：30～17：30 10：00～19：00 12：30～21：30

休日・休暇 ・公休月9日/シフト制（完全週休2日） ・年間休日115日 【休暇】 上期（10月～3月）リフレッシュ休日3日 下期（4月～9月） リフレッシュ休日3日 有給／慶弔／特別／産前・産後／育児／介護 ・1/1は全店休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費支給（当社規定による） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■住宅手当（世帯主：月2万円） ■家族手当＊扶養する配偶者1万円／子ども（22歳以下）の人数により決定。1人：5000円、2人：月1万2500円、3人：月2万2500円。4人目以降は1人につき月1万円を追加支給します。 ■退職金制度 ■ベネフィット・ワン加入 ■健康診断 kantoushain

試用期間あり 【試用期間】3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）

備考 ■永年勤続表彰制度 →5年ごとに5日の休暇、10年ごとに旅行券支給 ◎会社の成長に伴い、ワークライフバランスが実現できる働き方の整備を推進しています ◎20～30代活躍中 ■就業場所・業務内容の変更範囲 【就業場所】 ・雇入れ直後：勤務地の住所 ・変更の範囲：会社の定める場所 ※本人に相談のうえ、首都圏内店舗へ異動の可能性あり 【業務内容】 ・雇入れ直後：募集時の業務内容 ・変更の範囲：会社の定める業務 仕事内容によって、日本で働くために必要なビザ（在留資格）が決まっています。 応募する前に、ご自分のビザでこの仕事ができるかご確認をお願いします。 The visa (residence status)required to work in Japan depends on the job content. Before applying, please check whether your visa allows you to do the job.

• 経験者歓迎