【未経験 】20代活躍中 |オフィスソリューション提案営業スタッフ|年休120日|福利厚生充実!@大阪営業所

仕事内容: オフィスコンサルを行う大手元請け企業の依頼をもとに製品選定をする営業です。 「お客様のネットワークや電話工事をジェイエヌシステム社に任せよう」と思っていただき続けることがミッションです。 提案力 より 要件のヒアリング力や元請けとの関係構築が大切です。 ▼案件例 ・固定電話等の施工案件 ・ネットワークインフラ(社内LAN)の施工案件 ・1件辺りの受注金額：数万円～数千万円 ▼業務の流れ ・営業活動：既存顧客への訪問アポ、電話を行い案件をご紹介いただく ・お打ち合わせ：取引先に行き案件のヒアリングを行う ・ご提案：お打ち合わせ内容や施工先の現地調査を行い、最適なご提案を行う ・ご成約：これまでの業務を通じてお見積書を作成し、ご納得いただけたら工事に向けて準備を進める ・工事・納品：自社の技術スタッフが誠心誠意対応し完工する ・サポート：工事・納品後もサポートを行い、次の案件や追加の工事などをいただけるようにフォローを行う ▼顧客・チーム体制 ・取引をしている代理店：大手什器メーカーをはじめ30社以上（新規：既存=1:9） ・担当代理店毎に、2～3名のチームを組成しています。 ・一人当たり最大10社を担当 ・目標数字は担当顧客や紹介された顧客への提案にて達成できる金額を指定しています。 チームに対して目標が課されるため、チームで協力しながら業務を進めて頂けます。 ▼入社後のフォロー体制 1ヶ月目：営業担当とは別の教育担当から座学を学んでいただきます。 2～3ヶ月目：先輩社員同行（OJT形式）で業務に慣れていきます。 その後、担当企業を持ちますが、 自ら動く機会も持ちながら徐々に営業として独り立ち出来るようフォローする体制が整っています。 ▼キャリアパス 営業でのステップアップが可能です。 メンバー→サブリーダー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー ※早い方だと2年程度でリーダーの実績あり ※目標の達成数値に応じて年1回の昇給 ・業務内容の変更の範囲：無

求める人材: 比較的広く候補者の方とお会いしたいと考えておりますので、是非ご応募ください！ ▼必須条件 ・社会人経験1年以上 ・顧客折衝経験がある方 →顧客折衝経験は何かモノ／サービスを提案して売る経験を指します。 　OK：携帯販売、パーソナルトレーナー、保険販売など 　NG：飲食店、受付スタッフなど ▼歓迎要件 ・営業職としてのキャリアをスタートしたい方 ・お金を稼ぎたい方 ・コミュニケーション能力が高い方

大阪府大阪市西区 株式会社ジェイエヌシステム 勤務地: 〈勤務地〉 ◆大阪営業所 大阪府大阪市西区靱本町1-4-5　千代田アネックスビル4F 自社内勤務 転勤の可能性：なし 【交通手段】 アクセス: 【アクセス】 大阪営業所：Osaka Metro四つ橋線本町駅 徒歩3分、Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩5分

年俸410万円～480万円 給与: 〈給与〉 給与形態：月給制 想定年収：410万円～480万円 月給：27万円～30.9万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 インセンティブ：なし ■賞与実績：年2回　 年間平均4 .5ヶ月分※過去実績 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制　超過分別途支給） 【試用期間】有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 【モデル年収】 年収450万円 入社3年目 メンバー（月給29万（含み残業代込）＋賞与2回） 年収500万円 入社5年目 メンバー（月給31万（含み残業代込）＋賞与2回） 年収750万円 入社10年目 メンバー（月給47万（含み残業代込み）＋賞与2回）

固定時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00～17:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 （所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：43.0時間/月

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報：◆夏季5日程度　 ◆年末年始5日程度 ◆有給休暇：有（試用期間終了後3か月後に付与/10～20日） ※その他（休日出勤可能） 月1～2回の休日出勤の可能性がございます。 理由としては、 オフィス移転の工事となる為、施工現場が土日に多く、一部土日の出勤が発生しております。 営業職として現場の勉強や取引先への接点を取る出勤の為、施工管理を行うわけではございません。 休日出勤の場合には時間に応じて「代休」もしくは「休日出勤手当」を支給致しております。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、資格取得制度 補足情報：◆研修支援制度（全従業員利用可） ◆定年65歳・継続雇用制度有　 ◆家族手当：子一人目5,000円／月、子二人目以降3,000円／月 ◆職務手当 ◆出張手当（規定条件以上の場所に出張した際に支給） ◆永年勤続表彰制度（勤続年数に応じて報奨金を支給） ◆社宅制度（規定条件を満たす社員に対して賃貸住宅を貸与） ◆資格・免許取得支援制度（試験代・参考書・工具を会社にて負担） ◆社内表彰制度（MVP賞などの受賞者を選出して報奨金を支給） ◆健康増進制度（健康診断・インフルエンザ予防接種を会社負担） ◆社員交流推奨制度（社員交流を目的とした飲食等に会社が一部負担） ◆福利厚生サービス「freee福利厚生」導入

試用期間なし

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• 即日勤務OK
• 交通費支給