総合リゾート企業の人事・教育担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 【アピールポイント】 ◆従業員の成長がお客さまの感動や、 会社の売上に直結する。 観光・リゾートだからこそ、スタッフの 成長がそのまま「極上の接客」へと変わり お客様の感動や売上に直接反映されます。 自分の作った教育が成果に変わる 手応えをダイレクトに実感できる最高の環境です。 ◆自分の手で新しい教育の土台を創り出す 既存の仕組みを回すだけではなく、現場 の声を取り入れながらカリキュラムを構築。 裁量権を持って質の高い「人づくり」を ゼロからデザインしていく楽しさがあります。 ◆将来の幹部候補として経営陣とともに トップダウンではなく経営陣に近いポジション で、自由な提案が歓迎される風土です。 経験を活かして組織全体の未来を牽引し キャリアアップを目指したい方に最適です。 【仕事内容】 人事・教育の専任担当者として現場の 声に耳を傾けながら、教育カリキュラム の企画や見直しからスタートしていただきます。 ゆくゆくは総務人事全般をお任せします。 ＜入社後にまずお任せするミッション＞ ・各部門スタッフや責任者との丁寧な対話 ・現状のサポート体制や課題のヒアリング ・既存OJTや研修内容の整理と見直し ・スタッフが輝く新しい教育プログラム企画 ＜体制が整ってからお任せする業務＞ ・新卒および中途採用活動の企画・運用 ・労務管理、勤怠管理、給与処理サポート ・法務等を含めた総務業務全般への対応 【株式会社ザ ニドムについて】 アイヌ語で「豊かな森」を意味する「ニドム」。 北海道・苫小牧にある約500万平米もの広大な森と湖に抱かれた当リゾートは、 本場フィンランド産のパイン材を使用した本格的な「コテージ（ホテル）」、 数々の公式トーナメントの舞台となってきた名門「ゴルフ場」、 そして自然と調和した美しい教会で行う「リゾートウエディング」を展開しています。 日常の喧騒から離れた圧倒的なスケールの非日常空間で、 国内外のVIPをはじめとする多くのお客様に「最高のリゾート体験」をお届けしています。

求めている人材 【必須要件】 何らかの人材教育・研修に携わったご経験をお持ちの方（業界や年数は問いません） 【こんな方を歓迎します（将来の幹部候補としての採用です！）】 決められたことをただ遂行するのではなく、「自ら考え、動ける」方 「もっとこうすれば良くなる」というアイデアを積極的に提案し、実行まで推進できる方 経営層に近い視点で、組織の成長にダイレクトに貢献したい方

月給20万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万7000円 〜 11万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間 〜 82時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～18:00(勤務時間帯の目安です) ＊1日実働8h ※1年単位の変形労働時間制

休日休暇 月7～8日/週休制(交替制) ※月により変動あり ★年間休日111日 ◇有給休暇 ◇産前・産後休暇有 ◇育児休暇有 ◇介護休暇有 夏の繁忙期は平均休み月7日程度、冬は平均休み月8日程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇交通費規定支給(月1万8000円迄) ◇車通勤ＯＫ ◇送迎バス有(苫小牧市内/指定路線内) ◇社宅有(月3万円/苫小牧市内に2ＬＤＫのマンション) ◇寮有(月3万8000円/2食付、設備面充実) ◇社員食堂有(1食350円)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 交通費支給
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり