看護管理者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 看護管理者として、施設運営・訪問看護・ スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」 を考え、形にしていくポジションです。 【具体的には】 ●ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが 提供されているかを管理。 現場にも⼊りながら ケアの質向上に関わります。 ●スタッフ育成・サポート 看護師・介護⼠の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と 働きやすい環境づくり ●入居受け入れ 当⽇の受け⼊れ準備や情報共有を⾏い、 スムーズなサポート。 ⼊居後の状態把握とケア体制を整え、 安⼼できる環境をつくります。 ●外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネジャーと連携し、 必要な医療・ケア体制を維持します。 拠点の窓⼝として、関係各所との 情報共有や調整を担います。 ●施設運営・管理業務 シフト作成、勤怠管理、 レセプト確認などを担当。 施設が安定して運営できるよう 全体の管理を行います。 現場判断とマネジメントの 両⽅が求められる仕事です。 ※未経験の⽅でも、 段階的な研修と本部サポートにより ⽴ち上がりを⽀援します。 ～1日のスケジュール例～ 08:30 朝礼・申し送り 09:00 状態把握・現場フォロー 10:00 新規入居対応 12:00 休憩 13:00 訪問診療対応・医師連携 15:00 面談・育成・現場フォロー 15:30 管理業務・書類対応 16:30 申し送り 17:30 業務終了「お疲れ様でした！」 ――――――――――――――――― ⭐医心館はこんな施設 「本当にその方に必要な看護とは何か」 私たちは、日々その問いに向き合っています。 病院でも在宅でも難しかったケースを、 チームで支える体制があるからこそ、 実現できる看護があります。 看護×介護×医師が連携しながら、 ご入居者様・ご家族の「こうしたい」 に向き合い続けます。 理想だけでなく、現実的な制約の中で、 どうすれば実現できるかを考え続ける現場です。 【 こんな方のための施設です 】 ●「自宅での生活が難しい」と悩むご家族 ●終末期医療の受け入れ先を探している患者様 ●病院では叶えきれなかった希望を持つ方 【 病院ではできなかったケアを 】 目の前の処置だけでなく、 「どう生きるか」に向き合いたい。 限られた時間の中でも、 その人らしさを大切にしたい。 その思いを、 チームとして実現していく環境があります。 ⭐チームで支える、質の高いケアとスタッフの成長 管理者として、 拠点全体のケアの質を⾼め、 スタッフが連携しやすい 環境づくりを担います。 また、一人ひとりの経験や スキルに合わせた育成を通じ、 スタッフの成長を支えます。 チーム⼀丸となって 質の⾼いケアを⽬指せることが ⼤きなやりがいです。

求めている人材 【応募資格】 ・看護師免許必須 ・臨床経験7年以上 （大学病院・公立病院・公的病院または、 それに準ずる地域中核病院での経験がある方） ✅こんな方におすすめ！ ・急性期・慢性期病棟での 経験を活かし挑戦したい⽅ ・病院勤務で培った判断⼒・ リーダーシップを活かしたい⽅ ・マネジメント未経験でも チャレンジ精神のある⽅

月給45万4300円～53万6900円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万6600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万700円 〜 9万5300円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり15万7000円 〜 22万5000円 ・毎月15日支払い ・賞与年2回（7・12月） ※実績3.5ヶ月分！ 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の健康状態、勤務態度、 業務遂行能力等を評価して、本採用の 可否を決定する。 この決定は、試用期間の途中又は 満了日に行う。 ※試用期間満了時に採否を決定しかねる 場合には、通知の上、通算１年を 超えない範囲で試用期間を延長することがある。 【給与例】 給与例 年収：620.9万円〜720.0万円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間40分 日勤：8:30〜17:30（メイン） ※夜勤・オンコールはありません。

休日休暇 ・週休2日（シフト制） ・年間休日：115日（夏季冬季休暇含む） ・有給休暇：4月or10月付与 ＜その他特別休暇＞ ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ・育児休業 ・介護休業 ・慶弔休暇 ✅産休・育休からの復帰職員が多数！ 医心館では、産休・育休から復帰して 活躍している方が多くいらっしゃいます。 男性の取得実績もあり！ 子育てを経験した職員も多く、 ワークライフバランスを両立しながら 働ける環境です◎ ※産休育休取得率100%（2026年1月末時点） ※育休復帰率99%（2026年1月末時点）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐「入社お祝い金20万円」あり ⭐お友達紹介キャンペーン 実施中！！！ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ※規定等の詳細はお問い合わせください ・交通費支給（上限3万円／バス可） ・産休・育休制度あり ・退職金制度あり ・持ち株会制度 ・制服貸与（上3枚、下3枚） ・屋内禁煙 ・転勤：基本なし （変更の範囲）会社の定める就業場所

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の健康状態、勤務態度、 業務遂行能力等を評価して、本採用の 可否を決定する。 この決定は、試用期間の途中又は 満了日に行う。 ※試用期間満了時に採否を決定しかねる 場合には、通知の上、通算１年を 超えない範囲で試用期間を延長することがある。

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給