学校・公共施設の電気工事士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築電気設備設計、電気施工管理、職人/現場作業員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ その電工資格、うちで活かしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「まだまだ現場でやりたい！」 「せっかくの資格、ちゃんと活かしたい！」 そんな方、ぜひ一度お話ししましょう◎ 年齢だけで判断しません！ これまで身につけてきた資格や経験、 ちゃんと見ます✨ ▼▼▼ ここがポイント！ ▼▼▼ ✅月給25万3000円～47万5000円 ✅第二種電気工事士は資格手当月1万円 ✅現場は千葉県内、主に千葉市内 ✅学校・公共施設などの案件あり ✅現場スタッフ5名中、4名が50代以上 ✅資格取得の講習会費は会社負担 【 仕事内容 】 お任せするのは、 学校や公共施設、事務所、工場、 JAなどでの電気工事です。 ◆受変電設備工事 ◆配線工事 ◆設計・積算 ◆省エネ設備の提案 ◆学校のリニューアル工事 ◆入札案件 現場だけじゃなく、 経験に応じて設計や積算などにも 仕事の幅を広げられます。 ✅POINT１│経験が活きる仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場では扱う工具や材料の種類もさまざま。 「この設備なら、何をどう組み合わせるか」 そんなことを考えながら、 現場ごとに施工を進めていきます。 毎回同じ作業を繰り返すだけじゃない。 だからこそ、 今まで培ってきた現場感覚や判断力が しっかり活きます◎ ✅POINT 2│大型案件にも携われます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校のリニューアル工事や 入札案件もあり、 現在は1年がかりの大型案件も進行中。 長く関わった現場が完成したときの 達成感が大きいのもこの仕事ならではです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐次は、千葉で長く働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主な現場は千葉市内で、 転勤もありません。 官公庁やJAなどの案件を手掛け、 学校のリニューアルや入札案件にも対応。 公共施設をはじめ、 事務所・工場・JAなど 幅広い案件に携わってきました。 創業50年以上、地域でこうした仕事を 積み重ねてきた会社です。 「この先は遠くを転々とするより、 地元で腰を据えて働きたい」 そんな方にもピッタリです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐資格は手当でも評価！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆第二種電気工事士：月1万円 ◆第一種電気工事士：月最大3万円 ◆1級電気工事施工管理技士：月最大5万円 さらに、資格取得に必要な 講習会費は会社が負担します。 資格も経験もある。 まだまだ現場でやっていきたい。 そんな方、 まずは一度お会いしませんか？

求めている人材 ＼ 二種資格があれば、まず面接へ！ ／ ✅年齢より資格・経験をしっかり評価 ✅50代以上のスタッフも活躍中 ✅千葉で腰を据えて働けます 「まだまだ現場でやりたい」という方、 大歓迎です！ 【 必須条件 】 ◆高卒以上 ◆普通自動車運転免許／AT限定可 ◆第二種電気工事士 【 こんな方にピッタリ！】 ◇電工資格や技術を活かしたい方 ◇家族との生活を考え、 遠方より地元で働きたい方 ◇学校・公共施設など、 身近な建物の工事に携わりたい方 ◇現場ごとの違いを考えながら 工事を進めるのが好きな方 ◇今後も現場に立ちながら、 電気工事士として長く働きたい方

月給25万3000円～47万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万8000円 〜 3万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 13万円 【一律手当】 ◆現場手当：月2万円～10万円 ◆住宅手当：月1万5000円～3万円 ◆第二種電気工事士：月1万円 【その他手当】 ◆家族手当（規定有） ◆職務手当：最大月4万円 ・第二種電気工事士 ：月1万円（月給に含む） ・第一種電気工事士 ：追加で月最大2万円（合計で月最大3万円） 1級電気工事施工管理技士 ：追加で月最大4万円（合計で月最大5万円） ◆皆勤手当：最大月1万円 ◆通勤手当：実費支給／上限月3万円 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり6時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり23日 8:00～17:00（休憩140分） ★7:45頃に会社へ集合し、 現場へ向かう勤務スタイルです ※残業は月平均20時間 ※担当案件によっては 月40時間程度になる場合があります ※4月～6月は閑散期です

休日休暇 ◆日曜日 ◆祝日 ◆第2土曜日 ◆夏季休暇／8月13日～15日 ◆年末年始休暇／12月30日～1月4日 ※年間休日89日 休日出勤が発生した場合は、 代休取得または給与での対応を選択可能。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆通勤手当／上限月3万円 ◆資格手当あり ◆資格取得講習会費は会社負担 ◆退職金制度／勤続3年以上 ◆定年60歳 ◆65歳まで再雇用制度あり ◆災害時も安心の事業体制 （事業継続力強化計画 認定企業）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ノルマなし