医療系渉外担当(将来の施設運営マネージャー候補)

仕事内容 ── 数字を追うだけの毎日に、終止符を。 目標数字の達成、シェアの拡大、 効率的なクロージング。 営業として確かなスキルを磨いてきたけれど、 「この仕事は、本当に誰かの幸せに 繋がっているのだろうか」という、 拭いきれない空虚感を、 ふとした瞬間に感じることはありませんか？ もし、これまでに培った「信頼を築く力」や 「課題を見抜く力」を、 一人の人生を再建するために生かせるとしたら。 私たちの「渉外担当（地域連携）」は、 単なる営業職ではありません。 ── 医療の「行き止まり」に、光を灯す。 私たちが向き合うのは、アルコール依存症や認知症、 精神疾患といった、現代社会が抱える深刻な課題です。 仕事に家事に患者様のケアに。 その現状に不安を抱えているご家族。 出口の見えないケアに、限界を迎えているご家族。 あなたの役割は、病院や福祉施設を巡り、 そうした「助けを必要としている声」を拾い上げること。 そして、当院の専門的なプログラムという 「解決策」を提案し、社会復帰への道を切り拓くことです。 ── 「あなたでなければ」という、唯一無二の価値。 ここで交わされるのは、商談ではなく「対話」です。 あなたの提案ひとつで、一人の生活が劇的に変わり、 崩れかけた家庭に笑顔が戻る。 その瞬間、あなたは「代わりのきく営業」ではなく、 その家族にとっての「大切なパートナー」となります。 「あなたに相談してよかった」という言葉の重みは、 これまでのキャリアで得たどの数字よりも、 やりがいを感じられるはずです。 ── 組織の未来を担う、施設長候補として。 現在、当院はさらなる体制強化を図っており、 組織として新たな一歩を踏み出す転換期にあります。 そのため、今回は単なる現場スタッフの募集ではありません。 私たちと共に未来の形を創り、将来的に施設運営を担う「施設長候補」を募集します。 医療知識は入職後にいくらでも身につきます。 それよりも大切なのは、周囲を巻き込み、 組織を動かしていく、あなたのリーダーシップです。 確かな社会貢献と、キャリアアップの両立。 誰かにとっての 「なくてはならない存在」になれる。 新しいステージを、ここから始めませんか。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【具体的なお仕事内容】 ■責任者業務の補佐 ・クリニックの運営管理 ・コメディカルスタッフの 労務管理・指導・補助、 ・送迎管理・ドライバーの指導 ■渉外業務 など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【榎本クリニックのデイナイトケアとは】 当院が40年以上提供し続けている 「精神科デイナイトケア」は、 通院しながらリハビリテーションを行う 専門プログラムです。 営業として自信を持って提案できる、 他院にはない特徴があります。 ◆依存症治療のパイオニア アルコール、ギャンブル、ゲーム依存、 さらに摂食障害や認知症まで、 各分野に特化した専門フロアを完備。 国内トップクラスの知見と実績があります。 ◆多職種チームによる「断酒・更生」の追求 医師、看護師、精神保健福祉士（PSW）、 公認心理師がチームとなり、 患者様一人ひとりに合わせた 「再発させないプログラム」を実施。 一時の治療で終わらせない 「回復のデザイン」が最大の強みです。 ◆徹底したアクセスの良さとサポート 全拠点が駅チカの好立地。 さらに無料送迎サービスも実施しており、 患者様が「継続して通える」ための ハード・ソフト両面の環境を整えています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【この仕事で得られるメリット】 ◆拡大を続ける組織での豊富なチャンス 組織が大きくなっている今だからこそ、 早期に責任あるポジションへ 就くことが可能です。 ◆成果を正当に評価するインセンティブ制度 日々の頑張りや紹介件数などの成果は しっかりとインセンティブとして還元。 社会貢献と自身の収入アップを両立できます。 ◆経営層への明確なキャリアパス 営業職 ⇒ 施設責任者補佐 ⇒ 施設長 と、 着実なステップアップが可能です。 ◆社会貢献を肌で感じるやりがい 病院の医師や行政の担当者の 「最良の相談相手」となり、 地域医療の課題を根本から 解決する誇りを持てます。 ◆夜勤なし・日勤のみの勤務 施設責任者となったあとも夜勤はありません。 プライベートと両立しながら、 成長組織の中で長くキャリアを築ける環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【研修内容】 入職後は現場研修からスタートします。 まずはデイナイトケアの活動に実際に参加しながら ・クリニックの価値の理解 ・患者さんとの関わり方 ・医療制度の基礎 を学びます。 いきなり管理業務を任せることはありません。 現場理解を深めながら徐々に 運営サポート業務を担当していただきます。

求めている人材 ・普通自動車免許必須 ※送迎管理や送迎代行業務のため ・基本的なPC操作ができる方 （メール、Word、Excelなど） ・営業経験必須 医療業界の経験は 必要ありません。 現在活躍している先輩の多くも 営業職やサービス業など 異業種からの転職です。 「顧客と向き合ってきた」 その経験が重視しています。 【こんな方におすすめ！】 ・営業経験を活かして 次は「運営側」で働きたい方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・社会貢献性の高い仕事に 興味がある方 ・医療や福祉分野に 関心がある方 ・現場を理解しながら マネジメントに挑戦したい方 ※60歳定年制（以降は有期雇用契約）

247-0056神奈川県鎌倉市大船2-1-24 大船榎本クリニック 【交通手段】 交通・アクセス JR大船駅東口より徒歩８分

月給27万5000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 【一律手当内訳】 ◆職務手当：40,000円 ◆技能手当：30,000円 ・諸手当：通勤手当（上限2万円／月） ・昇給・賞与：昇給／年1回 ・賞与／年2回（基本給の3.0ヶ月分）7月、12月 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※超過した場合は追加支給。 ※昇給・賞与は業績、実績、評価により異なる

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00~18:00(休憩1時間) ※残業あり

休日休暇 4週8休制 有給休暇（入職後6ヶ月より） 慶弔休暇 産前休暇・産後就業禁止期間あり 育児・介護休業制度 日曜・祝日 年末年始休診

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費規定支給（月20,000円まで） 昇給年1回 賞与年2回

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給