【法務担当】

仕事内容: 14年連続売上No.1企業の法務職✨ ◆業界トップの安定感 14年連続で売上No.1を誇る企業です。 ◆法務として幅広く活躍 企業法務から商事法務まで担当します。 ━━仕事内容━━ データ復旧事業を展開する当社にて 法務担当として業務をお任せします。 【詳しい業務内容】 ●社内のリーガルチェック ●契約審査および契約書の作成 ●取締役会や株主総会の運営業務

求める人材: ◆応募資格◆ 【必須条件】✨ ・大学卒業以上 ・法学部または 法学系統の学士号 【活躍中の経験・スキル】✅️ ・IPO準備の業務経験 ・企業法務や法務関連の 業務に携わった経験 ・ISOやPマークの 取得に関わった経験 ・ビジネス実務法務検定 2級相当のスキル ・TOEIC720点以上の 語学スキル ～前職こんな方必見～◆ 法務・契約審査 コンプライアンス 法務事務・企業法務　など

年俸400万円～600万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥81,607〜￥122,534（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■給与 ・年収：400万円～600万円 ※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。 ≪固定残業代採用≫ ① 基本給 251,393円～377,466円（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代81,607 円～122,534円を含む） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■昇給：半期に2回(3月、9月の半期毎の人事評価に応じた昇給)

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間 残業時間 平均残業時間20H前後 試用期間: あり 3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。）

休暇・休日: 土日祝日休み（年間休日休暇126日） GW、夏季休暇、年末年始休暇 その他、有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 ※5⽇以上の連続休暇取得可能 ※男女問わず育児休暇実績あり 年間休日 : 126日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■交通費全額支給 ■各社会保険完備 ■昇給：年2回（3月／9月） ■インセンティブ制度 （年間最優秀セールス賞・キャリア新人賞・ニューレコード賞・他） ■私服勤務可能 ■オフィス内禁煙 ■産前・産後・育児休業制度 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚⽣アプリ加入 ■iDeCoプラス加入 ■持株会制度 ■社外研修自由参加（ロジカルシンキング研修・MBA研修・他） ■読書アプリ無料 ■社内イベント（表彰式、サークル） ■キャリアチャレンジ制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考フロー 書類選考,筆記、webテスト,一次面接,最終面接 応募書類（写真付き履歴書、職務経歴書） 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社DYM TEL：03-5745-0200 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間