事業開発・推進|経験者

仕事内容 「これまで事業を作ってきたけど、集客・マーケだけは行動量でカバーしてきた。もっとマーケの知識があれば、あれほど苦労せずに済んだかもしれない…」 と感じている人にこそ、ぜひこの求人を読んでいただきたいです。 株式会社ナハトは、マーケティング支援・広告代理事業を起点に成長してきたベンチャー企業です。 渋谷に約500名が在籍し、マーケの知見を武器にM&A・不動産・美容・飲食向けSaaS・シミュレーションゴルフなど10以上の事業を展開しています。 今回は社長室配下の事業企画部または経営企画部に配属となります。ミッションは、すでに動いている事業をさらに伸ばすことです。0→1の立ち上げではなく、既存事業のKPIを設計し、課題を特定し、各事業部に入り込んで推進していく役割です。 これまでの事業推進・数値管理の経験をそのまま活かしながら、ナハトのマーケノウハウを掛け合わせることで、再現性のある事業グロースの型を身につけていける環境があります。 【業務内容】 ・各事業部と連携しながら既存事業の推進支援 ・KPIの進捗確認と改善提案 ・新規施策のリサーチ、企画、実行 ▌ナハトで事業開発・推進をする魅力とは 事業を作ってきた人であれば、「集客」で苦労した経験があるのではないでしょうか。 どれだけ良いプロダクトを作っても、届けられなければ意味がありません。 ナハトはSNSマーケ・インフルエンサーマーケを起点に成長してきた会社です。集客・訴求・チャネル設計のノウハウが社内に蓄積されており、事業推進の現場でそのまま使えます。 実例として、 ・リユース系事業：2ヶ月で黒字化し、約1年で年商12億円規模に成長 ・D2C事業：黒字化した上で月商1億超えを達成 などの実績があります。 ナハトで事業推進をやることによって、これまで行動量でカバーしてきたマーケの部分を再現性のある手法で補完できるようになります。 また、裁量だけが与えられて放置されたり、稟議だらけで動けなくなったり、主軸事業の売上低迷で予算が圧縮されたりといった心配も少なく、5〜10年腰を据えて取り組める環境があります。 【代表はどんな人？】 中央大学在学中にインフルエンサー事業を立ち上げ、2018年にナハトを設立。2022年には売上127億円を達成し『ベストベンチャー100』に選出。「仲間と勝ち続ける」という哲学のもと、株価よりコミュニティの繁栄を重視する経営者です。 - 【こちらもぜひご覧ください！】 ■【働きがいのある会社1位受賞記念】代表安達×取締役横手対談「ナハトの働きがいを知る10の質問」 https://www.youtube.com/watch?v=vLkKhuf9Gc0 ■オフィス紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=dGA1ggDgq6s ■社長室のメンバー紹介 https://www.youtube.com/watch?v=1oBtIWh-aYs

求めている人材 ■必須 ・事業推進や事業開発の経験（2年以上目安） ・KPI設計や数値管理を実務で担った経験 ■歓迎 ・スタートアップやベンチャーでの事業開発経験 ・法人営業、アライアンス、外部折衝の経験 ・SNSマーケ、デジタルマーケの知見 ※「新規事業を0→1でゴリゴリ立ち上げたい」という方はミスマッチになる可能性が高いです。

150-0043東京都渋谷区道玄坂１丁目１２番１号　渋谷マークシティウエスト15F 株式会社ナハト 【交通手段】 交通・アクセス 「渋谷駅」直結

年俸600万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 800万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【想定年収】 600万円～800万円 ＜年収内訳＞ 月給428,000円～714,000円 ※上記には固定残業代として103,000円〜171,000円（40時間分）が含まれます。超過分は別途支給いたします。 賞与：あり（業績連動・2ヶ月分の支給実績あり） 昇給：あり ※想定年収は賞与を含め「月給 × 14ヶ月」で算出しています。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間10:00～19:00（休憩1h）

休日休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■年間休日124日 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男性社員含めて取得実績あり） ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家賃補助制度（条件あり） ■産休・育休制度 ■女性活躍推進制度 ・Nピル（低用量ピル費用全額会社負担） ・おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策） ■子ども手当（対象条件あり） ■慶弔見舞金制度 ■健康診断受診制度 ■フレカ（新入社員が先輩とランチに行ける制度） ■オフィスおかん（1品100円で総菜が食べられる置き型社食） ■提携エステ・ヘアサロン割引 ■社内コンビニ、社割自販機 ■フリードリンク（コーヒー、紅茶、お茶、お味噌汁など） ■ミネラルウォーター支給 ■社内イベント（年間表彰式、忘年会など（会費負担）） ■20時以降オフィスでお酒が飲める ★社内交流を目的 ■出張ストレッチ（3カ月に1回出張ストレッチを受けられます）

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• ネイルOK
• 食費補助あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 昼食補助あり
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由