社内ITサポート・ヘルプデスク(土日祝休み)

仕事内容 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 💻「このまま同じ環境にいていいのか？」と悩むあなたへ 💻 PC1,200台規模の成長インフラを支え、 「できる」を「極める」上流ポジションへステップアップ！ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 「ルーティンだけのヘルプデスク業務に物足りなさを感じている…」 「もっと自分の提案やアイデアを柔軟に受け入れてくれる環境で働きたい」 「会社の成長を肌で感じながら、エンジニアとして市場価値を高めたい！」 そんな想いをお持ちなら、全国320店舗超、毎年40店舗以上のペースで拡大を続ける 「エコリング」の社内IT部門（EDX推進部）で、次なるキャリアを築きませんか？ 私たちが求めているのは、単にマニュアル通りにトラブルを処理するだけのオペレーターではありません。 拠点拡大やDX推進のスピードに合わせて、IT資産の最適化や新ツールの導入提案など、あなたの「こうすればもっと良くなる！」という発想をどんどん形にしていける、極めて裁量の大きなポジションです。 ───────【 ✨ 姫路本社・ITサポートの3大プレミアム価値 ✨ 】─────── 急成長企業ならではのダイナミズムと、東証上場レベルのホワイトな労働環境を両立しています。 【 🏢 2025年2月稼働！最高ランク認定の最先端新築オフィス 】 勤務地は、デザインコンセプト“HOKO（つなぐ・ひらく・宝庫）”をもとに建てられたピカピカの本社ビル。 働く人の健康と快適性を評価する「CASBEEスマートウェルネスオフィス評価」で最高位のSランクを取得！ オフィスコンビニも併設された抜群のクリーン環境です。 【 📈 創業以来、黒字経営！売上420億円の強固な安定基盤 】 前年比でも驚異的な成長を継続中のエコリング。利益は賞与や各種手当で社員へしっかり還元されるため、 地元・姫路にいながら確かな安心感を持って長く活躍できます。 【 ⏱ 残業は月平均8h！スケジュールは自主管理 】 メンバー全員で業務時間内の生産性向上に努めており、無駄な残業をよしとしない文化です（2025年データ）。 年間休日は122日（2026年度）と、毎年公休を増やす「増加チャレンジ」も継続中。 仕事もプライベートもメリハリをつけて100%楽しめます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💡 1,200台の大規模環境を動かす、この仕事の面白さ 大規模インフラをコントロールするやりがい Windows PC約1,200台、社内グループウェア（Microsoft 365、LINE WORKS、Google Workspace）、 IT資産管理ツール（Skysea Client View）をフルに活用しているため、大規模環境ならではのダイナミックな運用経験が積めます。 「失敗してもいいから、やってみよう！」がエコリング流 「この業務、マクロを組んで自動化してみませんか？」「この備品、別のプランに変えればコストカットできそうです！」といった前向きな提案は大歓迎。 あなたの手で1,200人もの社内メンバーの「ありがとう」を生み出せます。 上流工程やキャリアアップへの道も豊富 まずは現場のヘルプデスク・資産管理業務からスタート。環境に慣れた後は、グループウェアの選定・導入、DX推進に伴う社内研修の企画・運営など、あなたのスキルや希望に応じて上流のITインフラ設計にも深く関わっていただけます。 📝 具体的なお仕事内容 社内情報システム部門（EDX推進部）のメンバーとして、社内PC（約1,200台・すべてWindows）の管理や、社内ツールの運用サポート全般をお任せします。 IT資産・ハードウェアの調達と一元管理 Skyseaを活用し、社内PCや周辺機器のライセンス管理、キッティング、適切な配備を行います。 ネットワーク環境・社内ツールの整備と保守 Microsoft 365、LINE WORKS、Google Workspaceなどのグループウェアの運用サポートや、新規ツールの選定・導入・社内への展開。 トラブル対応・ITヘルプデスク業務 全国各拠点のスタッフからの「画面が動かない」「ログインできない」といった問い合わせへの対応・サポート。 社内DXの推進と教育サポート ITリテラシー向上のための社内研修の企画・運営、業務設計・改善提案など。 #兵庫県 #姫路市 #御着 #加古川 #高砂 #たつの #飾磨 #太子 #播磨 #網干 #社内SE #ヘルプデスク #ITサポート #IT資産管理 #Skysea #Microsoft365 #新築オフィス #土日祝休み #正社員

求めている人材 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ＼ IT系職種の実務経験（2年以上）がある方を募集 ／ あなたのこれまでの経験を、より裁量の大きな環境で活かせます！ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 【必須条件】 IT系職種の実務経験（2年以上 / ヘルプデスク、社内SE、運用保守、インフラキッティングなど） 普通自動車運転免許（AT限定可） 姫路本社にしっかり出社して、チームと連携しながら働ける方（※原則リモートワーク不可） 高卒以上 日本語スキル（N1以上） 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません Skysea Client Viewなどを用いたIT資産管理の実務経験 企業へのグループウェア（M365、Google Workspace等）の導入・展開経験 マクロやスクリプト作成、何らかの開発技術・プログラミング知識がある方 【求める人物像】 責任感があり、目の前の課題を最後までやり遂げられる方 向上心があり、社内メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 エコリングの理念に賛同してくれる方

月給30万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 32万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【 💰 月給：300,000円 〜 320,000円 💰 】 （内訳：基本給 265,000円 〜 285,000円 ＋ 定額残業代 35,000円） ※想定年収：600万円 ※定額残業代（35,000円/17時間分）を含みます。 ★ エコリング給与システムのポイント（独自のホワイトルール） 当社の固定残業代は、実質的な「自主学習支援費（勉強手当）」としての性質を持っています。 そのため、実際の業務に伴う残業が発生した場合は、この定額残業代とは【別途支給】いたします！残業がなくても毎月全額が支給されます。 ◆ 昇給：あり ◆ 賞与：年2回（業績連動／会社の利益は社員へダイレクトかつ公平に還元！ ※試用期間中は対象外） 【給与例】 給与例 ───────【 📈 納得の報酬体系！年収モデル 📈 】─────── ■ 一般（入社2年目）：年収 約600万円 ■ 主任（入社4年目）：年収 約760万円 ■ 課長（入社7年目）：年収 約910万円 ■ 部長（入社10年目）：年収 約1,100万円 姫路の地元にいながら、大手企業を圧倒するスピードで着実な昇給と高年収を掴むことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 【 ⏱ 10:00 ～ 19:00 】（実働8時間／休憩1時間） ■ 勤務形態：固定時間制 ■ 想定労働時間：1ヶ月あたり162時間 🌱 メリハリ重視！原則定時退社を推奨 🌱 IT部門もダラダラ残業を良しとしない文化です。月平均の残業時間はわずか8時間程度（2025年データ）。 各自がスケジュールを自主管理し、業務時間内に生産性を高く集中して働くスタイルが定着しています。

休日休暇 【 📅 年間休日122日（2026年度） 📅 】 ■ 完全週休2日制（土日祝休み ※社内カレンダーにより土曜出勤の日もあり） 「休日数増加チャレンジ」実施中！ 2023年の113日から毎年公休を増やしており、2026年は年間休日122日を達成！休みも大切にする会社です。 有給休暇（消化率8割以上！2時間単位での取得もOKなので、ちょっとした用事や通院にも柔軟に対応できます） 長期休暇（夏季休暇・年末年始休暇） 各種特別休暇（慶弔・産前産後・検診・育児 ※男性も積極取得中！・介護・ボランティア・特別休暇あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 社会保険完備、交通費規定支給（上限3万円／月） ■ 家族手当（規定あり）、保育手当（規定あり） ■ 選択制企業型確定拠出年金（選択制DC:401k） ■ 選択制企業型確定給付年金（選択制DB:はぐくみ基金） ■ 社員短時間労働制度（最長12年）、転勤支援制度 ■ eラーニング、社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）、海外研修 ■ 社員購入制度、禁煙サポート制度、メンタルヘルスチェック、インフルエンザ予防接種代金補助 ■ 定年制あり（65歳まで／退職金なし） ■ マイカー・バイク通勤OK ★ 自主学習制度（最大10万円支給） ソムリエ、メンタルヘルスマネジメント、IT上位資格の取得やセミナー受講など、自分が学びたいものを申請すれば会社が最大10万円まで費用を補助します！ 自発的な成長を会社が全力で応援する環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間6ヶ月（月給30万〜32万／定額残業代35,000円含む ※残業代は別途支給）。 条件は本採用と同じですが、試用期間中は賞与の支給対象外となります。充実した研修制度（創造リーダーシップ研修・次世代早期幹部育成研修・DX研修など）と、隔月の徹底した1on1面談で、新しい環境でも安心してスキルを高めていけます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 32万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 髪型・髪色自由