特別養護老人ホームの施設ケアマネ　自分のペースで働ける職場

仕事内容 ＼＼✨求人のポイント✨／／ ✅充実の福利厚生や 長期で活躍できる環境をご用意♪ ✅高月給＋賞与3.6ヶ月！ ✅住宅手当や家族手当など 手当も充実◎ ✅30～40代スタッフ活躍中！ 風通しの良さも魅力♪ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【プロとして、自由に働きたい貴方へ】 特別養護老人ホームにて ケアマネージャー業務をお任せします。 ※常勤 「上からの指示待ちばかりで窮屈」 「無駄な会議や根回しに疲れた」 「自分の裁量で仕事を進めたい」 ある程度の経験を積んだからこそ、 そんなもどかしさを感じていませんか？ ここは、あなたの経験とスキルを 最大限に尊重する場所です。 ■「任される」という心地よさ 現在のケアマネチームは2名体制。 40代・50代のベテラン職員です。 トップダウンの押し付けは一切なし。 業務に慣れて独り立ちすれば、 スケジュールの組み方も、 仕事の進め方も、あなたにお任せします。 役職に付けば、さらに大きな裁量権を持って 働いていただけます。 ■人間関係の「最適解」 「チームワーク」は大切ですが、 「馴れ合い」は必要ありません。 今の2名も、互いに自立した大人です。 必要な時は助け合いますが、 それ以外は適度な距離感を保っています。 「黙々と業務に集中したい」 そんなスタンスも尊重される環境です。 煩わしい派閥争いとは無縁です。 ■少数精鋭でも「残業月4h」の理由 「人が少ないと激務になるのでは？」 プロなら当然の懸念でしょう。 しかし、当施設では 「個人の頑張り」に依存しません。 業務が逼迫しないよう、 徹底して「仕組み化」されています。 さらに、施設長は元・相談課長。 現場の負担を誰よりも理解しているため、 無理な業務配分はさせません。 定時で帰るのが当たり前。 それがここでのスタンダードです。 - 【具体的な業務内容】 ・入所利用者様の受入、調整 ・ご家族との連絡、相談対応 ・ケアプラン（計画書）作成 ・認定調査の立ち会い ・各種書類作成 等 ※エリア：茅ヶ崎市内 ※社用車（軽・ワゴン）使用 - 【経験への敬意を「給与」で】 施設ケアマネ経験が3年以上あれば、 【月給30万円～32万円】で お迎えする準備があります。 あなたのスキルを安売りしないでください。 正当な評価と、自由な環境。 その両方が手に入る場所がここにあります。 まずは職場見学だけでも構いません。 この「風通しの良さ」を 確かめに来てください。 【長く続けやすい環境です◎】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手からベテランまで幅広く活躍しており、 スタッフの約半数は勤続10年以上！ スタッフ同士の仲が良く、 日々和気あいあいと支え合っています。

求めている人材 ⭐高齢者施設での勤務経験は不問！ ⭐学歴不問 【選考は以下を重視！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐学歴やブランク、転職回数は問いません。 ⭐選考では、以下の点を重視しています。 ⭐周囲と協調し、誠実に業務に取り組める方 ⭐利用者様に寄り添った丁寧な対応ができる方 【必須条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■介護支援専門員の資格 ■施設CM経験3年以上 ======== 【経験者優遇・即戦力採用】 施設ケアマネジャー経験が 「3年以上」ある方は、 月給30万円～32万円スタート！ ======== 【こんな方にピッタリです】 ・自分の裁量で自由に仕事を回したい方 ・トップダウンの指示待ち環境が苦手な方 ・「人」に疲れてしまった方 ・プロとして成果を出し、定時で帰りたい方 ・正当な評価と給与を求めている方 もちろん、 「ブランクがあるけど復帰したい」 という方も歓迎です。 既存のベテラン職員がサポートします。 学歴不問 30代・40代・50代活躍中 主婦・主夫活躍中 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年60歳のため））

職場環境 ■男女比率 └男性35％、女性65％ ■雇用形態比率 └常勤42％、非常勤53％、他5％ ■介護福祉士の資格所持者 └208名中119名 ■新卒 卒業学部 └福祉系学部20％、 非福祉系学部80％

253-0061神奈川県茅ヶ崎市南湖1-6-15 社会福祉法人麗寿会　ふれあいの麗寿 【交通手段】 交通・アクセス JR茅ヶ崎駅から徒歩24分/バス停「町屋」から徒歩5分/茅ヶ崎西ICから茅ヶ崎駅方面へ約1km

月給30万円～32万1000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 26万4000円 〜 28万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万6000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【一律手当36,000円の内訳】 業務手当：18,000円 資格手当：10,000円 処遇改善手当：8,000円 【別途支給手当】 ■時間外手当 ■住宅手当（1万7,000円） └月額上限 借家、借主が所帯主に限る ■子ども手当（5,000円） └月額お子様1人当たり ※規定対象者限る ■賞与あり/年2回 └7月・12月（実績3.6カ月） ■昇給あり/年1回 └3,000円～（事業実績による） ■一律支給の交通費手当あり 通勤手当あり。実費支給（月額35,000円上限） 【給与例】 給与例 【モデル給与】 ★施設ケアマネ経験3年以上の方 想定月給：300,000円～321,000円 +別途手当分支給 ＝年収400万円〜500万円程度 支給内容は個人差もあるのでご相談ください 【昇給制度】 評価連動型で成果を還元。 ・一般職：月3,000円～5,000円UP ・役職者：月最大8,000円UP 【別途支給手当】 ・時間外手当 ・住宅手当（上限17,000円／月）※借家・世帯主 ・子ども手当（18歳未満）：5,000円／人 ・通勤手当（上限35,000円／月） 【賞与】 年2回（7月・12月） ※昨年度実績：計3.6ヶ月分

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00（休憩60分） ■月平均残業時間 └4.6時間 ※シフト制 ※残業は月平均4.6時間程度。 無駄な残業は評価しません。 効率よく働き、定時で帰る文化です。

休日休暇 【年間休日114日】 ・シフト制（月9日～10日休み） ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（3日） ・有給休暇（平均取得日数9日／年） ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得率100％！） ・介護休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給（月上限3万5000円） ■医療費補助制度（規定あり） ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 └資格取得に必要な研修費用を全額負担 ■リファラル採用制度 └紹介者に謝礼金あり！ ■企業内保育所 └無料！※規定あり ■サークル活動助成制度 ■退職金制度（勤続1年以上） ・職場見学OK ・車、バイク、自転車通勤OK （無料駐車場あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• ノルマなし