特別養護老人ホームの施設ケアマネ(要経験)

仕事内容 ✅介護業務や営業活動なし！ ✅高月給＋賞与3.6ヶ月！ ✅住宅手当や家族手当など 手当も充実◎ ✅30～40代スタッフ活躍中！ 事務・販売からの復職も応援♪ 【その資格、眠らせたままにしませんか？】 「介護の資格はあるけれど、 現場の忙しさに疲れてしまった」 「今は事務や販売をしているけれど、 本当は専門性を活かしたい」 もし、あなたがそう思っているなら。 麗寿会（れいじゅかい）は、 あなたが抱える「介護職への不安」を すべて解消した職場かもしれません。 ■介護業務は「100％」ありません ケアマネジャーとして採用された方が、 人手不足を理由に介護現場のヘルプに 駆り出されることは一切ありません。 「今日は入浴介助に入って」 そんな言葉は、ここでは飛び交いません。 あなたは、ケアマネジャーとしての 専門業務だけに、100％専念できます。 ■「営業活動」もゼロです ケアマネの悩みで多いのが、 空床を埋めるための居宅への外回り。 麗寿会では、グループ全体で 「内製化」が完結しているため、 外部への積極的な営業は不要です。 地域からの信頼も厚く、 あなたは目の前の利用者様と向き合い、 質の高いプランを作ることに集中できます。 ■「残業しない」のが当たり前 「福祉＝残業が多い」は、ここでは嘘です。 グループ内連携による効率化と、 現場を知り尽くした施設長による 徹底した業務管理により、 無理なく「定時退社」ができる体制を構築。 残業月平均はわずか4時間程度です。 ■ブランク・異業種からの復帰も歓迎 事務職や販売職など、今、介護とは 別の道にいる方も大歓迎です。 「今のスキル」と「過去の資格」を 掛け合わせて、もう一度、 専門職として輝きませんか？ 月給30万円～の安定した環境で、 あなたの再出発を全力でサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ・ケアプラン（計画書）作成 ・ご家族との連絡、相談対応 ・認定調査の立ち会い ・各種書類作成 等 ※エリア：茅ヶ崎市内 ※社用車（軽・ワゴン）使用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【生活の質も、大切に。】 企業内保育所も完備しており、 子育て中のスタッフも多数活躍中です。 ※生活相談員の業務も担っていただける方、 大歓迎です（※強制ではありません）。 まずは職場見学だけでもOKです。 「現場に戻る不安」を「安心」に変えに、 ぜひ一度お越しください。

求めている人材 ⭐介護以外の職種（事務・販売など）に就いている方、歓迎！ ⭐ブランクがある方の復帰も応援します ⭐学歴不問 【選考では以下の点を重視！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐周囲と協調し、誠実に業務に取り組める方 ⭐利用者様に寄り添った丁寧な対応ができる方 ⭐「もう一度、資格を活かして働きたい」という意欲 【必須条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■介護支援専門員の資格（ケアマネジャー） ■経験年数不問！ ======== 【即戦力・経験者採用】 これまでの経験を正当に評価し、 月給30万円～32.1万円スタート！ ======== 【こんな方にピッタリです】 ・「現場仕事が辛くて離れたが、資格は活かしたい」方 ・事務職や販売職から、安定した専門職に戻りたい方 ・残業のない環境で、家族や自分の時間を大切にしたい方 ・役割が明確で、自分のペースで仕事を進めたい方 「今の仕事も悪くないけれど、 やっぱり介護のプロとして働きたい。 でも、あの現場の忙しさには戻りたくない…」 そんな葛藤を抱えている方にこそ、 私たちの「専任体制」を知ってほしい。 既存のベテラン職員がサポートしますので、 ブランクがある方もご安心ください。 あなたの「再チャレンジ」を待っています。 学歴不問 30代・40代・50代活躍中 主婦・主夫活躍中 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年60歳のため）） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年60歳のため））

253-0061神奈川県茅ヶ崎市南湖1-6-15 社会福祉法人麗寿会　ふれあいの麗寿 【交通手段】 交通・アクセス JR茅ヶ崎駅から徒歩24分/バス停「町屋」から徒歩5分/茅ヶ崎西ICから茅ヶ崎駅方面へ約1km

月給30万円～32万1000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 26万4000円 〜 28万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万6000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【一律手当36,000円の内訳】 業務手当：18,000円 資格手当：10,000円 処遇改善手当：8,000円 【別途支給手当】 ■時間外手当 ■住宅手当（1万7,000円） └月額上限 借家、借主が所帯主に限る ■子ども手当（5,000円） └月額お子様1人当たり ※規定対象者限る ■賞与あり/年2回 └7月・12月（実績3.6カ月） ■昇給あり/年1回 └3,000円～（事業実績による） ■一律支給の交通費手当あり 通勤手当あり。実費支給（月額35,000円上限） 【給与例】 給与例 【モデル給与】 ★施設ケアマネ経験の方 想定月給：300,000円～321,000円 +別途手当分支給 ＝年収400万円〜500万円程度 支給内容は個人差もあるのでご相談ください 【昇給制度】 評価連動型で成果を還元。 ・一般職：月3,000円～5,000円UP ・役職者：月最大8,000円UP 【別途支給手当】 ・時間外手当 ・住宅手当（上限17,000円／月）※借家・世帯主 ・子ども手当（18歳未満）：5,000円／人 ・通勤手当（上限35,000円／月） 【賞与】 年2回（7月・12月） ※昨年度実績：計3.6ヶ月分

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00（休憩60分） ■月平均残業時間 └4.6時間 ※シフト制 ※残業は月平均4.6時間程度。 無駄な残業は評価しません。 効率よく働き、定時で帰る文化です。

休日休暇 【年間休日114日】 ・シフト制（月9日～10日休み） ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（3日） ・有給休暇（平均取得日数9日／年） ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得率100％！） ・介護休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給（月上限3万5000円） ■医療費補助制度（規定あり） ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 └資格取得に必要な研修費用を全額負担 ■リファラル採用制度 └紹介者に謝礼金あり！ ■企業内保育所 └無料！※規定あり ■サークル活動助成制度 ■退職金制度（勤続1年以上） ・職場見学OK ・車、バイク、自転車通勤OK （無料駐車場あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• ノルマなし