訪問看護の作業療法士/30676

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ご自宅で療養されている方へ訪問し、健康管理、医療的ケア、生活面のサポートなどを行っていただきます。利用者様に寄り添った看護を大切にしたい方に向いています。訪問看護が未経験の方も相談可能です。

月給27万1700円～30万8400円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥271,700 〜 ￥308,400は1か月当たりの固定残業代￥36,300〜￥53,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：375万円〜425万円月給：271,700円〜308,400円◇給与内訳・基本給：205,400円〜217,200円・ライフプラン手当：30,000円・固定残業手当：36,300円〜53,200円（20時間相当分）※時間外労働の有無に関わらず固定残業手当を支給※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給交通費支給（上限50,000円まで）祝日手当：4,000円/件賞与あり：年2回（5月、11月）※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定（参考）年収375万円の場合：評価3の賞与額：490,000円／年年収425万円の場合：評価3の賞与額：550,000円／年試用期間あり：3ヶ月　労働条件変更無し

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00〜19:30（変形労働制：うち実働8時間、休憩60分）時間外労働：有※前月にシフト登録いただきます（週5勤務）

休暇・休日: 年間休日：120日以上【規程の休日と有休を合わせると、年間130〜140日程度の休暇取得が可能】休日休暇形態：土日休み※オンコールの当番や利用者様の状況（特別指示等）により勤務する可能性があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険◇福利厚生：・社内割引制度・育産休暇／育産休サポート制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）・健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用・カウンセリングサポート／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）・社内表彰制度（年に1〜2回、実践例の報告や表彰あり）・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）・各種社内勉強会あり◇社宅制度：社宅制度（会社de賃貸制度）正社員・契約社員を対象に、賃貸物件を法人契約とすることでご利用いただける制度あり（メリット：家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減）◇退職金： なし（老後資金形成のための各種支援制度／従業員持株制度のご用意あり）◇定年制度： なし 【退職金】：◇退職金： なし（老後資金形成のための各種支援制度／従業員持株制度のご用意あり） 【社宅】：◇社宅制度：

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人の特徴】 年間休日120日以上 【禁煙対策】 あり(屋内禁煙) CP1/一都三県 雇用形態: 正社員 給与: 271,700円 - 308,400円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給