社長直下の経営企画・経営サポート(幹部候補)

【仕事内容】 【社長の隣で、構想を「成果」に変える。】 経営を動かすパートナーを、一人だけ募集します。 2026年5月。 私たちは所沢ミューズで、500名を超えるお客様と共に「豈（やまと）プロジェクト埼玉公演」を成し遂げました。 でも、これはゴールではありません。 全国展開を目指す新規事業。 志を同じくする企業との協業。 そして、豈プロジェクトのさらなる推進。 会社は今、次のステージへ進もうとしています。 そこで今回、 この飛躍を社長の隣で共に成し遂げるパートナーを【1名】募集します。 ー 社長が「発する」。あなたが「繋ぐ」。 ー フィールドプロテクトの理念は、 「いのちを、繋ぎ続ける。」 そして、私たちには 「発して、繋ぐ」という合言葉があります。 社長・大澤希は「発する人」。 新しい構想を生み、 人を巻き込み、事業の火を点ける。 あなたにお願いしたいのは、 その構想を「繋ぐ」ことです。 社長が発したアイデアを、 構造にする。 数字にする。 計画にする。 人を動かす。 そして、成果まで繋げる。 単なる事務や社長秘書ではありません。 【攻めのバックオフィス】 そして、社長と共に経営を動かす参謀です。 ー あなたにお任せしたいこと ー ✨経営を動かす ・社長の構想を計画・数字へ落とし込む ・経営会議、全員会議の設計・運営 ・各事業部の幹部と連携した実行推進 ✨新規事業をつくる ・PC、IT機器の買取リユース事業の立ち上げ ・事業の仕組みづくり ・外部パートナーとの連携 ✨会社の仕組みをつくる ・人事、経理、請求業務の効率化 ・人事制度の運用、改善 ・業務フローの整備 ・事業データの収集、分析、可視化 ✨会社の可能性を広げる ・販売、マーケティング施策の運用 ・SNS、広報による情報発信 ・豈プロジェクト、ヒーローズクラブとの協業推進 担当領域は、一つではありません。 「これは自分の仕事ではない」と線を引くのではなく、 会社を前に進めるために必要なことを考え、動かしていく。 そんなポジションです。 ー 入社初日から、経営の中枢へ。 ー 研修期間はあります。 でも「見ているだけ」の期間はありません。 初日から社長の隣で、 実際の意思決定やプロジェクトに関わっていただきます。 もちろん、一人で背負う仕事ではありません。 各事業部の幹部やプロジェクトの仲間と連携しながら、 チームで成果をつくっていきます。 まず動く。 動きながら考える。 そして、最後までやり切る。 そんな働き方にワクワクする方には、 面白い環境だと思います。 ー こんな方を探しています ー ここまで読んで、 少しでも心が動いた方へ。 ✅考え続けるより、まず動いてみるタイプだ ✅目標達成を仲間と喜べる仕事がしたい ✅トップの構想を、計画や仕組みに変えるのが好き ✅率直なフィードバックを受けながら成長したい ✅会社の成長と、自分の成長を重ねたい ✅決められた仕事だけでは物足りない 3つ以上当てはまるなら、 ぜひ一度お会いしたいと思っています。 ー 動けば、反応が返ってくる会社です ー 社長との1on1は毎週実施。 「今、何を期待されているのか」 「何が評価されているのか」 「次に何を達成すればいいのか」 直接フィードバックを受けられます。 評価基準も明文化しているため、 成果を出した人がきちんと認められる環境です。 達成した成果は幹部会議・全員会議でも共有。 一人で黙々と評価を待つのではなく、 動けば反応が返り、達成すれば仲間と喜べる。 そんな組織を目指しています。 ー 代表・大澤希より ー 【わたし自身が、繋がれた命だから】 わたしの父は、 血の繋がらない祖父に育てられました。 祖父がその命を引き取らなければ、 父はなく、わたしもいません。 血の繋がりを超えて繋がれてきた命の、 いちばん先に、わたしがいます。 だから、 「いのちを、繋ぎ続ける。」 これは経営理念である前に、 わたしの存在そのものです。 この会社を、日本を照らす一社にしたい。 その構想を、わたしは発し続けます。 でも、一人では繋ぎきれない。 発したものを受け取り、 形にして、 最後まで共に成し遂げてくれる。 そんな相棒を探しています。 ここまで読んで、 あなたの中で何かが動いたなら。 まずは一度、会いに来てください。 共に、いのちを繋ぎ、 次の未来をつくりましょう。 株式会社フィールドプロテクト 代表取締役 大澤 希 【求人ID-KSK】

【応募資格】 ■必須条件 ・事業運営や組織運営に携わった経験 ・課題発見から改善実行まで主体的に取り組んだ経験 ・チームを巻き込みながら業務を推進した経験 ・当社の理念やビジョンに共感いただける方 ■優遇経験 ・バックオフィス(人事・経理・総務等)のマネジメント経験 ・業務改善・仕組み化の経験 ・マーケティング・広報・SNS運用の経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ■ 求める姿勢 ・当社のビジョンに共感いただける方 ・挑戦心を持って業務に取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・社長と共に未来を共有し、チームを動かし実行できる方 【メリット】 #長期 #経験者歓迎 #社会保険完備 #賞与あり #交通費支給 #長期休暇あり #昇給あり #車通勤OK #社割あり #住宅手当あり #40代も応募可 #U・Iターン歓迎 #有資格者歓迎 #マネージャー採用

月給48万円 【給与】 月給 480,000円 ■内訳 (6ヶ月経過後) 360,000円＋管理職手当120,000円 ■各種手当 ・グループ手当 ・通勤手当(規定あり) ・家族手当 扶養配偶者：10,000円 第1子：10,000円 第2子：12,000円 第3子以上：15,000円 ・住宅手当（規定あり）

固定時間制 【勤務時間】 8:30〜17:30(休憩60分) 所定労働時間:8時間 総労働時間:1週あたり40時間

【休日休暇】 土日休み ■年間休日115日＋有給休暇5日 ※特別休暇・結婚記念日／ロマンス／誕生日休暇を含む

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与 年2回(完全業績連動) ・退職金制度あり ・有給休暇あり ・駐車場完備(マイカー通勤OK) ・人事評価制度あり ・社内表彰制度あり ・資格取得支援制度あり ・飲⾷代会社負担の懇親会等あり ・定期健康診断あり(会社規定による) ■企業主導型の保育施設あり 私たちは、子どもの笑顔や幸せを犠牲にしたいとは思いません。当社が運営する企業主導型の保育施設を、社員割引価格でご利用いただけます！ 「仕事と育児を両立できる環境で働きたい」そんなあなたを、会社がしっかりサポートします！ ■食の福利厚生 ・全国の完全無農薬米の社内販売 ・社内おむすびでの提供 ・自然農農園での体験など

試用期間あり 試用期間：6ヶ月 ※試用期間終了後、正社員登用を前提としています。 試用期間の給与：月給387,700円 337,700円＋グループ手当50,000円 ※上記、固定残業代(22時間分)を含む。 　超過分は別途全額支給。

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 6ヶ月 ※6ヶ月経過後、正社員登用(評価による) 【その他】 経営企画や事業開発、管理部長、管理本部長、人事総務マネージャーなどの経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 財務・人事労務・総務の枠を超え、経営管理や事業推進、組織づくり、業務改善に携わってきた経験を活かせます。 COOや事業責任者、プロジェクトマネージャーとして組織を動かしてきた方、中小企業の経営サポートや新規事業立ち上げに携わった経験をお持ちの方にも適したポジションです。 リーダーシップを発揮しながら、会社の未来づくりに挑戦したい方、社会に貢献できる仕事にやりがいを感じる方からのご応募をお待ちしております。

• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 社割あり
• 長期休暇あり