低温装置の機械設計エンジニア(設備設計/応力・負荷計算)/無期雇用派遣35 その他製品開発(機械/電気/電子製品専門職)

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 低温装置の機械設計エンジニア(設備設計/応力・負荷計算)/無期雇用派遣35 仕事の内容 低温装置に関する機械設計業務を担当していただきます。 設備の仕様検討から設計、現場確認まで、幅広く携わっていただくポジションです。 【主な業務内容】■低温装置・設備の機械設計業務 ■応力計算、負荷計算の実施 ■設計図面の作成および修正（T-fas 使用）■現場確認対応（図面通りに寸法・仕様が反映されているかの確認 など）■関係部署との仕様調整、技術的な問い合わせ対応 ■出張対応 ※業務に慣れてきた後、北海道・中部地方への出張対応の可能性あり 募集職種 低温装置の機械設計エンジニア(設備設計/応力・負荷計算)/無期雇用派遣35

必要な経験・能力等 【必須】■機械設計の実務経験をお持ちの方 ■設備設計に関わる設計業務の経験 ■応力計算、負荷計算のいずれかの実務経験 ■T-fas を使用した設計・図面作成経験 ■現場での寸法・仕様確認対応ができる方 【歓迎】■設計・技術経験 ・低温装置、空調設備、産業用設備、プラント設備などの機械設計経験 ・応力計算・負荷計算を含めた設計検討業務の経験 ■ツール・ソフト経験 ・T-fas を用いた設備設計の実務経験 ・Links など設備系設計ツールの使用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

神奈川県大和市 株式会社BREXA　Technology 予定勤務地 神奈川県大和市、東京都23区外、山梨県、埼玉県 勤務地 勤務地① 事業所名：顧客先 所在地：神奈川県 大和市 最寄駅： 喫煙環境：主要顧客先は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが顧客先によって異なる 備考：関東（東京県・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県・群馬県・茨城県）に案件を保有。配属エリアは相談可能。 転勤：当面無

月給25万円～38万円 想定年収 400万円～620万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥380,000 基本給￥250,000～￥380,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) ■昇給年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（配属先により変動） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：提携保養所 制度備考：・出産・育児支援制度：育休・産休の取得率100％です。 ・研修支援制度：研修生制度あり、自社研修施設あり。 ・UIターン支援：制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。 ・引越補助、寮･社宅制度 ・メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可 ・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ・KENスクール割引 ・慶弔金制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ＜評価制度＞ プロジェクト先での評価については、規律・協調性／積極性／スキル（スピード／質）等を踏まえて評価を行います。 また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年２回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。 仕事内容の変更範囲：当社業務全般 勤務地の変更範囲：全国の顧客先あるいは当社拠点 〇モデル年収 430万円 / 2年目/ 25歳 510万円 / 5年目/ 32歳 (チームリーダー) 650万円 / 8年目/ 52歳 (グループリーダー) 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど 設立：2004年12月 代表者：代表取締役 山崎 高之 従業員数：20,061人 平均年齢：32.3歳 資本金：483百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区 丸の内１－８－３ 丸の内トラストタワー本館１６階 本社以外の事業所：【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他 全国52拠点うち開発センター8拠点（大阪、熊本ほか） 関連会社：■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他 その他備考・企業からのフリーコメント：▼豊富な案件数の理由！…もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されている為、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。 ▼豊富な研修！…現場で戦力となって活躍して頂くために「キャリアプランニングシステム」を構築。基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等、技術レベルの底上げを行います。 ▼配属後の手厚いフォロー体制！…エンジニアリーダー（業務設計）とキャリアアドバイザー（キャリア設計）が二軸で支援。※面談は1年に1-2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、エンジニアを支援します。 ▼社風…鳥人間コンテストに有志で出場したり、支店ごとにBBQをしたり、社員同士の結びつきが強いことも当社の特徴です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
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• 完全週休2日制
• 土日祝休み