仕組み化されたパスタ屋の多店舗展開を担う幹部候補

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ この求人のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★月給35万円/多店舗展開を担う幹部候補 業界・管理職経験不問 売上ノルマ無し/仕組改善、人の定着を評価 ★20～30代活躍中！若手が成長できる環境◎ ★落ち着いた雰囲気のお店 //////////////////////////////////////////// ⚙️ 仕組み化された店舗運営 調理・接客・教育・シフト・数値管理 店舗運営の大部分をマニュアル化 「感覚」や「根性論」ではなく 誰でも再現できる仕組みで店舗運営 🌱 多店舗展開プロジェクト 現場作業だけではありません。 オーナーと共に2号店・3号店展開の 中核メンバーとして活躍を期待します。 //////////////////////////////////////////// 売上だけを追いかけるのではなく、店全体の 流れを整え、お客様もスタッフも心地よく 過ごせる環境を守る店長候補のお仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 景虎の働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界の「当たり前」を見直しました。 ✅勤務時間外の拘束ナシ 仕事の連絡やミーティングなども、 勤務時間内での完結を基本としています。 ✅連勤は最大4日まで 無理な連勤を避け、心身ともに 安定して働ける勤務を大切にしています。 ✅開店前・閉店後の作業を極限まで削減 仕込みや片付けも仕組み化し、 「早く来る・遅く帰る」が当たり前にならない 職場を実現しています。 ✅公休日の電話連絡、急な出勤要請ナシ 休日はしっかり休み、仕事とプライベートを 切り替えられる環境です。 ★私たちは本気で仕組を改善してきた会社です 安心して長く働ける仕組みも、 店舗運営の一部だと考えています。 「頑張って働く→やりがい」ではなく、 「頑張らなくても上手くいく仕組み→成果」 のサイクルを作っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ こんなお店です🍝 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭕️ 落ち着いて、ゆっくり食事できる × ガヤガヤ賑やかな店ではありません ⭕️ スタッフは少人数で、穏やかに連携 × 元気な発声やハッスルは要りません ⭕️ 派手さより、丁寧さを重視 × いつも満席には、あえてしません × 見映えのために、味を犠牲にしません ⭕️ 長く安心して通える空気を大切に × 特定のお客様だけを特別扱いしません ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 仕事内容📋 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店舗運営（接客・調理） ・アルバイト教育 ・シフト管理 ・QSC管理 ・SNS運用 ・数値管理 ・マニュアル改善 ・店舗運営の改善提案 調理や接客は、仕組み化されたマニュアルで 未経験でも1〜2か月程度で習得できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ キャリアステップ🚀 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは1号店の仕組みを習得。 その後は、 スタッフが安心して定着する店づくりを 担っていただきます。 店舗運営が安定すれば、 更なる出店プロジェクトへ参加。 店舗展開の中心メンバーとして 活躍していただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 多店舗展開へのキャリア🚀🚀 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 闇雲に店舗数を増やす事はしません。 スタッフが定着し、自走できる店舗 その土台ができ次第、 出店プロジェクトがスタートします。 期間の目安 🐰約1年 スタッフが定着し安定運営→次の出店 🐢約2年 採用や教育に時間が必要な場合、 じっくり土台を固めながら進めます。 出店は人が育ち組織が安定したかが基準です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 店舗育成インセンティブ制度💎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイト主体で安定運営できる そんな店舗を育てることを期待しています。 そのため、 店が安定して利益を生み出すようになったら 店舗が問題なく回り続ける限り、 担当店舗の利益額に応じた インセンティブを支給します。 あなたが育てた店舗が 長く会社に利益をもたらすほど、 その成果を継続的に評価します。

求めている人材 経験よりも、考え方を重視します。 ✅ 自ら考える習慣がある ✅ フィードバックを素直に受け、改善できる ✅ 会社の仕組みやルールを理解し、 その上で改善を積み重ねられる ✅ 数字を見ながら課題を考えることが好き ✅ 人をまとめるよりも、チームが自然に動く 仕組みを作ることに興味がある ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ こんな方大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆自分の得意・不得意を理解し、周囲と 協力しながら働ける方 ◆機嫌が安定していて空気を乱さない方 ◆感情論より合理性を大切にする方 ◆仕組みを改善するのが好きな方 ◆店舗全体を見るのが好きな方 ◆落ち着いた環境で力を発揮したい方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ こんな方には向きません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ×指示された作業だけを行いたい方 ×自分のやり方だけで仕事を進めたい方 ×感覚だけで判断する仕事が好きな方 年齢の条件と理由：あり（40歳まで 例外事由3号のイ （長期的なキャリア形成 及び、多店舗展開の中核メンバー育成のため））

月給32万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆交通費全額支給 売上ノルマによる給与変動はありません。 店舗を安定運営し、 組織を成長させることを評価します。 ◆賞与年2回 売上ノルマではなく、 スタッフの定着率や店舗マニュアルの 遵守度など、日頃の『管理成果』を ロジカルに評価して支給します。 ◆ 決算賞与 店舗育成インセンティブ制度として、 担当していただいている全店舗の 借入金返済後のキャッシュフローの 10%を支給します。 【給与例】 給与例 ◆入社時・・・月給35万円 ◆店長昇格後・・・月給40万円 →年収520～600万円程度

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 午前11時～午後10時 上記時間内でシフトによる ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 ＊1日当たりの実働時間： 概ね3.5～4.5時間 又は、8～9時間 休憩60～120分 ＊時間外労働：原則なし 発生した場合、法定割増にて支給する ＊深夜勤務：原則なし 発生した場合、法定割増にて支給

休日休暇 月8日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• まかないあり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• ひげOK