介護 福祉事業所の作業療法士

【仕事内容】 介護老人保健施設(老健)で募集中。月給25万円～32万円、150床の大規模老健、チーム体制でリハビリ提供、夜勤なし、退職金・住宅手当完備、未経験・ブランクOK、WEB面接可、託児所完備。 ■定員 入所定員150名の大規模老健 ■配置人数想定 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 チーム体制でリハビリ提供 ■お仕事内容 ご利用者様の在宅復帰・機能維持向上を目指したリハビリテーションを担当していただきます！ ・個別リハビリテーション ・集団リハビリテーション ・リハビリ計画書作成 ・ADL評価、機能評価 ・自宅環境調整のアドバイス ・介護スタッフへの介助方法指導 ・カンファレンス参加 ・ご家族への指導・相談対応 従事すべき業務内容の変更の範囲 法人内すべての業務 就業場所の変更の範囲 法人の定める事業所 ■1日の流れ 8：30 出勤・申し送り ↓ 9：00 個別リハビリテーション開始 ↓ 12：00 休憩 ↓ 13：00 集団リハビリテーション ↓ 14：30 個別リハビリテーション ↓ 16：00 記録・カンファレンス ↓ 17：30 退勤 ■リハビリ専門職としての魅力 ・在宅復帰を目指す利用者様への支援 ・多職種連携でアセスメント ・機能訓練計画立案・評価 ・専門スキルを活かしたキャリア ・新規事業への積極的な参画機会 【『第二湘南グリーン介護老人保健施設』とは？】 医療法人社団相光会が運営する、入所定員150名の大規模老健の介護老人保健施設です。 【介護老人保健施設とは？】 在宅復帰を目指す高齢者の方に、医師の管理下で看護・介護・リハビリを提供する施設です。 医療と生活サービスの一体的提供で、要介護者のご家庭復帰への活動を支援します。 【法人の想い】 医療法人社団相光会は、地域社会の福祉向上を目指し、長年にわたり質の高い介護・福祉サービスを提供してまいりました。 ご利用者様一人ひとりの尊厳と希望に寄り添うケアを通じて、職員も働きがいを持って成長できる環境づくりに取り組んでいます。 【第二湘南グリーン介護老人保健施設の特徴】 ・150床の大規模老健 ・富士山を望む立地 ・24時間安心安全な環境 ・夜勤手当1回10,000円 ・賞与3ヶ月実績 ・年間休日128日 ・託児所完備(子育て中の方歓迎) ・入職お祝い金あり ・髪色自由 【数字でみる第二湘南グリーン介護老人保健施設】 ✨施設規模✨ 入所定員150名の大規模老健 ✨スタッフ年齢層✨ 20～50代まで幅広く在籍 ベテランから若手まで活気あふれる職場 ✨働き方✨ ・希望休制度あり ・有給休暇取得可能 ・ワークライフバランス重視 【職員として働く魅力】 ・地域に根ざした安定した施設 ・福利厚生が充実 ・研修制度・キャリアアップ支援あり ・チームでケアする働きやすい環境 ・WEB面接対応OK ・経験不問・未経験OK 【充実した福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・交通費支給 ・制服貸与 ・健康診断(年1回) ・有給休暇 ・産休・育休・復職制度 ・各種休暇制度 【施設見学受付中！】 実際の雰囲気を見てからのご応募も可能です。 WEB面接にも対応しておりますので、お気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 学歴不問 年齢不問 ブランクOK WEB面接可 ・作業療法士の資格をお持ちの方 ・経験不問 新人教育制度・研修制度が整っているため、新卒の方も安心です。 ・在宅復帰支援に関心のある方 ・多職種連携を大切にできる方 ■求める人物像 ・専門スキルを活かしたい方 ・チームでリハビリ提供したい方 ・新しい挑戦をしたい方 ・ご利用者様の生活向上に貢献したい方 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #交通費支給 #住宅手当あり

月給25万円～32万円 【給与】 月給 250,000円〜320,000円 【作業療法士・経験者】 月給 250,000円～320,000円 (経験考慮あり) 【手当】 ・住宅手当(規定あり) ・資格手当 ・処遇改善手当 ・通勤手当(規定あり) ・時間外手当 【賞与】年2回 計2.0～4.0ヶ月分(前年実績) 【昇給】年1回 【給与例】 【給与例（年収例）】 スタッフ：1年目 3,800,000円、2年目 4,200,000円、3年目 4,600,000円

シフト制 【勤務時間】 日勤 08：30～17：30(休憩60分) ※夜勤なし ※オンコール対応なし ※残業月平均5時間以内

【休日休暇】 シフトによる公休日、その他法人の定める日 年間休日110日前後 希望休考慮あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ・交通費支給(規定あり) ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度 ・住宅手当(規定あり) ・扶養手当(規定あり) ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・産休・育休・復職制度あり ・有給休暇 ・事業所内託児所あり ■研修制度あり

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 住宅手当あり
• 研修あり
• 交通費支給