エンジニア採用HRBP業務

仕事内容: 年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。 部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する事業部署の事業部長・マネージャと共に 退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。 本求人のHRBPグループはマネージャ以下5名＋今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報交換も盛んです。 募集背景は組織拡大による増員です。 人事未経験で活躍するメンバーもいますので、未経験から人事採用に挑戦したい方も歓迎します！ ‐エンジニア採用 └魅せ方の整理：訴求ポイント整理 └集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討 　　　　　-新たなペルソナの開拓検討 　　　　　-採用HP情報や求人導線の改善 　　　　　-人材紹介エージェント開拓／関係性構築 　　　　　-リファラル展開／社内浸透施策 　　　　　-スカウト運用・改善 　　　　　-採用広報施策　　　 └選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供 ‐LTV向上に向けた取り組み └ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み └退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み 将来的なキャリアパスとしては採用のエキスパートはもちろん、人事企画や総務、労務など幅広いキャリアの選択肢があります。 組織の規模が拡大している中、人事の領域から組織の成長をサポート・牽引頂ける仲間を募集しております！ ※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。 ＜同社担当者より＞ ・”これまでのやり方”が必ずしもベストではないと感じておりますので、改善すべき点はところはどんどん変えていく風土があります。 ・2期連続120%成長を遂げている成長真っ只中でダイナミックさを感じていただきながら部長、本部長と密にコミュニケーションを 取りながら業務を進めていただくことができる環境です。 ・日本一の人事を目指すSHIFTグループにて、会社の垣根を越えてグループ内で知見の共有、学びの場をつくっています。 ・大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感じられ 手触り感のある採用活動が推進できます。 ・ビジネスモデルの特性上、採用が事業拡大に直結するため、経営陣も採用に積極的です。 社長とも日常的にチャットや対面でやり取りをする為スピーディな意思決定がなされます。

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒,中卒以上 【必須】 社会人経験3年以上であり以下いずれかのご経験を必須とさせていただきます。 ・人事として、年間10名以上の正社員の中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）1年以上 ・人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験 2年以上 ・アウトソーサーとして採用業務支援の経験 2年以上 ・数値目標を持つ営業としての経験2年以上（広告/金融/不動産/ブライダル等、個人法人・業界問わず） 【尚可】 ・エンジニア採用の経験 ・人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験 ・⾃ら新しい採⽤⼿法を導⼊、運⽤、結果に繋げてきた経験 【求める人物像】 ・ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・社内外との適切なコミュニケーションが取れる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 学歴 不問

東京都中央区新川1-3-17 株式会社ホープス 勤務地: 本社：東京本社：東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階　 【最寄り駅】 東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分 【交通手段】 アクセス: 詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。

年俸400万円～550万円 給与: 4,000,000 ～ 5,500,000 円 (基本給： 2,551,200 円 ～) 給与形態 年俸 想定給与 4,000,000 ～ 5,500,000 円 (基本給： 2,551,200 円 ～) 固定残業 あり 固定残業時間 45 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代 1,042,800 円 ～ 給与備考 ・上記基本給のほか、ライフプラン手当34,000円/月を別途支給 ・給与改定は年2回 時間外労働に関する条件等 固定残業手当あり（月45時間） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）

休暇・休日: 休日：完全週休2日（土・日・祝日） 休暇：年末年始休暇 有給休暇（10日～20日） 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有 ※受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（顧客先に準ずる） 厚生年金基金:無※企業型確定拠出年金制度あり 通勤手当:有※月上限5万円 家族手当:無 寮・社宅:無 定年:有※70歳 退職金:無 【受動喫煙対策】 対策あり 敷地内禁煙

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社 ホープス様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間