葬祭ディレクター営業

仕事内容 採用背景 ・当社は「葬儀屋はこうあるべき」という概念に縛られず、さまざまなニーズに寄り添える柔軟な対応を心掛け、30代の若き代表を筆頭にさらなる進化に向けて改革を進めています。そこで今回、組織の体制強化を図るため、新しいメンバーを募集します。 担当業務詳細 ・セレモニーホールでの式運営業務 ・葬儀全体の段取りや内容の打ち合わせ、接客業務 ・仏壇仏具・お墓の販売 ・病院・施設等からご自宅、斎場への搬送業務 ・その他、付随する業務など ・月間の施工件数はおおよそ15件程度です。特にお盆の時期（6～8月）や冬場が繁忙期となります。 【入社後の流れ】 ・業界未経験・営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修体制を充実させています。 ・通夜や告別式の基本知識からプランナーの役割まで、先輩が丁寧にお教えします。まずはアシスタントとして経験を積み、半年～1年程度を目安に独り立ちを目指していただきます。 ・一人ひとりの能力や適性を考慮しながら業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 配属部署 ・本社への配属となります。配属先は30代～60代の社員4名・社長専務2名の計6名で構成されています。 特徴・魅力 ・人生の最期に寄り添う仕事であり、ご遺族様から直接感謝のお言葉をいただける、非常にやりがいの大きい業務です。 ・コミュニケーションが活発で風通しの良い職場環境のため、定着率も高いのが特徴です。人情味あふれるメンバーが多く、チームワークも良好なため、新しく入社された方も馴染みやすい職場です。 ・営業として経験を積んでいただいた後は、経営に近い業務も担っていただけるよう、マネジメント研修なども検討しています。5年分の会社経営をボードゲーム形式で学べる機会もご用意しています。 ・モチベーション高く、楽しみながらステップアップを目指せる環境があり、将来的には数値管理を担うポジションでのご活躍も視野に入れていただけます。 その他 【ポテンシャル重視の採用です】 ・当社は、ご遺族の想いが十分に表現されるセレモニーの実現に向けて、社員一人ひとりの学びと経験を共有し合いながら、「最高の状態」を目指すことを会社理念として掲げています。 ・物事の判断は常に「WHY（なぜ）」を基準とし、チームとしての在り方やお客様への向き合い方を大切にしながらサービスを提供することで、各自が成長していける環境を整えています。 【新体制で変わった様々な取り組みをご紹介】 ・30代の若き代表が就任したことを機に、従来のやり方にとらわれないさまざまな改革を進めています。 【1】研修体制の拡充：・企業理念を社員全員で話し合い、チームとして目指す姿や指針を明確にしました。・メンバー一人ひとりの能力や経験を最大限引き出し、高いパフォーマンスを発揮できるチームづくりを進めています。 【2】メンター制度導入：今年の4月から外部講師を招いて社員の成長やキャリア支援を手厚く支援しています。定期的な面談を通じて悩みに寄り添い、課題解決をサポート。柔軟な思考を持つ代表のもと、自分の意見を気軽に発信できる環境です。 【3】休日数増加：月6日休みから「月8日休み」に変更へと変更し、働きやすさの向上を図りました。 【4】話しやすい環境づくり：・チームワークを高めるため、お互いをよく知ることを目的とした朝礼の実施など、コミュニケーションの場を増やしています。 【5】残業時間削減：お通夜の開始時間を18時～から「17時30分～」へと前倒しし、残業時間の削減を実現しました。。残業時間が減り現在は月平均10～15h程度です。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

資格・経験 ＜必須＞ ・普通自動車免許(AT限定可) ＜スキル＞ 必須条件 歓迎条件 ・営業や接客経験（業界不問） ・チームで働いた経験

年俸300万円～500万円 給与 年収3000000〜5000000円 賃金形態／月給制 月給／230000円～300000円 内基本給／230000円～300000円 ＜手当補足＞ 昇給：年1回（前年実績：1か月あたり5,000円） 賞与：年2回（前年実績：計2ヶ月分） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。

固定時間制 勤務時間 8：30〜17：30 ※実働7.67時間 労働時間区分／実質労働時間と連携 ＜補足＞ ・休憩時間：80分 ・自宅待機あり（週1日程度） ・月平均残業時間：10～15時間程度

休日 ・シフト制（月8日休み） ・有給休暇 有給休暇制度 ※6ヵ月後、10日を付与 年間休日数／96日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 通勤手当／有 ※・実費支給（上限あり） 定年制度／有（60歳迄） 再雇用制度／有（65歳迄） 健康保険／有 厚生年金／有 雇用保険／有 労災保険／有 社会保険補足／※社会保険完備 その他福利厚生／有 ※・精勤手当(15,000円/月) ・夜間当番手当(4000円/回) ・役職手当 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・定期健康診断 ・葬祭ディレクター資格取得支援制度 （資格取得費用負担） ・時間外手当 昇給／有 残業手当／有 ※変動残業手当 時間外労働連動支給 教育制度・資格補助／・資格取得支援制度あり

試用期間あり あり 3ヶ月 年収3,000,000〜5,000,000円 期間3ヵ月　※・同条件

雇用形態 正社員 学歴 高校卒 備考 ＜受動喫煙防止措置＞ 勤務地1 喫煙可能場所あり ＜選考プロセス＞ 書類選考 ↓ 一次選考 ※選考回数2回を予定 ＜選考補足＞ ・面接者：社長、専務 ・一次面接、二次面接：現地面接を予定 管理NO 32089（有限会社 油屋商店） 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 あり 3ヶ月 年収3,000,000〜5,000,000円 期間3ヵ月 ※・同条件 担当者 担当エージェント 受付先名 求人ジャーナル転職エージェント【株式会社求人ジャーナル】 〒321-0933 栃木県宇都宮市簗瀬町1784-13 有料職業紹介事業許可番号 10-ユ-300345 全国事業所一覧 https://www.journal.co.jp/connect/map TEL：028-678-8991 受付時間：10:00〜17:00 お電話でのご対応は平日のみとなりますが時間外の場合 「connectstaff.ml@journal.co.jp」にて24時間受付可能です。

• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 交通費支給
• 履歴書不要