2026年11月開園予定　小規模保育室での保育士(園長)

仕事内容 ★ 2026年11月開園予定 ★ 経験を活かして子どもたちのための 新しい保育園を一緒に作りませんか？ ✨年間休日123日以上 ✨ピアノスキル不要 ✨残業ほぼナシ！(月平均2時間程度) ✨持ち帰り業務ナシ！ ＜お仕事詳細＞ 0～2歳児(定員19名)の 保育業務全般をお任せします。 ■基本的な生活習慣のサポート ■楽しく遊ぶ、笑顔で遊ぶ！ ■保護者対応 ■園での様子やお知らせ等の事務作業 ■クラス担任業務 ■ブログ更新 他、付随業務 慣れてきたらスタッフマネジメント等もおまかせします。 ◎ 園長負担軽減のため ◎ ◎下記お仕事は本部で対応◎ ◆保育料関係の管理 ◆自治体関係の書類や訪問 ◆行政の書類 ◆保育運営に関わる申請書 ◆給与関係の管理等 ◆採用業務（求人の手配等） ◆年間計画のベース作成等 ◇監査のサポート 保護者の対応などでの困りごとや、 園長単独で解決が難しい事案などは 会社全体でフォローし対応しています。 1人にはしませんのでご安心ください！ ★子どもとじっくり向き合える人員配置！ 国の基準を上回る手厚い人員配置を行っています。 たくさんの保育士を配置しスタッフにゆとりを持たせることで、一人ひとりの可能性をやさしく見守る丁寧な保育を実現しています。 他施設では、20代から40代、50代・60代のベテランまで、幅広い世代のスタッフがイキイキと活躍しています。 まずは園見学からでも大歓迎です！ ★ピアノスキルは一切不要！ 当園ではリトミックの専任講師が園を巡回して指導を行うため、保育士がピアノを弾く時間は「0分」です！ピアノが苦手な方も安心してご応募ください。 ★持ち帰り残業ゼロ！月平均の残業は2時間程度！ 行事や書類作成、制作準備に追われて毎日が必死…そんな「当たり前」を変えるため、人員配置や仕事量、事務時間の割り振りなどをしっかりと調整。 勤務時間内に事務作業や会議の時間を設けており、全員が定時に帰れる環境を整えています。仕事への持ち帰り業務は一切ありません。 【教育体制・研修について】 独自の研修でスキルアップできる環境があり、未経験の方やブランクがある方も安心のサポート体制があります。 若手もベテランも互いに切磋琢磨しながら、より良い保育を見つけていく風通しの良い雰囲気です。 新入社員研修や外部講師による社内研修など、保育者自身のキャリアアップを図りながら成長できる場を用意しています。 【はな保育園について】 東海3県および関西地区を中心に、 認可保育園や病院などでの受託保育など 70以上の施設を運営しています。 子ども一人ひとりの心に寄り添いながら 豊かな人間性を育む保育を大切にしています。 長年培ってきた保育のノウハウと、 働きやすい環境づくりに定評があります。 「子どものために」とがんばれてしまうあなただからこそ、自分自身のことも大切にしてほしい。 保育者自身が健やかで自分らしく働くことが、いい保育につながると私たちは考えています。

求めている人材 要：保育士資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■未経験の方、ブランクがある方大歓迎！ ■年齢・学歴不問。主婦（夫）の方も歓迎します。 ■園長やマネジメント経験のない方もOK！ 「こんな保育がしてみたかった」 を、形にしませんか？ ＼こんな想いを持った方にピッタリです／ ・行事や書類作成に追われず、純粋に子どもと向き合う時間を大切にしたい方 ・子どもと一緒にたくさんの経験をして、笑ったり悔しがったりできる方 ・今までの保育の「当たり前」を変え、自由な表現で楽しい毎日を送りたい方

636-0300奈良県磯城郡田原本町113番5 はな保育室　たわらもと(仮称)(株式会社はな保育) 【交通手段】 交通・アクセス 「田原本町駅」より徒歩5分 ★車通勤OK

月給30万2000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万735円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万1265円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給に一律手当を含む 役職手当：6万円 処遇改善手当：5万円 ※昇給あり ※賞与あり（年2回、支給目安約2ヶ月／前年実績） 通勤手当：（上限3万円/月） 【給与例】 給与例 想定年収／422万8000円 ～

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 7:00～19:00 上記時間内でシフト制 (実働8時間、休憩60分） ※月間総労働時間：161.33時間 ※土曜勤務は月1・2回程度 ★残業少なめ！月平均2時間程度 ★持ち帰り業務なし！

休日休暇 ■週休2日制／月8日以上 （日曜・祝日定休） ※土曜日に出勤した場合 平日に1日お休みあり。 【年間休日123日】 ■年末年始休暇（12/29〜1/3） ■バースデー休暇 ■特別休暇 ■有給休暇（取得しやすい環境です） ■産休・育休（取得実績：延べ131名） ※休日の園関連研修・行事は一切ありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・有給休暇 ・特別休暇 ・バースデー休暇 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・各種保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・エプロン貸与（自己負担なし！） ・産休育休実績あり（延べ131名） ・交通費規定支給（上限3万円） ・車通勤OK！ ・研修制度 （新入社員研修、外部講師による社内研修他） ・無料AMH検査制度 （※卵巣の予備能（卵子の残りの数の目安）を評価するためのホルモン検査です。） ・退職金制度 ・企業年金制度：はぐくみ企業年金 ・リゾートワークス：全国約350のホテル・宿泊施設を最大80％割引で利用 ・社割NEXT：オンラインショッピング型の福利厚生 ・遺伝子検査：500項目程度の疾患リスクについて分かる「総合型」の遺伝子検査 ・人間ドック補助金：50歳以上の社保加入者に最大5万円の補助

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし