病院運営サポートリーダー(遅番)

仕事内容 ＜病院運営サポートリーダー（遅番）＞ ■正社員登用制度あり ※正社員386名のうち305名が契約社員からの登用実績。 ※年二回登用試験を実施しております。 ※登用資格は、入社後在籍3年以上で登用試験の受験が可能です。 勤務態度が良好で、経験や能力が優れている方は、上長推薦により在籍1年以上で登用試験の受験が可能です。 ■専門知識不要のため、未経験者からスタートした方が多数活躍しています。 ■当社の経営方針は『最適な療養環境づくりのため、なくてはならない存在になることを目指す』です。 医療現場を支え、お医者様、看護師様、患者様から『ありがとう』をいただける社会貢献性の高い仕事です。 ■看護助手チームのリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。 看護助手の主な仕事は、入院中の患者様への食事の配膳・下膳、病室の清掃やベッドメイク、薬品類や備品の運搬など、患者様が快適に過ごせる環境づくりのサポート業務です。 具体的には、 ・パートタイマーの教育や指導 ・病棟の看護師長への業務報告・相談 ・患者様が退院された後の病室清掃のスケジュール管理 ・パートタイマーの人員が不足した場合や業務が多い時の病棟業務 （配膳、下膳、病室清掃、備品搬送など） ・清掃や配膳に必要な備品の補充・管理 ・日々の業務内容をまとめた日報の入力や、業務マニュアルの見直し・更新 ■入社後はまず、先輩社員とマンツーマンで約1ヶ月間程度、看護助手としての業務を習得していただきます。 その後、独り立ちした後にリーダー業務を学んでいただき、約6ヶ月間程度の実務を通じてリーダーとしての役割を身につけていただく予定です。 ■通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じてスキルアップを図れます。 【職場体制】 社員：7名、パート：63名 １年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

応募資格 高卒以上 【尚可】 普通運転免許取得（AT限定可※当面自動車の運転の予定はございません） 笑顔が多く愛嬌がある方・誠実な対応ができる方。 一部事務作業も伴うため、基本的PC操作(メール送受信やエクセル・ワード等の基本的入力操作)は必要になりますが、 ご経験は問いません。 様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています。 ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）

大阪府大阪市天王寺区筆ヶ崎町5-30 パラテクノ株式会社 大阪赤十字病院 勤務地 大阪府大阪市天王寺区 【交通手段】 通勤情報 JR環状線・近鉄・地下鉄 「鶴橋」駅 徒歩約7分、近鉄 「大阪上本町」駅 徒歩 約10分、地下鉄谷町線 「谷町九丁目」駅 徒歩 約15分

年俸318万4875円以上 給与 【契約社員】 月給：223,500円 昇給：あり(業績・評価により) 賞与：2.25ヵ月分（年間） 想定年収：3,184,875円（残業代、通勤手当等除く） ・固定残業代なし ※残業時間分は残業代として全額お支払いしますので安心ください。 ※残業は5時間/月 程度(時期により変動があり) ・試用期間なし 【給与例】 給与例 年収3,184,875円

シフト制 勤務時間 ＜シフト制＞ ①11:20～19:40（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） ②6:30～14:50（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） ※①専属勤務、もしくは①②を組み合わせてご勤務いただきます。 面接時に、ご希望をお聞かせください。 （組み合わせ勤務の場合、数か月ごとに①と②を切替※タイミングは応相談） ※残業は5時間/月程度（時期により変動あり） 【休日】 シフト制（完全週休二日制） 夏季、冬季休暇有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日131日(有給休暇は別途取得)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・バイク通勤不可、自転車通勤可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績 )を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり（転居を伴う転勤は、全正社員のうち年間4％程度です） 【受動喫煙対策】敷地内禁煙

試用期間なし

勤務期間 １年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

• 社員登用あり
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給