システムエンジニア_hitachi-741

仕事内容: ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融システム第二事業部 第二本部 DTG（デジタル・テノクノロジーG） ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織概要／ミッション 本組織は政府系金融機関を対象に、システムインテグレーション を行っています。システム開発を通して、決済系・情報系・ 業務系などの社会インフラシステムを提供し、金融・ 経済の安定に貢献しています。 ▼担当業務概要 プロジェクト運営能力に加え認証やネットワーク、 セキュリティに強みを持つエンジニアを集約し、 組織的な強みづくりを目指しています。提案活動やプロジェクト参画、 組織全体の技術向上施策検討や新たな事業価値の創造を行うことで組織に貢献 することをミッションとします。また、組織横断の技術CoE部署＊1 において、組織共通の技術ノウハウを蓄積してソリューションを検討、 システム開発を担っています。 1 Center of Excellence ：組織横断的な取組みを進めるために専門知識を持つ人材やノウハウ を集約し組織化すること ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ▼組織共通のソリューションの開発及びソリューションの展開 システムインテグレーションを通してお客様とコミュニケーション をとりながら、社内外のサービス／製品／技術(パブリッククラウド、 ハードウェア、ミドルウェア、パッケージ、 ソフトウェア開発)も組合わせてシステム化を進めていきます。また、 蓄積した技術ノウハウ(プロセス／成果物等)を体系的に整理し、 組織内で共有することで強みを作り、それらを発展させ共通的に展開できる ソリューションを開発します。 本組織全体では主に以下のような技術を取り扱っています。 ・クラウドサービス（AWS、Azure、Microsoft 365等 主要パブリッククラウド、SaaSや自社ASPサービス） ・ゼロトラストに関連する各種サービス（SASE、IdP、 エンドポイントセキュリティに係る各種サービス） ・仮想化技術（コンテナ、VMware、Citrix） ・オンプレミス（高信頼サーバ、高信頼ストレージで構成されたシステム) ・各種ミドルウェア（JP1、Cosminexus、Oracleなど） ▼職務概要 ①政府系金融機関向けクラウドシステム（ゼロトラスト／ デスクトップ関連領域）に関わる提案・システム開発の対応※１ ②上記①の提案・開発を通してノウハウを蓄積、 ソリューションを開発し更なるビジネスの展開を狙う※２ ※１ 本組織では多岐にわたる政府系金融機関のお客様を主に担当しています 直近の職務は「ゼロトラスト／デスクトップ関連領域」の技術に注力し、 お客様への提案から開発に携わることが主となります。開発を行う場合は、 プロジェクトメンバとして設計、開発に専従します。 ※２ゼロトラスト／デスクトップ関連領域におけるノウハウ蓄積／展開、 R&Dを行うことも職務の一環となります。 ▼職務詳細 ①まずはお客さまに向け提案・開発に携わっていただきます。 （例)M365を中心としたデバイス管理・ セキュリティ基盤のための提案活動の実施、 また受注後のシステム開発プロジェクトへの参画 ②作業を通じて蓄積したノウハウを組織内で共有,体系化して、 ソリューションの開発につなげる対応を実施していただきます 入社後まずは職場環境や日立の仕事に慣れていただくために、 リーダ指示のもと、サブリーダとして、他メンバと協働でプロジェクト お任せします。ゆくゆくはゼロトラスト／デスクトップ関連領域を牽引する リーダーとして業務をお任せしたいと思います。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・魅力・やりがい ・日本の金融・経済に深く関わる政府系金融機関のお客さまへのサービス 提供を通して、日本社会の発展、また、日立の目指す社会イノベーション 事業に貢献していきます。 ・成長、拡大が見込まれるクラウドベースの認証、 デバイスやNW含めたセキュリティなどゼロトラスト／ デスクトツプ関連領域での事業に参画することで、 本領域のスキルをさらに獲得し、当該領域を牽引するリーダー として幅広い活躍をめざせます。 ・ITスペシャリストのスキルに加え、マネジメントスキル についても向上することができます。 ・数多くのプロジェクトを担当いただくことを想定しており、 短期間で多くの経験を積んでいただくことが見込まれます。 ・本ポジションはお客さまとの折衝を通じて課題解決・ 価値創造ができる点がやりがいです。また、 成長や拡大が見込まれる技術領域のスキルを高めつつ、また、社会・ 顧客のニーズや潮流に沿って新たな技術領域にもスキル を広げていくことができます。 ▼キャリアパス システム開発に従事することで、システムエンジニアに必要なスキル を習得することができます。将来は、自らプロジェクトマネージャとなり、 プロジェクトを推進する立場となることも、 ITアーキテクトとして複数の案件に技術者として参画することも可能であり 、様々なキャリアパスが選択可能です。 加えて、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に支援する制度 が整っており、管理職やスペシャリストポジションへの任用といったキャリア 形成に向けたスキルアップを目指すことができます。 ▼働く環境 担当いただくプロジェクトにより異なりますが数名から数十名のプロジェクト に参加いただきます。 (例)顧客先に常駐しプロジェクトメンバの一員として、 システム開発にお任せします。当社社員、ビジネスパートナー（約200名） が執務しており、他のメンバーと協力しながらプロジェクト を推進していきます。なお、基本的には出社勤務となりますが、 月２～３回程度の在宅勤務は可能です。 (例)プロジェクトの成果を踏まえて、ソリューション の開発及び新たなお客さまに向けた提案活動を実施 ・在宅勤務も推進しておりますが、 出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 (1)下記のご経験やスキルをお持ちの方： ・IT業界としての実務経験（目安5年以上） ・AD／Entraなど認証やネットワークに係る標準的な知識があること ・ゼロトラストを構成する要素において、標準的な知識があること ・基本設計経験を有すること（社内、社外問わず） ・後輩や部下に対し、業務の指示や指導を行った経験を有すること 【歓迎条件】 (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：　 ・M365（グループウェア機能(Exchange／Teams／SharePoint等）の設計、構築経験（目安：１年以上） ・パブリッククラウド（AWS／Azure）の設計（基本設計／運用設計）、構築経験　（目安：１年以上） ・「ドキュメント・コミュニケーション」を実現するスキルを理解・活用したドキュメント作成の経験 ・以下のベンダ資格や情報処理資格を保有されている方 ①Microsoft 365 Certified: Administrator Expertなど、MS365関連の資格 ②AWS Certified Solution Architect ? AssociateExpertなど、AWS関連の資格 ③高度情報処理資格（ネットワークスペシャリスト） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・お客さま、及びプロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること ・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、自立して各種作業を行えること ・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること ・最先端のベストプラクティスを学ぶために技術を調査するなど、チームに利益をもたらし、仕事に価値を付加できること ・社員としてパートナーを取りまとめ指導するリーダとして将来成長していくこと 【最終学歴】 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000～632,000円 ■年収：8,300,000～10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間