大分【ベトナム法人財務・経理責任者候補】残業20h程度/事業拡大に貢献 財務会計

企業名 株式会社ジョイフル 求人名 大分【ベトナム法人財務・経理責任者候補】残業20h程度/事業拡大に貢献 仕事の内容 海外事業のさらなる成長に向けて、ベトナムに新規事業を展開します。事業立ち上げから参画いただき、将来的にはベトナム現地法人の財務・経理責任者として事業を支える中核メンバーのポジションです。 ■現地法人設立準備 ※2026年10月以降 ■財務・経理体制の構築（会計制度、内部統制、決済権限整備 等） ■月次・年次決算、予算管理、資金管理 ■銀行、監査法人、会計事務所対応 ■税務対応、各種公的手続き ■本社へのレポーティング ■現地スタッフの育成・マネジメント ■経営層への財務情報の提供・提案 募集職種 大分【ベトナム法人財務・経理責任者候補】残業20h程度/事業拡大に貢献

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での経理または財務の実務経験3～5年以上 ■月次・年次決算の経験 ■会計・税務の基礎知識 ■Excel（関数、ピポット等）の実務スキル ■ベトナムに赴任し勤務可能な方 ■日商簿記2級以上 【必須の語学スキル】ビジネスレベルの英語またはベトナム語 【歓迎】■海外子会社の経理・財務経験 ■会計事務所での勤務経験 【入社後の流れ】 当社日本法人での財務・消えり業務に従事→日本および台湾子会社の財務経理業務確認→現地法人の設立と同時に財務・経理体制を構築→ベトナムに赴任し現地法人の財務・経理責任者として活躍 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 ベトナム語 資格：日商簿記検定2級

月給39万4737円～54万5527円 想定年収 600万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥394,737～￥545,527 基本給￥394,737～￥545,527を含む/月 ■賞与実績:年2回（夏季・冬季） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：105日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（休日出勤が発生した場合は振替休日支給） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：【退職金】勤続3年以上 【休暇】年末年始/特別/慶弔/育児休業/介護休業/傷病休業など 制度備考：【手当・福利厚生】 ■単身赴任手当：20,000円/月 ■海外勤務手当：社内規定に基づく ■海外医療保険：会社負担で加入（保障内容は規定に基づく） ■会社負担で年1回程度の帰国を支援 ■通信費：現地支給 ■出張旅費：現地法人規定に基づいて支給

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【給与に関して】 ■日本勤務時の給与となります。 ベトナムへ赴任した際には、その他手当が別途支給されます。 例）海外勤務手当：50,000円など、その他手当あり。 ■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定いたします。 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与は日本円で支給 【以下費用は会社にて負担】 ■赴任・規制旅費 ■パスポート・査証取得等の費用 ■赴任・帰任時の引越し費用 ■社宅（会社契約）を提供：住宅手当（50,000円/月）を会社負担 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■ファミリーレストラン「ジョイフル」のチェーン展開 設立：1976年05月 代表者：代表取締役社長 穴見 くるみ 従業員数：1,024人 平均年齢：38.8歳 資本金：10百万円 株式公開：福岡上場 主な株主：ジョイ開発有限会社 35.4％ 本社所在地：〒870-0141 大分県大分市 三川新町１－１－４５ 本社以外の事業所：■620店舗(新業態・FC含む) 関連会社：■(株)ジョイフル北日本 ■(株)ジョイフル関東 ■(株)ジョイフル東海 ■(株)ジョイフル関西 ■(株)ジョイフル中国 ■(株)ジョイフル四国 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 ジョイフルは創業以来、「地域で一番安価で、一番身近なレストラン」を目標に、「お値打ち商品の提供」「お客様視点にたったサービスの実践」に取り組み続けてまいりました。 一方で、時代の大きな変化の中にあっては、今後の成長戦略の要となる小商圏型店舗モデルの出店、食の安全安心への管理強化、健康志向などお客様の食のニーズに対応できる商品開発など次なる成長の礎を築き続けております。 また当社は、より多様な立場の人が多様に働ける職場環境づくりに取り組んでおります。少子高齢化などが進む中、定年制度の撤廃、子育て支援の充実、介護休暇制度などを導入し、ワークライフバランスがとりやすく働きやすい職場環境を実現しています。同時に、個人の適性と能力に見合った、人が成長できる人事制度作りに取り組んでおります。 決算情報： 決算期2024/06 売上高65,957百万円 経常利益3,936百万円 決算期2025/06 売上高69,551百万円 経常利益3,202百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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