経理及び経営企画

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：業務企画、経営企画、経理/財務事務 【仕事内容】 ・入出金管理、振込対応、仕訳入力などの経理実務全般 ・原価管理、部門別損益分析 ・月次／年次決算、財務諸表作成 ・固定資産管理、補助金関連の会計処理 ・経営会議資料作成など経営企画業務への参画 日次・月次の入出金管理や振込、仕訳入力といった基礎実務から、 月次・年次決算業務、財務諸表の作成までの一連のプロセスを主体的にお任せします。 現在、総務経理課には8名が在籍しており、経理専任は2名。 今回の採用で3名体制となり、業務負担を分散しながらより精度高く質の高い業務に取り組める体制を整えます。 はじめは他の経理担当と一緒に業務を行い、ひとつひとつの業務を無理なく覚えていただくので、ご心配いりません。 【経営陣の意思決定をダイレクトに支える】 当ポジションの大きな魅力は、単なる数字の計算や書類作成にとどまらず、経営のコア部分に携われる点です。 部門別の損益分析や固定資産管理、補助金の会計処理などに加え、経営会議で使用する重要資料の作成やデータ分析をお任せしていきます。 経営層と同じ視点に立ち、「会社の数値を可視化して次の戦略に繋げる」という、経営企画・財務戦略に近い役割を目指してご活躍いただけます。

求めている人材 《必須要件》 ◎ 高卒以上の方 ◎ 日商簿記2級、または同等の簿記検定に合格している方 ◎ 会計ソフトの使用経験が1年以上ある方（メーカーは問いません） 《歓迎要件》 ◎ 経理実務の経験がある方 ◎ 月次、年次決算業務の経験がある方 ◎ 主体的に考え、業務に取り組める方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給20万円～31万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・能力・経験をもとに決定します。 昇給：年1回（2.00%) 前年度実績 賞与：年3回（4.5ヶ月分） 前年度実績 ■諸手当 ・通勤手当（上限24,000円） ・家族手当（5,000円～） ★2027年4月待遇を大幅に改善します★ ●年収ベースで現行より約5%UPします。 ・月額給与：毎月のベースアップを実施し、従来より月額最低2万円以上UP ・賞与：月額UP分、支給額は見直しとなります ・年間休日：115日→120日に増加 今後も働きやすい環境づくりに力を入れていきます！ 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 8:30～17:15（所定労働時間：8時間） ※休憩：45分 ※時間外労働：平均月10時間

休日休暇 年間休日数：115日 ●完全週休2日制 ※祝日がある週は土曜が出勤日となる場合があります。 ●有給休暇 ●時間有給制度 ※1時間単位の取得が可能 ※年間40時間使用可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■マイカー通勤可 ■各種慶弔見舞金 （例：住宅購入補助：10万） ■失効有給休暇積立制度 （失効予定の有給を積立てて入院時等に使用することが出来る制度） ■昼食代補助あり ■社内イベント（年2回程度）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 昼食補助あり
• 食事補助あり