介護付有料老人ホームの介護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ／ 子連れ出勤OK・手当充実の職場！ 介護付有料老人ホームのスタッフ募集 ＼ アピールポイント‼ ………………………………………………… ■ 学歴・経験不問！未経験も歓迎 ■ 最新の見守りシステムで業務負担軽減 ■ 子連れ出勤制度あり！ ■ 手厚い資格取得支援制度 ■ 新潟県「介護事業所トリプルアップ宣言」認定事業所 ■ 新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful（ニーフル））ゴールド認定企業 ………………………………………………… 【 仕事内容 】 介護付有料老人ホーム 「ウェルハート加治川の里」にて、 利用者様の生活サポートをお任せします。 〇食事・入浴・排泄・移動等の介助 〇居室清掃 〇介護記録の入力・情報共有 〇レクリエーションの企画・運営 ★最新クラウド型高齢者見守りシステム 「ライフリズムナビ＋Dr.」を導入済み！ 記録作業や定期巡視など スタッフの業務負担が軽減されています。 ……………………………………………… 【 ウェルハート加治川の里とは？ 】 入居定員80名、全室個室の 介護付有料老人ホームです。 人生の先輩である高齢者の方々への感謝の気持ちを常に忘れず、まごころ込めて介護サービスを提供しています。

求めている人材 学歴・経験・資格は一切問いません！ 当社は、働きやすい職場づくりに取り組む「新潟県トリプルアップ宣言事業所」として県から認定されています。 無資格からでも安心して成長・キャリアアップできる環境です。 ◆ 受講料の4割を会社が補助！ 働きながら「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」を受講可能。 受講料の4割補助制度や、無料で参加できる社内研修でスキルアップを応援します。 ◆ 将来のキャリアアップも応援！ 介護福祉士、生活相談員、ケアマネジャー（介護支援専門員）など、経験に応じたステップアップや各種資格の取得を手厚く支援します。 年齢の条件と理由：あり（・18歳以上（深夜勤務が発生するため） ・64歳以下（定年年齢65歳のため））

月給19万5500円～22万3000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 14万1500円 〜 16万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万4000円 ※一律手当の内訳は、処遇改善手当（50,000円）および特別勤務手当（4,000円）となります。 【 各種手当 】 ・ライセンス手当 500円〜40,000円 ・正月勤務手当 1,000円 ・夜勤（月5～6回） 1～4回目までは1回6,000円 5回目以上は1回8,000円 ※研修中は半額 ＊自社サービス利用手当支給制度があります。 【 その他 】 ・昇給あり 1月あたり500円〜1,000円（前年度実績） ・賞与あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間は短縮する場合あり

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 16時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ①7：00〜16：00 ②8：30〜17：30 ③10：00〜19：00 ④16：00～10：00（休憩120分） ＊シフト制 ＊月平均時間外労働5時間 〈夜勤は仕事に慣れてから！〉 最初は日勤帯（①～③）の業務を中心に、お仕事の流れを覚えていきます。 慣れてきたタイミングで先輩と一緒に夜勤（④）に入るので、初めての方もご安心ください！

休日休暇 ・年間休日109日 ・週休二日制 ・勤務割表によるローテーション勤務 ・バースデイ休暇あり ＊最大7日間の連続休暇制度があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・制服支給あり ・永年勤続表彰制度あり ・確定拠出年金あり ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・資格取得支援制度あり ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・婦人科健診費用法人全額負担 【 独自の手当・サポート体制 】 ◆ 子連れ出勤制度あり お子様を連れての出勤が可能です！ ご利用者様とお話ししたり、レクに一緒に参加してもOK。 もちろん読書や宿題をして過ごすのも自由です。 職場全体でお子様の存在をあたたかく迎える風土が整っています。 ◆ 自社サービス利用手当 ご家族が当社の介護施設をご利用される場合、費用の一部を手当として支給します。 ご家族に要介護が発生しても、安心して働き続けられる環境をサポート！ ◆ 婦人科がん検診費用の全額/一部補助 女性が多く活躍する職場だからこそ、職員の健康を第一に考えています。 婦人科がん検診の費用補助をはじめ、インフルエンザ予防接種補助やストレスチェック制度など、安心して長く働ける環境作りに力を入れています。 ◆ Wワーク（副業・兼業）OK 事前届出制でWワークが可能です。 他での経験やスキルをぜひ当社の業務にも活かしてください！ ◆ ウェルカムバック（ジョブカムバック）制度 結婚・育児・介護などでやむを得ず退職された方の再雇用制度です。 原則として退職時と同等以上の処遇でお迎えします。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間は短縮する場合あり

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 深夜
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社