リノベマンション販売の課長候補

仕事内容: 中古マンション買取再販事業を主軸に成長を続ける当社は、創業6期目にして年商100億円を突破。これまで販売は仲介会社経由でしたが、今後は【自社による直接販売体制】を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。 今回は、その第一歩として販売部門の立ち上げを担っていただく課長候補を募集します。 ■ 業務内容 販売部門の立ち上げ #販売部門立ち上げ ・物件サイトの運用 ・自社リノベーション物件の提案・販売 ・顧客接客（対面・オンライン）とクロージング ・販売戦略の立案・実行 ・営業フローやツールの構築 ・業績管理・改善活動

求める人材: 【学歴】 学歴不問 【必要な経験・スキル】 不動産業界に興味のある方 営業職に興味のある方 【歓迎条件】 不動産業界で営業経験のある方 学歴不問｜通勤交通費全額支給｜資格手当｜産休・育休実績あり

年俸420万円～1200万円 給与: 年収：420 ～ 1200万円 月給：35 ～ 44万円 【月給内訳】 月給350,000円 └基本給：267,840円 ※超過分は、別途⽀給します。 ※前職の給与・経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給あり ■インセンティブ：年2回 ■試用期間：3ヶ月（期間中の雇⽤形態：正社員） ※その他給与・待遇等に変更はなし 通勤交通費全額支給、リファラル採用報酬(最大100万円)、スポーツクラブ会費補助制度、資格手当(宅地建物取引士：月10万円)など 賞与：あり インセンティブ制度 ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00 【月平均残業時間】 残業40時間以下

休暇・休日: その他 完全週休二日制(火・水)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 国内外への社員研修旅行、保健師・看護師による定期健康カウンセリング、子育て主婦の時短勤務制度、一度退職した社員のカムバック制度、資格取得支援制度、研修制度(内定者研修、新人研修、リーダー育成研修、マネージャー研修、外部研修など)、表彰制度(年4回実施)、定期健康診断、福利厚生「perk」導入、各種社内イベントの実施、 産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社エンリード不動産様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 4,200,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間