ICT化に取り組む老人保健施設の介護スタッフ

仕事内容 【業務内容】 介護老人保健施設において、 要支援から要介護のご利用者の介護業務（食事・排泄・移動介助等） その他のサポート業務全般を行っていただきます。 【ここ働く3つのメリット✨】 ✅抱えない介護（ノーリフティング） 人力での持ち上げ介助は禁止。 福祉用具を使い、 腰痛の不安なく長く働けます！ ✅記録は「声」で入力 介護記録はスマホの音声入力で完結。 手書きの事務作業を大幅カットしました。 ✅夜勤も安心の見守りセンサー 全ベッドに「眠りスキャン」導入。 訪室回数を減らし、巡回業務の軽減！ ✨入社後の流れ ――――――――― 「独り立ち」まで約3ヶ月！ じっくり、着実に歩める研修制度です。 Step 1：入社初日（オリエンテーション） まずは施設内の説明や、仕事の流れをお伝えしていきます！ いきなり現場で一人にすることはありませんので、ご安心ください。 Step 2：マンツーマンのOJT指導 現場ではあなた専属の教育担当が付きます。 「次は何をすればいい？」と迷わないよう、 横について一つひとつ丁寧にお教えします！ Step 3：定期的なフォローアップ 入職時研修のほか、3ヶ月・半年後にもフォローアップ研修を実施。 「慣れてきた頃の悩み」も、法人全体でしっかりサポートします。 ※個人の習熟度に合わせて進めていくので、ブランクがある方もご自身のペースで感覚を取り戻していけます。 ✨ 全国トップクラスの安定経営！ ―――――――――――――――― 1983年の設立以来、札幌を中心に宮城・千葉・東京で 100か所以上の施設（病院、高齢者・障がい者施設）を運営しています。 職員数は2,700名を超え、北海道内ではNo.1、 日本全体でも「5本の指に入る」規模を誇る、 圧倒的な安定感を持つ社会福祉法人です。 ✨ 3年で5億円を投資！最新の介護環境 ―――――――――――――――――― 業界最先端の環境づくりに投資しています。 介護のICT化で業務効率UP！ 介護記録の「音声入力システム」や、 入居者様の心拍・睡眠状況をリアルタイムで把握できる 「眠りスキャン」を導入。 書類作業や見回りの負担を大幅に減らしています。 介護の職業病である「腰痛」をなくすため、 介護リフトや介護ロボットを積極的に導入。 「手で抱え上げる介助」をゼロにすることで 職員の身体を守るだけでなく、 ご利用者様にも安心・安楽な介護を提供しています。 ✨業界トップクラスの「低離職率10％以下」 ――――――――――――――――――――― 人手不足と言われる介護業界ですが、 当法人の離職率は10％を下回っており、 年々さらに下がっています。 その理由は「環境の良さ」と「業界高水準の待遇」にあります。 しっかり稼げる給与体系で 介護職の給与は年々上昇中です。 介護福祉士であれば、【月給25万円以上（夜勤手当含む）】が可能です。 ★ グループならではの「特大の職員割引」あり！ 同グループが運営する「日本医療大学（通信学部）」は、 働きながら「社会福祉士」や「精神保健福祉士」の国家資格を目指せる、 北海道唯一の通信制大学です。 職員であれば、通常よりも大幅に安い【4年間で学費48万円】 という職員割引が適用されます！ この制度を利用して、毎年30名以上の職員が入学し、 キャリアアップを叶えています。 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください。 あなたと一緒に働ける日を、職員一同楽しみにしております！

求めている人材 【いずれかの資格をお持ちの方】 ・介護職員初任者研修修了者 もしくはホームへルパー2級 ・介護職員実務者研修修了者 もしくはホームヘルパー1級 ・介護福祉士 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため） 例外事由2号・18歳未満(労働基準法)）

月給22万900円～23万7900円 給与詳細 基本給：月給 22万900円 〜 23万7900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◎お持ちの資格により給与が異なります。 ・初任者研修またはホームヘルパー2級 月収220,900円～ （基本給181,400円＋介護職員処遇改善手当39,500円） ・実務者研修またはホームヘルパー1級 月収225,300円～ （基本給185,800円＋介護職員処遇改善手当39,500円） ・介護福祉士…月収237,900円～ （基本給198,400円＋介護職員処遇改善手当39,500円） 賞与 実績年2回（計2ヶ月分） 昇給あり 実績600円～800円/月 夜勤手当 4,000円/回 住宅手当 賃貸上限16,000円 持家 10,000円 扶養手当 配偶者 16,000円 子5,500円/人 子（3人から）2,000円/人 交通費支給（月額支給上限 35,000円） 慶弔見舞金あり 退職金制度あり ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月 【給与例】 給与例 介護職員 月給22万900円～(一律処遇改善手当含む) ※別途、住宅手当、扶養手当（規定有り） ※夜勤手当…4,000円／回

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 (1)07:00-16:00 (2)09:00-18:00 (3)11:00-20:00 (4)13:00～22:00 (5)22:00～翌7:00/月4～5回程度 ※休憩1時間 ※時間外5h程度/月平均

休日休暇 勤務シフト表による（月９〜１０日休） 有給休暇（10日、6ヶ月経過後） 育児休業（取得実績あり） 介護休業（取得実績あり） 看護休暇（取得実績あり） ※遠慮せず有給休暇も取りやすいから、プライベートも充実できる環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金共済加入 退職金制度（勤続期間不問） 定年制あり（一律65歳） 再雇用あり（上限70歳まで） 研修制度（キャリアアップが可能） 総合職登用制度 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） マイカー通勤可（駐車場あり）

試用期間あり 試用・研修期間：３ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 入社祝い金あり