特別養護老人ホームの夜勤専従介護福祉士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 特別養護老人ホームにて、 夜間帯を中心に入居者様の生活を支える 介護職員（夜勤専従・正職員）を募集します。 日中の時間を有効活用しながら、 培ってきた資格や介護スキルを活かして、 安定した待遇のもとで長くご活躍いただける環境です。 ✅ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 夜勤専従正職員として安定収入とメリハリある働き方を両立 L 月10〜12回程度のシフト勤務で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ✓ 同敷地内に病院が隣接し、夜間も安心の医療連携体制 L 慈啓会病院と隣接しており、緊急時の連絡・連携体制が整っています。 ✓ 見守りシステムやインカムなどのICT機器導入で負担を軽減 L 介護ソフトや見守りシステムを活用し、安全確認や情報共有もスムーズです。 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別養護老人ホームにおいて、 入居者様が夜間を安心して穏やかに過ごせるよう、 日常生活のケアおよび見守り業務全般を担当していただきます。 夜勤専従のため生活リズムが把握しやすく、 一人ひとりの入居者様に落ち着いて寄り添うことができるポジションです。 ■ 身体介護業務 … 夕食や朝食の食事介助、 就寝・起床時の着替えのお手伝いや排泄介助、 衛生管理などを丁寧に行います。 ■ ナースコール対応および施設内巡回 … ナースコールへの迅速な対応や、 定期的な居室巡回による安否確認を行い、 体調に変化がないかをしっかり確認します。 ■ 介護ソフトへの記録入力 … 入居者様の夜間のご様子や実施したケア内容を 介護ソフトへ入力し、 日勤スタッフへスムーズに引き継ぎます。 ■ 見守りシステム・インカムを活用した情報連携 … センサーマット等の見守り機器や インカムを活用しながら、 スタッフ間で状況を迅速に共有・連携します。 ■ 施設内の担当委員会への参加 … 施設運営をより良くするための 各種委員会活動に参画します。 ＜入社後のフォローとサポート体制＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入職後は見習い期間としてスタートし、 指導職員がついて業務の流れや施設ルールを共有します。 初日から夜勤シフトに入っていただく運用ですが、 単独での対応を求めるのではなく、 先輩職員が手順を確認しながらしっかりフォローします。 施設ごとの細かな手順に不安がある方も、 安心してステップを踏んでいただけます。 ＜安心の医療連携と設備環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 慈啓会特別養護老人ホームは、 敷地内に病院が隣接している点が大きな特長です。 平日は医師が常駐し、 日中は看護師も常駐しているため、 医療ニーズが生じた際も落ち着いて連携を取ることができます。 また、見守りシステム等のICTを導入し、 夜勤帯の職員の精神的・身体的な負担軽減を推進しています。 ＜企業（または部門）について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会福祉法人慈啓会が運営する当施設は、 地域の高齢者福祉を長年にわたり支えてきた 信頼と実績のある特別養護老人ホームです。 有給休暇の取得推進（前年度平均取得日数10日以上）や、 定期昇給制度、寒冷地手当を含む充実した諸手当など、 職員が腰を据えて長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。

求めている人材 これまでの介護経験を活かし、 夜間の安心・安全なケアを支えてくださる方を歓迎いたします。 【必須条件】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護業務の実務経験をお持ちの方（夜勤経験必須） 【歓迎条件】 ・特別養護老人ホームなどの高齢者介護施設での夜勤経験がある方 ・夜勤専従として生活リズムを安定させ、長期的に働きたい方 【求める人物像】 ・入居者様一人ひとりのペースに合わせ、穏やかで丁寧な声かけができる方 ・夜間の小さな体調変化や異変に気づき、周囲へ迅速に報告・相談ができる方 ・他職種や交代スタッフと気持ちの良いコミュニケーションを図れる方 ブランクがある方や、施設ごとの夜勤手順に不安をお持ちの方も、 これまでの実務経験をベースに業務へ馴染めるようサポートします。 まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給27万460円～38万5940円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 14万8800円 〜 23万4280円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり12万1660円 〜 15万1660円 【給与の補足説明】 月給194,330円～294,940円（一律手当含む）＋夜勤手当・各種手当 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■一律手当 ・業務手当：3,500円 ・調整手当：8,930円〜14,060円 ・処遇改善手当：33,100円〜43,100円 ■ 諸手当一覧 ・夜勤手当：5,000円／回（月10～12回支給：月50,000円～60,000円） ・加給金：13,000円／月（3ヶ月ごとに支給） ・住居手当：上限8,000円（本人名義契約の場合） ・扶養手当・保育手当（規定あり） ・通勤手当：実費支給（上限35,000円／月） ・寒冷地手当：45,000円～112,000円／年（10月に一括支給） ・残業手当（時間外労働分を別途全額支給） ■ 昇給・賞与 ・昇給：年1回（3,000円～5,000円／月 ※55歳以上は昇給なし） ・賞与：年2回（6月・12月／前年度実績：計3.295ヶ月分） 【給与例】 給与例 ＜想定月収例（夜勤10回～12回勤務の場合）＞ ・月収270,460円～385,940円 （内訳：月給194,330円～294,940円＋夜勤手当50,000円～60,000円＋加給金13,000円+その他諸手当） ＜想定年収例＞ ・年収373万円～551万円（賞与前年度実績3.295ヶ月分＋寒冷地手当含む）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり16時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり10日 〜 12日 ・勤務時間：16:30～翌10:30（実働16時間／休憩120分） ・勤務回数：月10回～12回程度 ・残業：月平均10時間程度 ※夜勤明けの当日は「明け休み」となり、 公休と合わせて十分な休息が取れるシフト編成です。

休日休暇 ■有給休暇 採用日より付与 ※有休消化数前年度平均10日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■車通勤OK ■無料駐車場あり ■地下鉄円山公園駅より 無料送迎バス有

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 夜間
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 入社祝い金あり
• 送迎あり