海外子会社の財務管理・内部統制担当

【仕事内容】 ✅東証プライム上場、二輪・ 四輪車の完成車メーカー ⭐海外子会社の財務責任者 を目指せるキャリアパス ✨年間休日121日・リモート 勤務可で柔軟な働き方 ⭕海外約30社への駐在 チャンスもある ─────────────── 海外監査部で財務面を中心に 海外子会社の経営管理の指導 を行い、必要に応じて海外 子会社に出張して現場での 指導に携わります。海外主要 子会社約30社に3～5年程度 の単位で財務責任者として 駐在する機会もあります。 《具体的な業務内容》 ・海外子会社の財務数値分析、 現地経理スタッフとの経営 改善・業務指導 ・連結決算やIFRS対応の サポート、税務対応の指導 ・グループ会社全体のERP 導入支援やDX推進 財務情報の変化からリスクを 察知し早期対策を提案・実行 することで、グループ会社 全体の健全な成長を担保する 役割です。 ─────────────── 財務や海外経験が浅い場合で も業務が理解できるよう各種 研修を用意し、配属後は業務 理解度に応じて海外出張に同 行します。部長・役員まで 隔たりなく相談できる風通し の良い職場です。モデル年収 は30歳で約760万円と、静岡 県平均(600万円)を上回る水準 です。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒/高専卒 【必須要件】 ・大学・高専卒以上 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ・日商簿記3級程度 ※簿記の仕組みを理解し、貸借対照表/損益計算書を読むことができる程度の知識が必要です。 ・TOEIC600点以上 ※通常は、海外子会社と英語によりEメールでコミュニケーションを取りますが、海外出張の場合は、英語で会話することになります。ただし、慣れるまでは、英語によるEメールや会話の際は、上司や先輩がフォローしながら対応します。 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #在宅OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK

月給27万6000円～50万円 【給与】 月給 276,000円〜500,000円 想定年収：510万円～1,000万円 ※ご経験や能力、最終学歴等に応じて当社規定により、決定します。 ※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり ※月給（月額）は固定手当を含みます。 ・昇給あり（年1回：4月） ・賞与あり（年2回：7月・12月） モデル年収（残業30時間込み） ・30歳（一般職）：約710万円（残業なし：約620万円） ・35歳（一般～主任）：約725万円～870万円（残業無し：約625万円～750万円） ・40歳（一般～主任）：約725万円～950万円（残業無し：約625万円～825万円） ※年齢は2024年3月31日を基準とします。学歴により前後します。 ※年収は社会人歴や及び経験・能力により前後します。 ※一般は役職が無いポジションとなります。 ※役職は選考および入社後6か月間の試用期間中の評価に基づき決定します。 そのため、採用時点での役職は確約できず、試用期間中は必ず一般職となります。 ※主任の年収には役職手当が含まれます。

フレックスタイム制度 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム（6:30～22:00） 標準労働時間：8時間 休憩時間：60分 残業：全社平均30時間程度 ※フレックス適用可否は配属職場による

【休日休暇】 年間休日121日（2025年度会社カレンダー） 週休2日制（土日） GW（10日）、年末年始（9日）、夏季（9日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、結婚休暇 等 年間有給休暇：初年度は入社月によって異なる。 4～9月入社：10日、10～12月入社：5日、1～3月入社：3日 次年度以降、16日～20日年勤続年数に応じて付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 下記はスズキ株式会社の福利厚生になります 財形貯蓄制度 社員持株制度 住宅資金貸付制度 企業年金制度 従業員車両および家族車両購入制度 寮・社宅有り 退職年金 生活協同組合 施設：体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等 ※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。 《教育制度・資格補助》 担当業務に関する専門知識の向上を目的とした「職能別研修」や「階層別研修」「専門研修」、自己啓発のための「通信教育」「語学セミナー」など様々な社内研修制度を用意しています。

試用期間あり 6ヶ月（待遇変動無し）

【雇用形態】 正社員 【その他】 【海外子会社の財務に関する管理業務を新着募集】浜松市中央区の完成車メーカーで、海外財務担当や連結決算エンジニア、内部統制推進スタッフとして活躍できる職場です。海外駐在のチャンスもある環境で、転勤無し・リモート勤務可・年間休日121日で正社員として長く働ける求人です。部長・役員まで相談しやすい風通しの良い職場です。 【P-HST02】

• 車通勤OK
• 転勤なし
• 在宅OK